DCBusiness Covid-19; мболн; virea engaja; З

Нова норма передбачає серйозні зміни на робочому місці

virea

Через шість місяців після початку пандемії деякі роботодавці почали забувати правила, яких вони повинні дотримуватися, щоб не дати працівникам отримувати новий коронавірус на роботі, а ті, хто не виконує ці зобов'язання, ризикують штрафувати до 6000 леїв.

Роботодавці повинні забезпечити ВСІ заходи, спрямовані на вимоги безпеки та гігієни праці, встановлені Законом №. 319/2006. Згідно з нормативним актом, роботодавець зобов'язаний безкоштовно надавати гігієнічно-санітарні матеріали своїм працівникам.

Працівники в свою чергу повинні:

якомога частіше митися водою з милом або дезінфікувати дезінфікуючим засобом для рук на спиртовій основі;

хворі люди повинні носити захисні маски;

уникайте дотику до носа, очей або рота незараженими руками;

прикривати рот або ніс у разі кашлю чи чхання;

робочі поверхні необхідно періодично дезінфікувати розчинами хлору або спирту.

Але на цьому справа не закінчується. Кримінальний кодекс передбачає штрафні санкції або позбавлення волі за перешкоджання боротьбі з хворобами.

Таким чином, у статті 352, абз. 2 сказано: Невиконання заходів щодо запобігання або боротьби з інфекційними захворюваннями, якщо діяння призвело до поширення такої хвороби, карається позбавленням волі від одного до 5 років.

Після інспекцій інспекторів праці минулого тижня з метою запобігання та боротьби з наслідками пандемії COVID-19, централізованої на період з 24 по 29 серпня 2020 року, результатом стало застосування 646 санкцій, штрафи в сумі яких становлять 220 000 лей. З 1129 контрольованих роботодавців на 458 було застосовано санкції та наказано 765 заходів щодо недотримання вимог.