Ці s; днів; материнство; які перетворюються на кошмар (або майже)
Дороті Душемін - 12 грудня 2016 року о 15:14.
Після пологів перебування у пологовому відділенні часто є привілейованим моментом для вивчення вашої дитини та її ролі матері. Але іноді ці кілька днів далекі від того, щоб запланувати.
Час читання: 13 хв
“Ця жінка поводилася з вами як з безвідповідальною та несвідомою. Для неї ти дозволяв своїй дитині померти від спраги. Ви, мабуть, бачили червоне! " Шанталь Дюкро-Шувей, президент Ciane, Інтерасоціативного колективу навколо народження, приголомшена тим, що я щойно сказав їй: як медсестра в дитячу кімнату увірвалася в мою кімнату і скористалася тим, що я спала, щоб дати дитині щось випити. Я годувала його груддю, але було надзвичайно жарко, і моє молоко було вже давно.
Ця жінка відвідувала мене кілька разів, відколи я вийшов зі своєї кімнати, наполягаючи на тому, щоб дати дитині пляшечки з водою. Я завжди чемно відмовляв. Цього разу, коли я відкриваю очі, я бачу, як вона з донькою на руках віддає їй пляшку. Ця ситуація видалася мені абсолютно повсюдною. Однак, розповівши анекдот навколо мене, я зрозумів, що мій випадок був чим завгодно ізольованим.
Виснажені, розплавлені гормони, іноді перелякані, часто трохи загублені, жінку, яка щойно народила, просто потрібно почути і супроводжувати. Здебільшого так проходять години та дні після пологів. Але іноді розчарування буває повним. Єва не могла повірити, почувши ці слова, коли вона сиділа на столі доставки: "О ні, а! Ви зараз не будете нити! "," Припини кричати, ти мій другий мертвий і мої барабанні перетинки втомились. У пологовому відділенні деякі жінки піддаються критиці, лайці, іноді ігноруються працівниками персоналу. Несподіваний досвід, коли ми думали, що живемо найкращим днем у своєму житті.
"Агресивний шум і лавина докорів"
Супутниця Марі в кінцевому підсумку вимагала від медсестри вийти з кімнати її супутника. Це "найболючіший спогад" про її перебування в пологовому відділенні, згадує Марі, згадуючи про візит медсестри, яка була застережена серед ночі плачем новонародженого. «Замість того, щоб поважати моє рішення не спати, я почув, що цей професіонал критикує мене за те, що я думаю лише про свій особистий комфорт. Це був лише початок агресивного шуму та лавини звинувачення: я не знав, як піклуватися про свою дитину ".
Джулі розповідає про свій напад тривоги серед ночі, коли температура її дитини не перевищувала 35 °.
"Я дзвоню. У кімнату заходить медсестра. Я в паніці кажу йому, що у мого сина температура 35 ° C. Вона коротко відповіла: "Ах, справді, це не багато. Надінь це ». І вона ламається! Вона залишає мене там наодинці з моїми муками і безпомічністю, без пояснень, температурного контролю чи допомоги. "
Коров’яча шкіра в кожній команді?
Агресивна поведінка, почуття провини, докори та байдужість ... багато жінок тепер знають, що перебування в пологовому відділенні часто далеке від того втішного зупинки, яке ми собі уявляли. Для Клементін, акушерки, батьки просто не беруть міру того, що їх чекає. А іноді вони падають з висоти. Це викликає «ідеалізацію» материнства.
«Стати батьком - це дуже психологічно напружений період, період переходу та навчання. Для деяких людей новонароджена дитина просто спить і їсть. Очевидно, це не реальність: він уже істота, обдарована стосунками, яка плаче, бо це єдиний спосіб їх вираження ".
Але насправді для того, щоб перебування матері перебувало у пологовому відділенні молодої матері, потрібно лише коров’яча шкіра в групі вихователів. Марін охоче це визнає, ворожі опікуни справді існують.
У кожній команді завжди є один-два колеги, які не піклуються про матерів і мають неадекватну поведінку.
"У кожній команді завжди є один-два колеги, які не піклуються про матерів і які ведуть себе неадекватно", - зізнається акушерка. У команді ми їх знаємо. Особисто, коли я йду за цим колегою, я знаю, що буду більше часу проводити з матерями, заспокоювати їх і запитувати, чи ніч, ні день пройшли добре, щоб дати їм можливість повіритись ".
