Десятки; працівники залишають CCQ La Presse

Фото: Ален Роберж, архіви La Presse

Новий генеральний директор Комісії з будівництва Квебеку (CCQ) Дайан Лем'є.

Фабріс де П'єрбур, Френсіс Валь та Андре Ноель
ПРЕС

& sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Factualites% 2Fdossiers% 2Fcrise-dans-la-construction% 2F201202% 2F21% 2F01-4498081-des-tens-demployes-leave-la-ccq .php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Поділитися у Facebook ">
✓ Скопійоване посилання

Невдоволення проти Діани Лем'є збільшує рівень у Комісії з будівництва Квебеку (CCQ). Починаючи з грудня, 63 злякані співробітники вийшли на пенсію і майже 90 інших планують це зробити, дізналася La Presse.

Ця хвиля настає у вирішальний момент для CCQ, який відповідає за відновлення порядку в будівництві. Ці 150 працівників, багато з яких мають слідчі повноваження, становлять понад 15% робочої сили.

Ці працівники не згодні з методами того, що прозвали "левицею". Вже під загрозою локауту вони також побоюються, що переговори про трудовий договір змусять їх втратити важливі здобутки щодо виходу на пенсію. Ставка перевищить 100 000 доларів для тих, хто близький до виходу на пенсію, говорить профспілка.

“Співробітники бояться. Хоча ми маємо юридичну думку на нашу користь, вони не хочуть ризикувати; багато хто воліє піти », - говорить Серж Кадіє, національний президент SEPB.

Усі 63 працівники мали право вийти на пенсію протягом наступних трьох років, як і інші 90, пояснює Кадіє. Вони вважають за краще передчасно виходити на пенсію, незважаючи на покарання у розмірі 6% на рік, а не втрачати щедру перехідну пенсію та пенсію.

Перехідна пенсія дозволяє працівникам отримувати у віці від 55 до 65 років еквівалент тієї, яку вони отримуватимуть за допомогою пенсійного плану Квебеку (QPP) з 65 років. Цей ануїтет може становити до 100 000 доларів, вважає пан Кадьє. Що стосується пенсійної допомоги, вона може досягати еквівалента 17 тижнів заробітної плати (1 тиждень на рік служби).

В офісі Діани Лем'є ми усвідомлюємо невдоволення вказівками CCQ, але ми мінімізуємо це нове віч-на-віч та його вплив на організацію. "Якими б не були їх мотивації, ці люди в будь-якому випадку скоро пішли б на пенсію", - сказав Лу-Паскаль Сір, радник Діани Лем'є, "La Presse".

Дефіцит пенсійного плану вражає. Станом на 31 грудня 2011 року роботодавець вважає, що це близько 136 мільйонів. Фінансування дефіциту становить 25% від фонду оплати праці.

Напруга

Ситуація була напруженою з часу призначення Діане Лем'є в січні 2011 року генеральним директором. CCQ є "фундаментальним ланкою" для належного функціонування галузі, заявила вона. “Ця ланка не може бути ні слабкою, ні вразливою. [. ] Я хочу відокремити пшеницю від полови, вислизання від системних актів ".

У березні 2011 року CCQ розпочав перевірку, згідно з новим законом про корупцію, перевірку стану 300 співробітників, які мають слідчі повноваження. Негайно профспілка SEPB подала до суду вимогу про заборону щодо цього "невиправданого втручання в приватне життя члена профспілки".

Слід зазначити, що половина "звільнених у відставку" з грудня входять до цієї групи.

Інша кістка суперечок - членство в профспілці. Щоб усунути будь-який ризик впливу, "слідчим" доведеться вступити до профспілки, яка не має ніякого зв'язку з будівництвом. Однак SEPB пов'язаний з FTQ, в якому є FTQ-Construction. Суперечка зараз перебуває на розгляді у комісії з питань трудових відносин (ЕРТ).

Щойно профспілка просила призупинити переговори, доки не буде вирішено питання про належність «слідчих». Зі свого боку, роботодавець хоче спочатку врегулювати контракт з 600 офісними працівниками, а потім домовитись про договір з 300 "слідчих".

Повідомлення працівникам

Вчора Дайан Лем'є надіслала електронне повідомлення працівникам офісу. “Яка дивна ситуація! Ваш профспілка хоче зупинити переговори. Зазвичай профспілка хоче прискорити переговори, змусити переговори. Але призупинити їх? Це світ з ніг на голову. І ніколи раніше не бачив! "

Ініціатива, яку профспілка не перетравлює. Серж Кадіє попереджає, що ця критика профспілкової стратегії є формою "втручання", яке може призвести левицю до нової скарги перед ЕПТ.