Декларація Pajemploi режим d; Робота в сімейному рекорді

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

Як зареєструватися в Pajemploi ?

Перед використанням сайту pajemploi.urssaf.fr, ви повинні подати заявку вільний вибір догляду за дітьми (CMG) з вашого CAF або MSA, поштою або через Інтернет. Це розглядає вашу заявку та надсилає в центр Pajemploi елементи, необхідні для вашої реєстрації як роботодавця.

Центр Pajemploi надсилає вам ваші повідомлення про реєстрацію що містять ваш ім'я користувача та пароль тимчасовий для підключення до сайту Pajemploi.

Коли ви вперше увійшли на сайт pajemploi.urssaf.fr, натисніть наобласть роботодавця, потім введіть своє тимчасове ім’я користувача та пароль. Потім вам доведеться налаштувати ці коди для наступних з’єднань.

Якщо у вас є втратили свої дані для входу або ви їх не отримали:

• Ви ще не зареєстровані: ви отримаєте свої тимчасові ідентифікатори поштою. Якщо доставка відкладається, зверніться до центру Pajemploi.
• ви вже зареєстровані на сайті, але ви забули своє ім’я користувача та/або пароль. Заповніть форму, щоб отримати посилання, що дозволяє вводити нові коди.
• Ви відписалися від Інтернет-послуг. Заповніть форму, і ви отримаєте лист із зазначенням вашого нового тимчасового імені користувача та пароля.

Як зв’язатися з центром Pajemploi ?

За телефоном: Національний центр Pajemploi пропонує телефонну стійку реєстрації з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 за номером 820 00 72 53 (0,12 €/хв. + Вартість дзвінка). Щоб уникнути часу очікування, бажано телефонувати між 13:00 та 14:00 або після 16:00. Поштою: Національний центр Паджемплуа, 43 013 Ле-Пюї-ан-Велей-Седекс

Як зробити щомісячну декларацію в Інтернеті ?

Для встановлення його складової Pajemploi щомісяця два рішення доступні для приватний роботодавець:

1. оголосити в Інтернеті на сайті www.pajemploi.urssaf.fr;
2. заповнити та надіслати розділ Pajemploi, наданий Urssaf.

Важливо:

Декларація повинна бути зроблена між 25 числом місяця зайнятості та 5 числом наступного місяця.

Перший етап: ідентифікація роботодавця

Для задекларуйте винагороду свого працівника, входити на сайт щомісяця Pajemploi.urssaf.fr і натисніть на область роботодавця. Після введення свого імені користувача та пароля відображається список заявлених працівників. Якщо це новий працівник, ви повинні ввести його номер соціального страхування, заповнити цивільний статус та вибрати тип догляду.

Другий крок: ідентифікація працівника

Потім відображається сторінка ідентифікації працівника, що містить основну інформацію (прізвище, ім’я, номер соціального страхування, дату та місце народження тощо). Якщо інформація правильна, вам просто потрібно перевірити.

Третій крок: введення винагороди

• Період.Ви повинні вказати відповідний період та дату виплати зарплати. На період потрібно систематично вибирати перший і останній дні календарного місяця, крім випадків найму або розірвання контракту.
• Кількість звичайних або ефективних годин

Якщо ви використовуєте догляд за дітьми вдома: введіть його кількість годин активності що відповідає:
- фактичний робочий час або кількість щомісячних годин;
- у години відсутності на оплачуваній відпустці;
- години відповідальної присутності перетворюються на години фактичної роботи. Одна година відповідальної присутності еквівалентна 2/3 години фактичної роботи. Якщо ваш постачальник послуг догляду за дітьми вдома виконує 12 годин відповідальної роботи на тиждень, це дорівнює 8 годинам фактичної роботи.

Потім вкажіть кількість днів, оплачених за оплачувану відпустку протягом місяця.

Якщо ви використовуєте асистент по матері затверджено: обчислити кількість нормальних годин, що відповідає кількість годин, сплачених за базовою ставкою погоджений із вашим працівником, включаючи години відсутності на оплачуваній відпустці. Якщо зарплата Вашого вихователя є щомісячною, вкажіть кількість щомісячних годин і, якщо застосовно, вирахувати кількість годин відсутності неоплачуваний. Кількість щомісячних годин = (кількість годин прийому на тиждень х кількість запрограмованих тижнів) ÷ 12. Якщо за вашою дитиною доглядають зрідка, ви вказуєте кількість фактично відпрацьованих годин.

• Надурочний час, додаткові або збільшені години

Якщо ви використовуєте догляд за дитиною додому, кількість понаднормових годин відповідає кількості годин, фактично відпрацьованих понад 40 годин на тиждень. Вони збільшуються на 25% для перших 8 і на 50% для наступних.

Якщо ви наймаєте вихователя, кількість додаткових годин відповідає кількості годин, відпрацьованих понад тижневий графік, передбачений трудовим договором, і менше 45 годин на тиждень. Вони отримують винагороду без доплати. кількість збільшених годин відповідає кількості відпрацьованих годин з 46-ї щотижневої години прийому. Вони отримують винагороду з підвищенням (швидкість збільшення повинна бути зазначена в контракті).

• Конкретні години

Ця графа стосується лише батьків, які утримують дитину (дітей) з 22:00 до 6:00 та/або в неділю та святкові дні, коли вони працюють у ці години. Вкажіть кількість конкретних відпрацьованих годин у місяці.

