Директор Департаменту інновацій у медичній освіті - CAME - ACEM

Директор Департаменту інновацій у медичній освіті

Директор Департаменту інновацій у медичній освіті

Університет Оттави - найбільший двомовний вищий навчальний заклад у Канаді. Він розташований на безперервних родових територіях народу алгонкінів, у центрі національної столиці.

Медичний факультет Університету Оттави пропонує конкурентоспроможні навчальні та дослідницькі програми в динамічному навчальному середовищі. Тут є найсучасніші заклади, спеціалізовані інститути, а також всесвітньо відомі лікарі та вчені. Лідер в галузі медичної освіти та досліджень у Канаді, факультет посідає одне з найкращих позицій у світі в галузі клінічної медицини та охорони здоров'я, а також за інтенсивністю досліджень. Зараз ми шукаємо динамічного лідера в наукових колах, який би взяв на себе роль директора Департаменту інновацій у медичній освіті (DIEM).

DIEM - це фундаментальний науковий факультет медичного факультету, який пропонує викладацьку, наукову та стипендіальну діяльність у галузі медичної освіти та медичних професій. DIEM сприяє інноваціям та вдосконаленню знань у медичній та медичній освіті та сприяє появі та оцінці інноваційних внесків у всі аспекти цієї проблеми, які включають:

Директор відповідає за розробку та впровадження програм бакалаврської та аспірантури, освітніх програм медичних та медичних професій, створення справедливого, справедливого та справедливого середовища, сприятливого для навчання та залучення, підтримку участі в наукових, дослідницьких та творчих заходах, управління людськими та фінансовими ресурсами кафедри, представництво кафедри на факультеті та в університеті та взаємовідносини у професійному середовищі та громаді.

Функції: Успішний кандидат стане професорсько-викладацьким складом на посаді, що займає посаду, якщо він/вона ще не перебуває на посаді, що займає посаду, і буде частиною Колективної угоди Асоціації професорів Оттавського університету ( APUO).

Зарплата: Заробітна плата пропорційна оцінці та досвіду відповідно до колективного договору APUO. Примітка: Заробітна плата вищих чинів пропорційна оцінці та досвіду. Адміністративний бонус пов'язаний з функціями директора DIEM.

Пакет переваг: Університет Оттави пропонує комплексний план компенсацій, який включає довгострокові виплати по інвалідності, основні виплати по страхуванню життя, додаткове медичне страхування, пенсійний план Університету Оттави в Оттаві та додаткове страхування життя.

Робоче місце: Медичний факультет Оттавського університету, 600 Пітер Моранд Півмісяць, Оттава, Онтаріо K1G 5Z3

Успішний кандидат повинен відповідати наступним кваліфікаціям:

D. або M.D./Ph. Д. з прекрасним розумінням програм та ініціатив медичного факультету, а також його стратегічного плану на 2020-2025 роки під назвою «Лідер в інноваціях для здорового світу»;
досвідчений лідер із перевіреним досвідом академічної та наукової досконалості;
досвідчена людина, яка сприятиме та підтримуватиме інновації та партнерські відносини в рамках DIEM та на всьому факультеті, включаючи клінічні кафедри та кілька дослідницьких інститутів (Університет Оттави, Науково-дослідний інститут мозку, Оттавський дослідницький інститут лікарні, Дитяча лікарня Східного дослідного інституту Онтаріо, Університет Оттави Психічний Науково-дослідний інститут охорони здоров’я, Дослідницький інститут Елізабет Брюер та дослідження лікарні Монфор);
відмінні міжособистісні, комунікативні, організаторські та лідерські здібності;
член, який має добру репутацію свого професійного замовлення, якщо це можливо;
право на призначення в звання доцента або професора; і
вільне володіння англійською або французькою (офіційними мовами університету) та робочі знання іншої мови, обов’язкові.

Заявки або запропоновані заявки, що супроводжуються супровідним листом, автобіографією та назвами трьох посилань, повинні надсилатися не пізніше 16 листопада 2020 року на адресу:

Пані Евін Сезер-Хепканлі

Менеджер факультету та корпоративних питань

Університет Оттави прагне забезпечити рівність, різноманітність та залучення до дослідницького та лідерського середовища наших студентів, співробітників та викладачів. Тому ми настійно закликаємо корінне населення, видимі меншини (расистів), людей з обмеженими можливостями, жінок, а також усіх кваліфікованих людей, які володіють навичками та знаннями, необхідними для ведення продуктивного діалогу з рівноправними громадами, різноманітними та всеохоплюючими, висувати їх. Людям, які бажають, щоб їх вважали членами однієї або декількох призначених груп, пропонується заповнити анкету конфіденційна самоідентифікація, яка повинна бути заповнена під час подання заяви. Зверніть увагу на номер, призначений цій посаді. Цю анкету можна переглянути в Інтернеті.