Дізнайтеся, яке соціальне охоплення ви повинні мати
Як ви вважаєте, коли ви є підмайстром, як працівник, ви маєте ті самі права, а отже, такий же соціальний захист, як і інші працівники компанії, в якій ви працюєте. Яке соціальне охоплення ви повинні обрати? Які кроки робити? Підводимо підсумки.
Для чого потрібен соціальний захист ?
Як підмайстер ви підпадаєте під загальну систему соціального страхування, якщо ви не живете в Ельзасі-Мозелі: у цьому випадку ви отримуєте вигоду від місцевої схеми. Таким чином, ви покриваєтесь на випадок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, незалежно від того, перебуваєте ви на своєму робочому місці, у своєму CFA або на шляху між вашим будинком та місцем навчання. Ви також отримуєте відшкодування витрат на догляд у разі хвороби або материнства, або навіть виплату добових у разі відпустки за хворобою, декретної або батьківської відпустки, а також пільг від страхування на випадок інвалідності та смерті, якщо ви відповідаєте умовам застосовується до працівників.
Якщо ви є студентом, який працює на наймах і вам від 20 до 28 років, ви можете бути звільнені від участі в студентській програмі (яка замінює загальний соціальний захист і є обов'язковою для всіх студентів, які не є учнями), коли ви можете представляти ваш контракт на навчання про соціальне забезпечення студентів !
Взаємне або доповнення здоров’я ?
Взаємне медичне страхування та додаткове медичне страхування виконують однакову функцію: відшкодувати вам усі або частину ваших медичних витрат, які не будуть враховані соціальним забезпеченням. Однак будьте обережні, щоб не плутати студентську взаємну, яка є органом, відповідальним за реєстрацію студентів, на соціальне забезпечення (обов’язкове для студентів, які не навчаються), та додаткову взаємну, яка є необов’язковою і стосується усіх. Наявність взаємних або доповнюючих може бути дуже корисною для покриття витрат, які не покриваються "секю" !
Також знайте, що з січня 2016 року ваша компанія зобов’язана запропонувати вам додаткове медичне страхування, якщо у вас є договір про учнівство, який триває щонайменше один рік. Хороший план, оскільки компанія часто має пільгові тарифи та вносить щонайменше 50% вартості !
Які кроки робити ?
Щоб отримати покриття, вам потрібно зробити кілька кроків, оскільки приєднання до медичного страхування не відбувається автоматично. І якщо ви не хочете запізнюватися з відшкодуванням своїх витрат на охорону здоров’я, ви можете зробити це якомога швидше, щоб виправити свою справу. Якщо ви ніколи не працювали, заповніть цю форму запиту на переказ та надішліть її до своєї медичної каси з цими документами: копією договору про навчання, довідкою про заробітну плату, випискою з банку або поштою та копією обох сторін документа, що посвідчує особу. (посвідчення особи, паспорт тощо).
- Я вже працював
На той час вам не потрібно робити жодних спеціальних заходів зі своєю медичною касою, якщо вам не доведеться переходити з місцевої системи на загальну систему і навпаки (наприклад, у разі переїзду або якщо головний офіс Вашої компанії знаходиться в регіоні, де вигідний інший режим). Не забудьте в будь-якому випадку оновити свою життєво важливу картку !
Добре знати про свій соціальний захист
Ваш соціальний захист зберігається протягом одного року з дати закінчення терміну дії вашого договору про навчання! Досить вигідно, якщо вам потрібна допомога або вам потрібно отримувати добові, навіть після навчання.
Ви повинні вжити необхідних заходів для якнайшвидшого доступу до вашого соціального покриття! Для отримання додаткової інформації про кроки, необхідні для страхування на випадок безробіття або податків, зверніться до нашої спеціальної сторінки.