Державна служба - статут - режим роботи
VS умови доступу
Режим роботи
Державний службовець може скористатися коригуванням свого режиму роботи
(відпустка: див. відпустку)
в. Погодинний режим
Указ № 200-815 від 25 серпня 2000 року що стосуються організації та скорочення робочого часу.
Ефективний робочий час встановлений на рівні 35 годин на тиждень. Відрахування робочого часу здійснюється на основі ефективного щорічного робочого часу 1600 годин, без надурочних робіт.
b. Змінні години
Можливість роботи за графіком організовує Стаття 6 указу від 25 серпня 2000 року .
проти За сумісництвом
Закони:
n ° 84-16 від 11.01.94 (статті 37-40 біс загального статуту)
n ° 94-628 від 25.07.94
n ° 94-629 від 25.07.94
n ° 2000-1257 від 23.12.2000 (ст.20-IX)
Декрети:
n ° 82-624 від 20.07.82
n ° 84-959 від 27.10.84
n ° 95-131 від 07.07.95
n ° 95-132 від 07.02.95
n ° 95-133 від 07.07.95
Можна вибрати квоти 50%, 60%, 70%, 80% та 90% повного робочого часу (викладацький склад 1-го ступеня: лише робота за сумісництвом)
Бухгалтери виключені із сумісництва.
Дозвіл надається залежно від необхідності обслуговування. Тривалість: від 6 місяців до 1 року; 2 роки; 3 роки (викладацький склад: 1; 2 або 3 навчальні роки).
Він може бути продовжений на тих самих умовах за запитом, зробленим принаймні за два місяці до закінчення поточного періоду.
Вчителі:
Агенти, які після закінчення періоду неповного робочого дня працюють на умовах повної зайнятості, не можуть подати заявку протягом 6 місяців.
Заробітна плата, надбавка за проживання, надбавки за ступінь, ступінь або посаду виплачуються пропорційно з часом.
Однак за 80% послуг винагорода дорівнює 6/7 за 90% послуг, ця частка дорівнює 32/35.
Сімейною добавкою може бути щорічна відпустка:
П'ять разів на тижневі зобов'язання з обслуговування, неробочі дні не враховуються.
Приклад: неповний робочий день на рівні 80%; 5 х 4 дні = 20 вихідних.
Роки неповної зайнятості враховуються повністю для встановлення пенсійних прав. Вони враховуються пропорційно часу, відпрацьованому для виплати пенсії.
Нерозподілені агенти:
Посилання декрети:
n ° 86-83 від 17.01.186 ст. 34 - 42
n ° 95-134 від 02.07.95
Агент, що не працює на посаді, який працює більше року на повний робочий день і постійно може бути уповноважений працювати неповний робочий день відповідно до умов, що застосовуються до штатних працівників.
d. Терапевтичний перерв
Стаття 34-біс закону № 84-16 від 01.11.1994 (закон 94-628 від 25.7.1994, стаття 18).
Умови гранту:
Державний службовець після тривалого відпустки по хворобі, довгострокового нещасного випадку або нещасного випадку, перенесеного на службу, може скористатися відновленням на півроку та отримати повну зарплату.
Терапевтичний неповний робочий день надається на прохання агента після того, як медичний комітет або комісія з реформ визнали, що робота за сумісництвом сприятиме покращенню стану здоров'я або дозволить професійну перевиховання або реабілітацію.
Після довготривалої або довготривалої відпустки по хворобі: 3 місяці, які можна поновлювати, в межах одного року на кожну хворобу, що породжує право на CLM або CLD. (після висновку медичного комітету).
Після аварії на службі: максимум 6 місяців, що поновлюється, один раз (після схвальної думки комісії з реформ).
Останнє оновлення: Понеділок, 16 грудня 2002 р