Якщо ви використовуєте ліцензованого вихователя, ви повинні вказати кількість днів активності. Це дні опіки та дні, сплачені за відсутність дитини.

• Винагорода

Якщо ви використовуєте домашній догляд за дітьми, загальна чиста зарплата включає винагороду, виплачену за відпрацьовані години, оплачені відпустки та, де це можливо, премії, що підлягають внеску. Сума понаднормових робіт дає право на зменшення внесків працівників. Центр Паджемплой розраховує для вас це зменшення, яке ви повинні сплатити своєму працівникові. Не включайте його до заявленої зарплати.

Занотовувати: пільги в натуральній формі (харчування, проживання) не повинні вираховуватися із загальної задекларованої чистої заробітної плати.

Ви також повинні перевірити параметр, обраний для обчислення внесків: фактична зарплата або одноразова база. Вибір варіанту повинен бути вказаний у трудовому договорі.

Якщо ви наймаєте вихователя, загальна чиста зарплата включає базову заробітну плату, можливо зменшену за неоплачені прогули, винагороду за додаткові та/або збільшені години, оплачувану відпустку, відшкодування з урахуванням внесків (відшкодування збитків, нестабільність тощо).

iнадбавки на утримання, що відповідає фінансовій участі батьків в інвестиціях (матеріали та товари для догляду за дітьми, ігри, споживання води, електроенергії, опалення тощо), повинні бути задекларовані окремо, у полі, передбаченому для цього. Подібним чином, будь-які витрати на харчування, норми пробігу та транспортні витрати повинні бути задекларовані у конкретному полі.

Після того, як ця інформація буде заповнена, не забудьте перевірити на кроці сторінки. Після перевірки, Ваша декларація надсилається до центру Pajemploi. Ви отримаєте заява про внесок і один платіжна довідка надсилається вашому працівникові.

Добре знати:

Якщо за вашими дітьми доглядає той самий ліцензований вихователь, ви заповнюєте лише одну декларацію Паджемплой. Якщо за ними доглядають різні вихователі, ви заповнюєте декларацію для кожного з них.

Як змінити повернення ?

Протягом місяця після дати реєстрації вашої декларації ви можете її змінити. Для цього перейдіть у свій особистий простір на сторінці «Керування/зміна моїх декларацій» і виберіть свого працівника, а також період працевлаштування, що відповідає декларації Паджемплой, яку потрібно змінити.

Після закінчення місячного терміну надішліть запит на внесення змін із зазначенням усіх відповідних елементів (період, співробітник тощо) електронною поштою на адресу [email protected] або поштою на вказану вище адресу.

Нова послуга Pajemploi+

З 25 травня 2019 року Urssaf запропонував нову послугу, Паджемплой+, що дозволяє делегувати винагороду за допомогу матері або догляд за дітьми вдома. Приєднавшись, вам потрібно зробити лише один крок на місяць: задекларувати зарплату працівника. Через два дні після декларації національний центр Pajemploi піклується про відрахування заробітної плати з вашого банківського рахунку після того, як відрахував суму вашої безкоштовної доплати за догляд за дітьми (CMG) та перекаже її на банківський рахунок вашого працівника (e) через три дні після вашого декларації. Зверніть увагу, що ви можете приєднатися до Pajemploi + лише за згодою вашого працівника. Також можна будь-коли скасувати підписку на цю послугу.

Повідомте про будь-які зміни у ваш центр Pajemploi

Ви міняєте працівника

Якщо ваш новий співробітник вже відомий центру Pajemploi, вам не потрібно робити жодних спеціальних заходів. Ви заповнюєте розділ Pajemploi безпосередньо від імені свого працівника.

Якщо ваш новий співробітник ще не відомий центру Pajemploi, вкажіть його повні контактні дані одночасно з заповненням його першої заяви про зарплату в Інтернеті.

Ви змінюєте порядок догляду за дитиною

Ви наймаєте ліцензований помічник ясла і більше не a догляд за дитиною вдома: вам не потрібно робити жодних спеціальних заходів, щоб повідомити про зміну діяльності. Ви безпосередньо заповнюєте розділи "Помічник для матері" розділу Паджемплой.

Ви наймаєте догляд за дітьми вдома і більше не a ліцензований помічник розплідника: ви повинні надіслати центру Pajemploi дозвіл на автоматичне списання коштів, що супроводжується RIB, оскільки частина соціальних внесків ви сплачуєте ви за цим видом догляду. Ви можете завантажити цей документ з веб-сайту www.pajemploi.urssaf.fr або замовити його по телефону 0820 00 7253 або поштою.

У всіх випадках переконайтеся, що ваш новий співробітник відомий центру Pajemploi.

Ви змінюєте свою сімейну або професійну ситуацію

Повідомте про будь-які зміни у вашій ситуації (народження, від’їзд дитини, яка перебуває на утриманні, розлука, відновлення спільного проживання та ін.) У вашу CAF або вашу MSA. Після реєстрації останні передають їх безпосередньо в центр Паджемплой. Будь-які зміни можуть призвести до еволюції ваших прав.

Ситуація вашого працівника змінилася

Повідомте про будь-які зміни в ситуації вашого працівника (зміна імені, адреси тощо) в центр Pajemploi, надіславши листа або електронного листа, або телефоном.

---