Ці 10 днів RTT, які багатьом чиновникам доведеться провести до кінця ув’язнення
Оновлено 21.04.2020 | 08:29 - опубліковано 21.04.2020 | 08:29
Деякі чиновники зможуть отримати бонус у травні, у цей кризовий період. Але щодо оплачуваної відпустки та RTT їм також доведеться докласти зусиль, як працівникам приватного сектору.
Погані новини приходять разом із хорошими новинами. Зараз ми знаємо, що чиновники, які мають підвищену активність, зможуть отримати звільнений від оподаткування бонус, який може сягати до 1000 євро. Чи матимуть право на це також агенти телемереж? Так, відповів їх міністр Олів'є Дюссопт, але досить маргінально. На державній державній службі кожен п’ятий державний службовець повинен мати право на премію.
Але зараз є відповідник. Це впливає на відпустку та RTT. Нам доведеться докласти зусиль, щоб відновити діяльність у наступні місяці після розмежування, гарантувати безперервність і уникнути будь-якої дезорганізації, використовуючи слова Джеральда Дарманіна, міністра державних рахунків. Зрозуміло, цього літа не всі відпочивають одночасно.
Державні службовці втратять вихідні
Слід розрізняти два типи державних службовців. Перш за все тих, хто працює вдома. Їх керівник служби зможе вимагати, щоб вони взяли п'ять днів RTT протягом періоду між 17 квітня і закінченням ув'язнення, тому, в принципі, 11 травня. Якщо їх у них немає, керівники відділів зможуть скопатись у запасі щорічної відпустки. Єдина умова - повідомити посадових осіб принаймні за день до прийняття рішення. Для чиновника немає можливості відмовити, це рішення є обов’язковим для виконання.
Друга категорія - державні службовці, які не можуть працювати на дистанції та яким заважають продовжувати свою діяльність через ув'язнення. Вони перебувають у спеціальній відпустці. Очевидно, що вони не працюють, але отримують лікування. Загалом вони зможуть побачити десять днів RTT. П'ять із зворотною силою на період з 16 березня по 16 квітня та п'ять з 17 квітня до кінця ув'язнення. Режим також застосовується до агентів територіальної державної служби.
Правила для працівників приватного сектору
З боку працівників приватного сектору слід знати дві речі: для оплачуваної відпустки, насамперед, роботодавець повинен укласти угоду про компанію, або ж має бути галузева угода. Якщо так, можливо, вам знадобиться взяти шість вихідних. Для RTT немає необхідності мати угоду. Це може вимагати, щоб ви взяли десять днів RTT або звільнили дні, які є на вашому заощаджувальному рахунку, все ще в межах десяти.
На даний момент виникає запитання: дехто хотів би дати дні RTT вихователям. Це неможливо. Ми можемо давати дні лише працівникам тієї самої компанії, і багато іншого: за дуже суворих умов.