"Ми не беремо часу, необхідного нам для мам"
Цей медперсонал, який втрачає терпіння, також є наслідком системи охорони здоров’я, яка враховує час, проведений з пацієнтами. Марін засуджує лікарню, яка переживає кризу, що залишає мало місця для слухання та діалогу.
«У материнстві це також відчувається. Ми не беремо часу, необхідного для мам. Іноді під час пологів і пологів ми не можемо залишатися біля ліжка. Наприклад, для матері, яка хоче народжувати без епідуральної залози, їй практично неможливо здійснити своє бажання. Акушерка повинна мати можливість постійно бути з нею, щоб допомогти їй керувати своїм болем і направляти її. Але найочевидніше - це обслуговування ряду шарів. Матері опиняються наодинці з ще «невідомою» дитиною. Присутність акушерки необхідна для того, щоб заспокоїти їх, направити, навчити пізнавати свою дитину. Часто ми відповідаємо на великі питання, але не копаємо далі через брак часу ".
Для Clémentine вам слід просто менше покладатися на перебування в пологах, щоб навчитися доглядати за дитиною. "Знайти момент, коли батьки доступні і готові спокійно слухати, надзвичайно важко: відчувається втома, плач дитини, біль", - розуміє вона. Коли Шанталь Дюкро-Шувей зустрічається з медперсоналом, вона просить їх, перш за все, мати довіру до жінок. “Вони довіряють своїм знанням та своїм знанням. Вони також повинні навчитися довіряти і слухати жінок ».
"Значний збиток"
Наздогнати, як може морський піхотник, добре, але іноді цього недостатньо. Складний початок з її дитиною може призвести до "значної шкоди", говорить президент Сіане. Таким чином Дельфіна визнає, що вона "була дуже помітною" під час перебування у пологовому відділенні та "протягом декількох місяців". У її випадку це був акушер, який мав дуже різкі слова.
Поки її дитина була в неправильному положенні і деякий час натискала, вона висловила страх перед лікарем. "Замовкни", - почула вона, як відповідає. Він не хотів тата, поки той висмоктував дитину і звільняв його. Тоді Дельфіна була одна, стурбована. "До того часу я взагалі не кричав, не скаржився, але через деякий час, побачивши, що це вимагає часу, висловив цей страх". Дуже погано прийняв його.
Невдалий початок і важкі наслідки, Мелані також знає, що це таке. «Я опинився наодинці зі своєю дитиною в цій санітарній кімнаті, єдиним контактом якої був домофон, щоб зателефонувати у разі потреби. За винятком того, що явно не йшлося про те, що медсестри приїжджали дарма. І апріорі вони відчували, що стрес молодої матері, яка відчуває втому та втрату, не є причиною для відвідування. Ця перша ніч була для мене травматичною. Як наслідок цього, я не зміг побути наодинці зі своєю дитиною більше місяця, я боявся зробити неправильно ". Мелані впевнена: "Медсестри судили мене і говорили зі мною агресивно, бо я не годувала грудьми".
Грудне вигодовування, джерело дискомфорту
Незалежно від того, хто вибирає грудне вигодовування чи ні, грудне вигодовування добре запам'ятовується важливим питанням, джерелом напруги та напруги. “Як акушерка, ми повинні сприяти грудному вигодовуванню та представляти варіанти, але ні за яких обставин не повинні бути осудними і змушувати матерів почуватися винними! Вони чудово роблять це самостійно! », - коментує Мерілайн.
Емілі зробила вибір не годувати дитину грудьми і каже, що через цей вибір до неї не поводились так само, як до інших мам. “Я занадто довго не був безсонним і трохи збентежений маленькою дівчинкою, яка дуже плакала. Я зателефонувала в нічні акушерки, бо не знала, як її заспокоїти. Мені сказали: “керуй, дивись, вона може бути голодна чи гаряча”. Безсонна ніч до кінця. Наступного дня мій супутник попросив посадити нашу дитину на наступну ніч у дитячій кімнаті, бо мені потрібно було одужати. Вони кажуть «ні», бо я не годую грудьми. Пізніше ми дізнаємось, що якби я годувала грудьми, персонал лікарні пропонував би взяти дитину з першої ночі, якщо б я втомився ». Для цієї мами неможливо не побачити несправедливості.
Одного разу вона звертається до пацієнтки дуже неприємним тоном: «але ти хочеш годувати грудьми чи ні?». Пацієнтка заикалася “так” і тому продовжувала примусове годування груддю протягом двох днів роботи акушерки, поки вона не впала.
