Державні пенсії - державні службовці; ваші найчастіші запитання; кванти та ваші контакти

Коли я отримаю інформацію про свою майбутню пенсію ?

Ви отримаєте інформацію про свою майбутню пенсію без будь-якого втручання з вашого боку:

запитання

  • З першої роботи. Завдяки соціальним внескам ваші пенсійні плани відкривають рахунок на ваше ім’я. На цей рахунок зареєстровані:
    • періоди та доходи, що призводять до внесків,
    • та/або періоди, що породжують пенсійні права.
  • Починаючи з 35 років, кожні п’ять років ви отримуєте із пенсійних планів загальний документ, який узагальнює всі ваші пенсійні права: заява про кар’єру (або заява про особисту ситуацію).
    Цей документ містить:
    • резюме прав, отриманих у всіх ваших пенсійних програмах,
    • та деталі цих прав, план за планом.

Цей документ повідомляє про ваші обов’язкові пенсії.

  • Починаючи з 55 років, ви отримуєте разом із заявою про кар’єру оцінку виходу на пенсію відповідно до різного віку виходу на пенсію: оцінку виходу на пенсію (або загальну орієнтовну оцінку).

Я хочу вийти на пенсію; які кроки робити ?


Щоб вийти на пенсію, потрібно подати заявку на неї. Пенсія не надається автоматично. Це потрібно зробити не пізніше ніж за 6 місяців до дати виходу на пенсію.

Процедура залежить від вашого роботодавця.

З якого віку ми можемо вийти на пенсію ?


Ви можете вийти на пенсію, як тільки досягнете “законного віку виходу на пенсію”. Залежно від вашого року народження, коли ви належите до категорії сидячих, це від 60 до 62 років.

Якщо ви працюєте або займали роботу, віднесену до активної категорії, законний вік виходу на пенсію також поступово зміщується з 55 на 57 років. Щоб мати змогу вийти на пенсію в цьому віці, ви також повинні пройти протягом своєї кар’єри період активної служби, встановлений на 15 років до 1 липня 2011 року, і який з цієї дати поступово збільшується до 17 років.

Я почав працювати дуже молодим. Які умови виходу на пенсію до настання повноліття ?


Щоб вийти на пенсію достроково, потрібно надати підтвердження:

  • певна кількість кварталів на початку діяльності;
  • страховий стаж, який сплачується за внесками, який залежить від року вашого народження.

Я хочу вийти на пенсію за інвалідністю.

Якщо у вас є інвалідність, ви можете мати право на достроковий виїзд до свого 62-го дня народження, за умови дотримання наступних трьох умов:

  • рівень постійної втрати працездатності не менше 50% або статус працівника-інваліда, визнаний до 31 грудня 2015 року;
  • умова мінімальної тривалості страхування з цією непрацездатністю або такою якістю;
  • умова мінімального страхового стажу, що сприяє цій непрацездатності або такій якості.

Який показник активності ?

Рівень активності відповідає фактичному обсягу роботи, наприклад 80% під час роботи за сумісництвом.

Що таке "знижка" і "премія" ?

Знижка - це знижувальний коефіцієнт, який застосовується до виходу на пенсію, коли страховий стаж "усі плани" менший за кількість кварталів, необхідну для отримання повної пенсії.
Це залежить від вашого віку та/або періоду внеску та/або року отримання права.
Знижка також варіюється залежно від категорії (сидяча чи активна). Знижка не застосовується, якщо страхувальник досяг віку скасування знижки (або основного віку), що відповідає його категорії зайнятості.

Премія відповідає коефіцієнту збільшення. Його застосування дає змогу збільшити розмір пенсії державного службовця, який продовжує працювати після страхового стажу, необхідного для отримання повної пенсії, та за межами законного віку виходу на пенсію агента з малорухливою категорією.

Що таке страховий стаж і для чого він призначений ?


Тривалість страхування, відома як "всі схеми", - це всі чверті, враховані в державній пенсії, до яких додаються періоди, що зберігаються в інших обов'язкових основних пенсійних схемах, в межах 4 кварталів на рік.
Це не збільшить кількість виплачених років у вашій державній пенсії.
Визначення тривалості страхування дозволяє лише дізнатися, чи слід зменшувати розмір пенсії (знижка) чи збільшувати (премія).

Я повнолітний, але не маю необхідної кількості термінів. Чи можу я все-таки вийти на пенсію ?


Так, ви можете піти, але ваша пенсія не буде розрахована за повною ставкою. Швидкість виходу на пенсію буде зменшена пропорційно кількості кварталів, яких вам не вистачає.

Якщо ви не хочете виходити на пенсію за зниженою ставкою, ви можете продовжувати свою діяльність:

  • доки ви не отримаєте необхідну кількість кварталів, необхідних для отримання повної пенсії відповідно до року народження;
  • до досягнення віку відміни знижки.

