Дифамація Брехня має довгі ноги - спостерігачів
Дифамація Брехня має довгі ноги
Помилкові звинувачення звинувачують - і від них часом майже неможливо позбутися. Але часто розумніше їх ігнорувати, ніж одразу ж звертатися до суду.
Шепіт на робочому місці: при необхідності начальство повинно втрутитися.
Зображення: Колекція Thinkstock
Довго шепотілося: батько немовляти, який очікував керівника команди Андреа Мюллер *, був не її чоловіком, а колегою по роботі, з яким 41-річна дівчина добре ладнала і з якою теж багато займалася у вільний час. Коли Мюллер випадково дізналася про це, вона виявила таке твердження абсурдним, що довелося сміятися. Поки вона не зрозуміла, що всі в команді вірять у брехню. Мюллер спочатку розсердився, а потім засмутився. «Як можливо, що всі довіряють мені зробити щось подібне?» - запитала вона себе. "Вони насправді так погано мене знають?"
Роботодавці зобов'язані пояснити
Якщо когось неправильно зневажають на робочому місці або якщо його особистість поранена, роботодавець зобов'язаний втрутитися. "Ні в якому разі керівник не повинен дозволяти працівникам наклепи на колег", - каже психолог Базеля Жаклін Фроссард. З іншого боку, не потрібно сприймати близько до серця все, що говорять серед колег: «Майже скрізь є люди, які люблять пліткувати. Як правило, ви можете покладатися на те, що інші це теж знають і що ці люди не всім вірять ". Однак, якщо балаканина стає тягарем, з цим слід щось зробити.
Андреа Мюллер звернулася до свого керівника, який відповів зразково: він негайно наказав всій команді прийти і відкрито побачити чутки на столі. Водночас він безпомилково дав зрозуміти, що не потерпить такого наклепів. Він погрожував попередити кожного, хто наважиться поширити історію, що шкодить репутації. Потім шепіт припинився.
Facebook-Live: Трудове законодавство - знущання
Як ви можете захиститися від знущань на робочому місці?
У приватному секторі часто важче захиститися від наклепів та фальшивих підозр. Наприклад, якщо сусід підозрює матір трьох дітей у побитті своїх дітей, або якщо, як кажуть, молодий чоловік вживає наркотики, слово швидко обходить. Навіть якщо чутки згасають, залишаються сумніви, які жертва рідко може повністю розвіяти. "На жаль, це насправді так: майже завжди щось застряє", - каже Жаклін Фроссард.
Коли обвинувачений вперше чує про підозру щодо них, вони часто настільки дивуються, що не можуть реально оцінити сферу застосування. "Ви знаєте про свою невинність і думаєте, що й інші вірять у це", - каже Жаклін Фроссард. Але, можливо, не всі це роблять - і жертва наклепу помічає це лише тоді, коли сусіди змінюють вулицю, більше не вітають знайомих, а друзі більше не пропонують запрошень.
Знайдіть адвоката
Чи є у вас юридичні проблеми і вам потрібна підтримка? GetYourLawyer - адвокатська платформа у партнерстві з спостерігачем - робить тему «Пошук адвоката» легкою для всіх, хто шукає консультації.
Звинувачується у розбещенні дочки
У таких випадках Фроссард рекомендує не витрачати занадто багато енергії, намагаючись довести свою невинність. "Дуже часто це взагалі неможливо, бо щонайбільше ви можете довести, що зробили, - але навряд чи те, чого не зробили". Якщо постраждалі відчувають, що їм не вірять, вона рекомендує "впевнено стикатися з реальністю і не боротися з вітряками". Той, хто неодноразово протестує проти своєї невинуватості, не обов'язково робить себе більш надійним і часто також втрачає частинку своєї гідності.
Жертви брехні не зовсім безсилі: ви можете вжити юридичних заходів проти наклепництва. Той, хто отримає право в суді, може в майбутньому заборонити наклепницькі свідчення як покарання. Такі кроки вимагають не лише грошей, але й терпіння - тому вони варті лише у випадку справді серйозних звинувачень.
Мануель Цвейг * зіткнувся з одним із них після відокремлення від дружини Розділення окремих шляхів, спільної мети. Повне імпотенція та величезний гнів піднялися в ньому, коли він зрозумів, що колишня дружина та мати їхньої дитини звинуватили його у знущанні над їх маленькою донькою. Для психолога подібні звинувачення є «однією з найменших речей, які ви можете зробити людині». Особливо це важить на тому, що їх вимовляє хтось, кого ти колись любив.
Мануелю Цвейгу пощастило: оскільки залучені професіонали вже знали його, і як він мав справу зі своєю дочкою, а історія жорстокого поводження не була першим невитриманим звинуваченням жінки, вони їй не повірили. “Все вийшло чудово. Але це було найстрашніше, що я коли-небудь переживав », - каже 38-річний юнак. Він знайшов підтримку в цей важкий час у оточуючих, хто стояв поруч із ним і класифікував історії своєї колишньої дружини як абсурдні та у терапевта. "Але найбільше мені допомогла любов до дочки". На даний момент ситуація заспокоїлась.
Якщо робоча атмосфера погана і трапляються знущання працівників, потрібні дії. Як передплатник спостерігача, ви дізнаєтесь, з одного боку, як вирішувати конфлікти на робочому місці та що можна зробити проти несправедливого начальника, а з іншого боку, як вживати законних заходів, якщо спір неможливо вирішити полюбовно.
"Так багато злого"
Але страх перед черговим нападом дружини залишається. Зараз він довіряє їй майже всьому. Тим не менше, він не вживав проти неї юридичних заходів і ніколи не повідомляв про наклеп. «Це не покращило б ситуацію. І в основному я хочу, щоб ми знайшли спосіб ужитися, який підходить як нам, так і нашій дочці ".
Мотиви наклепу можуть бути найрізноманітнішими. Той, хто приносить у світ неправду, може захотіти помститися за нібито або насправді зазнану несправедливість, відволіктися від власних помилок, привернути жалість або увагу - у багатьох випадках за цим криється і психічна хвороба. І, особливо на робочому місці, наклепники часто також турбуються про позбавлення від неприємної конкуренції. Клавдії Керн * довелося це з’ясувати. Вона ніколи по-справжньому не ладила зі своїм колегою по роботі, але вона не переживала з цього приводу. Потім вона дізналася, що її колега тижнями дорікав їй начальнику. Вона впала з хмар: "Я ніколи б не подумав, що вона така лиха".