Державний службовець, якою буде моя винагорода у разі зупинки роботи Previssima

У разі зупинки роботи, засвідченої медичною довідкою, офіційний (стажист або власник) може отримати вигоду від лікарняний.

державний

Особливий режим Росії чиновники виділяє 3 типизупинки роботи:

  • регулярні лікарняні (CMO)
  • тривалий лікарняний (CLM)
  • довготривала відпустка (CLD)

Коли офіційний є лікарняний, він отримує за певних умов всю свою індексну зарплату протягом певного періоду, потім її розмір зменшується на 50%.

З 1 січня 2018 року день лікарняних для державних службовців (державних службовців та підрядників) відновлено. Оплата праці здійснюється з 2-го дня лікарняного. Однак день очікування не застосовується, коли агент не повернувся на роботу більше 48 годин між 2 лікарняними листами з тієї самої причини або для наступних листків:

  • тривалий лікарняний,
  • довготривала відпустка,

Договірна особа, яка перебуває на лікарняному, може отримати компенсацію періодом очікування 3 дні, якщо його стаж роботи менше 4 місяців.

Державний службовець у звичайному лікарняному (ОК)

регулярні лікарняні (CMO) дозволяє офіційний отримувати винагороду під час його припинення роботи, за певних умов.

Переривання роботи

офіційний вигода від CMO коли лікар, стоматолог чи акушер видає a повідомлення про переривання роботи. Це повідомлення вказує на ймовірну тривалість зупинка роботи. Його потрібно надіслати роботодавцю протягом 48 годин .

Після закінчення цього терміну агент ризикує зменшити свою винагороду на 50%.

регулярні лікарняні діє 6 місяців поспіль, може поновлюватися максимум 6 місяців (за умови думки медичного комітету).

Винагорода КМО

Оплата праці державного службовця називається валовим індексним окладом.
Коли він у регулярні лікарняні, офіційний отримує всю свою валову зарплатню за перші 3 місяці. Наступні 9 місяців (максимальна тривалість CMO) валовий індекс заробітної плати зменшується наполовину.

Коли сума "валового індексу напівзарплати" нижча за щоденні виплати за хворобою (IJ) соціального забезпечення, офіційний може отримати вигоду з диференціальної надбавки.

Під час CMO, оплачуються в повному обсязі:

  • відшкодування шкодимісця проживання
  • добавка для сімейного лікування (SFT)

З іншого боку, премії та надбавки державної державної служби та новий індексний бонус (NBI) виплачуються в тих же пропорціях, що і валова індексна зарплата, тобто перші 3 повністю, а потім зменшуються наполовину протягом наступних 9 місяців.

Для місцевої державної служби умови зупинення або збереження премій та надбавок після перших трьох місяців зупинки встановлюються шляхом обговорення у місцевих органах влади. Для лікарняної державної служби жодне положення не встановлює правил збереження або призупинення дії цих премій та надбавок.

Державний службовець, який перебуває на тривалому відпустці по хворобі (CLM)

офіційний розміщується в тривалий лікарняний лист (CLM) за порадою медичної ради, коли його хвороба інвалідна, вимагає лікування та тривалого догляду.

Подайте заявку на CLM

запит CLM може бути здійснено офіційний або адміністрація.

Для державного службовця підхід такий:

  • Службова особа, яка надсилає запит, супроводжується довідкою лікаря про прийом
  • Лікуючий лікар зі свого боку надсилає свої спостереження та необхідні підтверджуючі документи до медичного комітету.
  • Посадова особа може бути повторно відвідувана за порадою медичного комітету

Для адміністрації, реалізація тривалий лікарняний з офіційний можуть бути зроблені автоматично на підставі медичної довідки або ієрархічного звіту. Таким чином, це викликає медичний огляд агента та захоплює медичний комітет.

Надання тривалого лікарняного (CLM)

Тривалість CLM встановлюється адміністрацією. Він може поновлюватися від 3 до 6 місяців, максимум за 3 роки .

Якщо Запит CLM представляється під час регулярні лікарняні (CMO), CMO перекваліфікований в CLM.

Для певних патологій CLM може надаватися частинами протягом контрольного періоду 4 роки.

Винагорода CLM

Коли він в тривалий лікарняний (CLM), агент державна служба отримує всю свою індексну зарплату протягом 1 року, потім 50% протягом наступних 2 років.

Під час CLM, оплачуються в повному обсязі:

  • добавка для сімейного лікування (SFT)
  • Допомога на проживання

новий індексний бонус виплачується в тих же пропорціях, що і валова зарплата в індексі, тобто повністю за перший рік, а потім зменшується вдвічі протягом наступних 2 років.

Оплата премії та відшкодування варіюється залежно від того, державна служба є державною, територіальною чи лікарнею.

Коли сума "валового індексу напівзарплати" нижча за щоденні виплати за хворобою соціального забезпечення, агент Російської Федерації державна служба державний службовець може скористатися диференційованою надбавкою.

Посадовець у довготривалій відпустці (CLD)

довготривала відпустка (CLD) приписується офіційний страждає важкою хворобою, після погодження з медичним комітетом. CLD залежно від умов, необхідні регулярні медичні огляди, щоб продовжувати отримувати від цього вигоду.

Надання довготривалої відпустки (CLD)

Умови, прийнятні для CLD:

  • Раковий стан
  • Психічні розлади
  • Туберкульоз
  • Поліомієліт
  • Важка та набута імунна недостатність

CLD надається як частина розширення CLM, коли відновлення служби неможливе. Щоб отримати вигоду з CLD, агент повинен вичерпати період повної зарплати (перший рік).

Подати заявку на CLD

Запит CLD необхідно направляти безпосередньо до медичного комітету, супроводжуючи довідкою лікаря, його спостереженнями, а також необхідними підтверджуючими документами (висновки обстежень).

Страхувальник може бути повторно відвідуваний.

Запит може бути поданий адміністрацією на підставі медичної довідки або ієрархічного звіту, коли стан здоров'я агента це виправдовує.

Максимальна тривалість CLD становить 5 років, прохання поновлювати періодами від 3 до 6 місяців, залежно від думки медичного комітету. Однак якщо захворювання було заражене при виконанні службових обов'язків, загальна тривалість захворювання CLD з офіційний збільшується до 8 років максимум.

Винагорода CLD

Коли він в довготривала відпустка, офіційний отримує всю свою валову зарплатню за 3 роки, потім 50% протягом наступних 2 років. У контексті хвороби, перенесеної під час виконання службових обов'язків, посадовій особі виплачується 5 років із повною зарплатою та 3 роки із половиною заробітної плати.

Під час CMO, оплачуються в повному обсязі:

  • Сімейне лікування (SFT)
  • Допомога на проживання
  • Бонуси та надбавки (для державної державної служби)

Оплата премії та відшкодування варіюється залежно від того, державна служба є державною, територіальною чи лікарнею. Що стосується НБІ, він повністю призупинений.