Дієта для схуднення на л; Лорентіанський університет у Садбері
Фасад Лаврентієвого університету в Садбері
Фото: Радіо-Канада/Івон Теро
Лаврентійський університет прагне скоротити кількість робочої сили, пропонуючи заохочення до виходу на пенсію.
400 допоміжних працівників мають чотири варіанти на вибір, включаючи отримання річної зарплати, якщо вони звільняються, та перехід на графік роботи за сумісництвом.
Ректор Університету Лаврентія Домінік Жиру каже, що ці пропозиції мають на меті підготувати заклад до жорсткішого фінансового становища на найближчі роки.
Президент Лаврентійського університету Домінік Жиру.
Фото: Радіо-Канада/Фредерік Проуан
Він додає, що прогнози чисельності населення для Північного Онтаріо свідчать про те, що студентів буде менше, і що нові програми та будівлі, такі як Школи архітектури та Школи медицини, збільшать витрати на управління та утримання.
Заходи, які вітає профспілка
Президент профспілки працівників Університету Лауренція Том Фенске вважає, що такий підхід кращий за звільнення.
Однак він зобов'язується контролювати розподіл навантаження після виходу на пенсію.
Клодетт Лемір є членом союзу.
Дивується Клодетт Лемір
Фото: Радіо-Канада/Матьє Грегуар
Вона каже, що працівники отримали цю пропозицію, але також стурбована навантаженням, яке може зрости, щоб компенсувати добровільний виїзд.
Ректор Лаврентієвого університету все ще заспокоює.
Це правда, що навантаження буде коригуватися, але заходи, які ми оголосили для персоналу, слідують за обговореннями з нашими асоціаціями працівників.
Домінік Жиру, ректор Лаврентійського університетуДомінік Жиру додає, що він також хоче робити подібні пропозиції для вчителів, але що спочатку ми повинні домовитись із профспілкою.
Читайте також:
За інформацією від Софі Гоул-Драпо та Матьє Грегуара