Мерилін згадує акушерку, з якою познайомилася під час навчання ", яка буквально травмувала жінок. Одного разу вона звертається до пацієнтки дуже неприємним тоном: «але ти хочеш годувати грудьми чи ні?». Пацієнтка заикалася “так” і тому продовжувала годувати грудьми під примусом протягом двох днів роботи акушерки, поки вона не зруйнувалась на зміні і не сказала, що хоче зупинитися, але що вона почувалась винною, що не була хорошою матір’ю. Я пам’ятав би цю жінку на всю свою кар’єру! Вона потрапляє в категорію тих, хто збереже гіркий спогад про свій час у пологах ".
Грудне вигодовування, вроджений жест?
Годування своєї дитини має матір, інколи не надто впевнену в собі, особливу символіку. Почуття некомпетентності може посилитися, якщо грудне вигодовування не працює з першого разу. Однак перше грудне вигодовування немовляти часто є делікатним і складним, жінкам краще добре це знати заздалегідь.
Деякі матері повідомляють, що медичні працівники їх погано сприймають, коли вони лише просять поради. Джулі про педіатричну медсестру: "Вона приїжджає, я кажу їй, що він плаче і не хоче годувати грудьми, а вона ствердно говорить" у вас не було занять з підготовки до грудного вигодовування чи що? ". Я вже почувався безпорадним. Але крім того, що я була поганою матір’ю, я була ще й поганою студенткою ... »У більшості свідчень почуття однакові. Матері відчувають провину через те, що не знають, як годувати свою дитину, коли це їх основна потреба. Вони не відчувають відповідальності, яка покладається на них зараз.
Дженіс згадує, як її вразила реакція вихователя, коли вона попросила поради, як найкраще розташувати дитину під час годування груддю. «Як ви навчите вас чомусь, що повинно бути вродженим?» - гавкала вона. Вроджене насправді? Поводження з цією тендітною, голодною та плакучою маленькою істотою вагою менше 4 кг є її вродженою?
“Я тоді не знав, що відповісти. Я почувався дурним, не міг почуватись комфортно з чимось важливим для своєї дитини. Тоді як те, що мені потрібно, було лише заспокоєнням ".
Конфліктна інформація
На додаток до відсутності порад чи "крикучих ігор", жінки засуджують різну риторику в одній команді. «Довгоочікувана порада щодо грудного вигодовування швидко перетворилася на замовлення, різне та суперечливе залежно від присутніх у цей день працівників. Грудне вигодовування, приниження та похвала молоковідсмоктувача в той же день ... Цей довгоочікуваний момент спільного використання з моєю дитиною швидко став клопотом, виснажливим і болісним, змушуючи думати, що я не в змозі годувати дитину наодинці », - говорить Марі.
Шанталь Шанталь Дюкро-Шувей регулярно збирає ті самі свідчення. «Жінки дуже стривожені риторикою, яка не співпадає в командах. Це жорстоко, тому що їм потрібно бути впевненими у своєму оточенні, але втратити орієнтацію, оскільки вони не можуть знайти єдності ". Марін, яка працює акушеркою в приватній лікарні, зізнається: «Персонал ніколи не говорить однаково з матерями. По-перше, тому що ми не всі маємо однаковий тренінг, однаковий досвід грудного вигодовування, однаковий інтерес і однакові переконання з цього питання. Мами часто говорять нам, що це дуже тривожно ".
Встати
Як реагувати, коли ви боролися за те, щоб народити свою дитину, і у вас більше немає сил для чергового поєдинку, що ви хотіли б піти на фронт, щоб захистити свою точку зору, але ви просто хочете сховатися під подушкою, щоб мати гарний крик? Президент Сіане це повторює, жінка повинна довіряти собі і слухати свої інстинкти. Непросто, коли хтось, чия робота полягає у догляді за дітьми, протистоїть вам.
Крістін, їй вдалося не демонтувати, але у неї була пляшка. "Це була моя третя дитина, тому я діяв вільніше". Вона не послухалася після того, як співробітники попросили її будити дочку кожні три години, навіть вночі, щоб нагодувати її. Маленька, що народилася в термін, важила менше 2,5 кг, і заговорили про переведення її на догляд за новонародженими. Зазначивши, що з дитиною все добре, педіатр призначав грудне вигодовування кожні три години з додатковою сумішшю та контролем рівня цукру в крові під час кожного годування.