Я працював неповний робочий день; якими будуть наслідки для моєї майбутньої пенсії ?

Підробіток не впливає на розрахунок необхідного страхового стажу (усіх планів), який використовується для визначення права на пенсію, а також премії або знижки.

З іншого боку, робота за сумісництвом враховується за фактичною тривалістю, щоб визначити стаж роботи, який використовується для обчислення пенсії.
Єдиний виняток: коли ваша робота «де-юре» із сумісництвом була надана після народження або усиновлення після 1 січня 2004 року, в межах 12 кварталів.

Як враховуються мої періоди служби при розрахунку моєї майбутньої пенсії ?


При остаточному підрахунку кварталів, виплачених на пенсію, частка чверті, що дорівнює або перевищує 45 днів, зараховується як чверть. Фракція менше 45 днів не зберігається.

Ваша загальна служба на державній службі становить 38 років, 11 місяців та 19 днів. Беручи до уваги правило округлення, загальна кількість кварталів, врахованих при розрахунку вашого виходу на пенсію, дорівнює 156 кварталам.

Це правило округлення не застосовується до розрахунку страхового стажу, який використовується для визначення того, зменшується пенсія знижкою чи збільшується премією.

Як отримати мою державну посвідчення особи та військову службу, щоб виправдати виконання моєї національної служби ?

Якщо ви проходили військову службу (обов’язкова національна служба, добровільна військова служба, тривала служба, співпраця), щоб отримати ваш особовий статус та військові послуги, ви повинні зв’язатися з військовим органом, який керує зброєю, в якій ви служили. Із зазначенням вашої особи, офісу, клас набору та ваш реєстраційний номер.

Контактні дані компетентного військового органу дізнайтесь тут.

Яка різниця між сидячою або активною роботою ?


Робочі місця державної служби класифікуються на дві категорії:

  • вакансії активної категорії,
  • сидячі категорії робочих місць.

Класифікація в активній категорії стосується лише обмеженої кількості робочих місць, що зазнають особливого ризику або надзвичайної втоми (активний персонал Національної поліції, наглядовий персонал адміністрації в'язниць, викладачі правового захисту молоді, агенти відділу митного нагляду, фельдшерсько-військовий персонал лікарні тощо).

Під особливим ризиком або винятковою втомлюваністю слід розуміти ризики, постійно притаманні роботі, і, при простому виконанні цієї роботи, ведуть до передчасного зносу агента, який виправдовує швидкий відхід з роботи.

Указом міністрів робочі місця класифікуються в активній категорії. Робота, яка не віднесена до категорії активних, автоматично класифікується до категорії сидячих. Це відкриває право на пенсію в законному віці.

Які переваги при виході на пенсію для дітей ?

Пенсійні виплати, пов’язані з дітьми, оцінюються після виходу на пенсію.
За умови дотримання умов присудження вони можуть бути такими:

  • Дитяча премія.
    Щоб скористатися премією для дітей, народжених або усиновлених до 1 січня 2004 року, державний службовець, жінка чи чоловік, повинен був перервати або зменшити свою діяльність за таких умов:
    • переривання діяльності повинно тривати неперервно протягом щонайменше 2 місяців і повинно відбуватися в рамках:
      • декретна відпустка,
      • відпустка на усиновлення,
      • батьківська відпустка,
      • відпустка батьківської присутності,
      • можливість виховувати дитину віком до 8 років.
    • Зменшення активності повинно здійснюватися протягом безперервного періоду служби:
      • щонайменше 4 місяці за частину робочого часу, що становить 50% стажу, який виконує штатний агент і виконує ті самі функції,
      • принаймні 5 місяців для порції 60%,
      • і принаймні 7 місяців для порції 70%.

  • Збільшення страхового стажу для дітей.
    Дітям, народженим 1 січня 2004 року або пізніше, він може бути наданий жінкам, які народили після їх вербування. Це збільшення становить 2 терміни на одну дитину.

  • Збільшення страхового стажу для дітей-інвалідів.
    Збільшення страхового стажу, обмежене 4 чвертями, може отримати посадова особа, яка виховувала вдома дитину, дитину до двадцяти років з інвалідністю, рівну або більшу за 80%.

  • Дитяча добавка.
    Доплата до дитини - це збільшення розміру вашої пенсії. Для трьох дітей це збільшення становить 10% від суми пенсії та збільшується на 5% на одну дитину з четвертої (приклад: для 5 дітей збільшення становить 20%). Загальна сума пенсії та її збільшення не можуть перевищувати заробітну плату, яка використовується для обчислення вашої пенсії.
    Ви повинні виховувати їх як мінімум за 9 років до їх 16-річчя або до того віку, коли вони перестали мати право на сімейні виплати.
    Прийомні діти або діти вашого подружжя також можуть дозволити вам скористатися цим збільшенням, якщо ви можете виправдати їх освіту.