Детальний регламент щодо важких робітників •
Вимоги з 2007 року або з 2020 року
Постанова про нове положення про важких робітників була направлена на оцінку. Де-факто розмежовують два нормативні акти - той, який застосовуватиметься у перехідному законі до 2019 року, і той, який має застосовуватися як постійний закон з 2020 року. Ця різниця необхідна, оскільки підтвердження попередніх років каторжних робіт виявилося навряд чи можливим під час виїзного тестування пенсійною страховою компанією. Далі подано найважливіші деталі.
45 років страхування повинні бути підтверджені як перехідним, так і постійним законодавством.
У перехідному законі за останні 20 років потрібно було виконати 10 років важкої праці. Згідно з постійним законодавством, протягом усієї професійної діяльності потрібно 15 років напруженої праці.
ДОДАТКОВІ ВИМОГИ (як у перехідному, так і в постійному законодавстві):
- Робота в сильну спеку або холод (наприклад, у холодильниці чи ливарному цеху)
- Робота під хімічним або фізичним впливом (наприклад, з фосфором, свинцем)
- Особливо напружена робота в секторі догляду (наприклад, робота в хоспісі або паліативна медицина)
- Важка фізична робота (чоловіки 2000 робочих калорій, жінки 1400 робочих калорій), робочий список служить робочим допоміжним засобом для носіїв
- Робота в зміну та змінна робота за умови, що також повинні виконуватися нічні зміни (6 годин з 22:00 до 6:00 в 6 робочих днів на місяць)
- Працевлаштовані інваліди від отримання допомоги на догляд 3 рівня.
- Для виконавчої влади відповідні нормативні акти мають бути викладені у Федеральному законі про службовців (ще не створено)
У перехідному праві можна вийти на пенсію у 60 років.
У постійному законодавстві якнайшвидша дата виходу на пенсію залежить від тривалості важкої роботи. Після 15 років важкої праці починайте з 62 і 3 місяців, після 20 років важкої праці - з 60.
1,8 відсотка щорічно в перехідному праві.
У постійному праві поступово від 2,1 до 0,85 відсотка. За 15 років напруженої праці 2,1 відсотка, за 20 років 1,85 відсотка.