"Якщо ця добавка дозволила їй уникнути надмірної ваги та досить швидко покинути пологовий будинок, то накази щоразу їй давати їй дають примусово (з тим, щоб вона більшість часу відразу відмовлялася) і даючи йому пити строго кожні 3 години, навіть вночі, коли ми обоє були втомленими, це не робило перебування дуже спокійним. Мені навіть натякнули, що якщо я продовжуватиму так, моя дочка піде на догляд за новонародженими ".
Тоді "Неонатологія" звучить як загроза, але Крістін тримається, бачачи, що з дочкою все в порядку. Процедура була швидко знята педіатром.
Карін трималася, але це був важкий тиждень. Щойно їй зробили кесарів розтин і каже, що не отримувала допомоги у грудному вигодовуванні. Вона також засуджує "наполягання медперсоналу давати пляшки з молоком під приводом того, що дитина п'є недостатньо і що він надто худне. (...) Тиждень був пов’язаний з постійним тиском, щоб дати моєму синові промислове молоко, коли я відмовився та винні зауваження, які ми справді не хочемо чути в такі часи ".
Ми починаємо говорити про акушерське насильство, з точки зору чоловіка, про епізіотомію без згоди. Ми починаємо говорити про це, але ми далеко не маємо цифр
Проблеми, що виникають
За словами президента Сіана, Марі, Мелані, Дельфіна, Джаніс та інші зазнали акушерського насильства. Для Шанталь Дюкро-Шувей акушерське насильство стосується "будь-якого вчинку, здійсненого вихователями, який не є медично обгрунтованим і який ігнорує бажання жінки, будь-який вчинок, про який жінка не була повідомлена, який йому не пояснили і на яку згоду не шукали. Будь-які принизливі зауваження, думки та виступи медичних працівників під час вагітності, пологів та після пологів ". На веб-сайті Міністерства охорони здоров’я нічого про акушерське насильство. Ми зв’язалися з міністерством, яке направило нас до служби захисту прав жінок, яке саме направило нас до інформаційно-комунікаційної місії Генерального директорату охорони здоров’я. Без відповіді.
Президент Сіане, який шкодує про відсутність зацікавленості державної влади в цьому питанні, зазначає все одно краще в останні роки. "Ми починаємо говорити про акушерське насильство, з точки зору чоловіка, про небажану епізіотомію. Ми починаємо говорити про це, але ми далеко не маємо цифр ". У 2012 році Ле Сіан опублікував опитування про досвід пологів. Відповіді, від 19 до 20 000 на сьогоднішній день, використовуються для встановлення статистики, але на даний момент для наборів шарів їх немає.
Наважтесь засудити образливу поведінку
Щоб справи покращилися, важливо, щоб "матері наважились засудити жорстоке поводження", коментує Шанталь Дюкру-Шувей. Якщо жінкам потрібні пояснення щодо жесту, медичного рішення або неправильно зрозумілого слова, вони можуть "піти до керівника акушерки або попросити начальника відділу зустрітися з ним". Це те, що зробила Дельфіна, покинувши пологове відділення. "Я провів співбесіду з психологом, зі старшою акушеркою, і я повернувся до керівництва лікарні. [...] Керівництво зв’язалося зі мною лише через півроку, сказавши мені, що лікар зміг висловити своє здивування і, перш за все, здивувався, чому я не намагався поговорити з ним про це відразу, коли цього не зробив. більше після пологів! »
Тоді можливі інші засоби захисту, якщо отримані відповіді не задовільні. “Жінки можуть вимагати втручання посередника. Якщо вони хочуть піти далі, вони можуть вимагати проведення комісії користувачів ", - продовжує Шанталь Дюкро-Шувей. Закон зобов'язує установи давати пояснення пацієнтам, які мобілізують ці комісії. Якщо мати, яка бачила, як її поклали на своє місце, задається питанням, чи справді це того варте, Шанталь Дюкро-Шувей випалив: "Ви можете мобілізувати комісію хоча б тому, що їжа була огидною".
Зі свого боку, коли цей дитячий асистент стиснув мені груди кулаком, щоб перевірити, чи не спливає мені молоко, не порадившись зі мною, я не звертався до комісії користувачів. Однак того дня, коли родичі були в моїй кімнаті, я скоріше була дійною коровою, ніж молодою матір’ю.