Додаткова освіта Лікар Профільний лікар

Де тренуватися? Як? 'Або' Що? З яким фінансуванням? Чи здаються вам шляхи безперервної освіти непроникними? Не бійтеся: ось кілька способів орієнтуватися в лабіринті безперервної медичної освіти.

додаткова

Безперервна освіта: необхідний крок ?

Теоретично всі медичні працівники, усі способи фізичних навантажень разом повинні бути частиною процесу постійної медичної освіти. Це регулюється системою постійного розвитку (CPD), системою, започаткованою в 2009 році так званим законом HPST (про лікарні, пацієнти, охорону здоров’я та територій), переглянутою та виправленою в 2016 році законом, що модернізує нашу систему охорони здоров’я. З 2016 року DPC управляється Національним агентством DPC (ANDPC), групою громадських інтересів (GIP), утвореною спільно між державою та Національним союзом фондів медичного страхування (UNCAM).

Конкретно, про що говорять тексти ? Сьогодні медичний працівник зобов’язаний виконати трирічне зобов’язання щодо навчання. Іншими словами, він повинен взяти курс CPD протягом трьох років відповідно до кількох методів, включаючи:

- проведення (принаймні) двох із трьох видів заходів CPD (безперервне навчання, аналіз професійної практики та/або управління ризиками), один з яких повинен відповідати принаймні одній із національних пріоритетних орієнтацій, встановлених декретом на 2016 рік по 2018 рік.

Який контроль ? Кожна участь у програмі CPD санкціонується врученням сертифіката; що доведе у разі перевірки, що медичний працівник виконав зобов’язання щодо навчання. Перевірки виконуються Замовленнями або Регіональними агентствами охорони здоров’я (ARS) для працівників ліберальної галузі охорони здоров’я та роботодавцем для працівників, які не мають наказу.

Поза CPD, цілком можливо записатись до процесу безперервної освіти. Дивіться “Яке фінансування? ". Також зауважте, що вільні професії зможуть відкрити особистий навчальний рахунок (CPF) з 2018 року і годувати його годинами тренувань. Право, яке досі зберігалося за працівниками приватного законодавства.

Знати !

DPC: "незавершене виробництво" Коли це неясно ... не обов’язково є вовк! Однак очевидно, що за нинішнього стану справ DPC зберігає деякі сфери невизначеності. наприклад, жоден імплементаційний текст закону не передбачає санкції проти лікаря, який не виконав свого трирічного зобов'язання щодо НПР. Крім того, ще потрібно визначити “шляхи DPC”. Вони повинні бути "найближчим часом Національними професійними радами (CNP) кожної професії або іншими компетентними органами", повідомляє Національне агентство DPC на своєму веб-сайті. У цьому контексті моніторинг усіх стадій програми CPD у 2016 році є частиною трирічного зобов’язання, але ми повинні дочекатися публікації „шляхів CPD” для кожної професії, щоб знати, як буде працювати медичний працівник. повністю це зобов'язання. "

З яким фінансуванням ?

Існує кілька джерел фінансування залежно від професії та способу практики. Так само, як існує декілька навчальних "рамок":

Як частина CPD, якщо ви практикуєтесь у ліберальний і що ви стоматологи-хірурги, медсестри, фізіотерапевти, лікарі, логопеди, ортопеди, педикюри, фармацевти та акушерки або що ви є працівником, який працює у затвердженому медичному центрі (принаймні 50% вашої професійної діяльності), фінансування через ANDPC здійснюється за погодинною ставкою з оплатою 21 година навчання на рік включаючи десять годин (максимум) очних (електронне навчання, дистанційне навчання) зі ставкою компенсації 45 євро на годину.

Як його отримати ?

>> Якщо ви ліберал або співробітник, який працює у затвердженому медичному центрі (принаймні 50% вашої професійної діяльності), все, що вам потрібно зробити, - це зареєструватися на CPD через спеціальну платформу: mondpc.fr.
>> Якщо ви лікарня, інші співробітники або інший ліберал (більше 50% вашої професійної діяльності), ви повинні зв'язатися з роботодавцем або вашим OPCA (колектив, затверджений колекторами).

Але все ж….

Затверджені спільні органи збору (OPCA) збирають, об’єднують та розподіляють фінансові зобов’язання компаній з точки зору професійного навчання. Уповноважені та контрольовані державою, OPCA застосовують пріоритети галузей щодо професійної підготовки.

Хто такі медичні працівники, яких стосуються OPCA ?

персонал лікарні залежать від Національної асоціації безперервної освіти працівників лікарень (ANFH). Як частина CPD, практикуючий має конверт, що відповідає бюджету на навчання в його закладі, до якого додається додаткова одноразова сума в кінці програми. Таким чином, ANFH покриває вартість CPD.

Страховий фонд підготовки медичних професій (FAF-PM) фінансує підготовку приватних лікарів та подружжя, що співпрацює. Уповноважена з 1993 року, вона управляє щорічними внесками, що передаються до ПЗФ (внесок у професійну підготовку) ліберальних лікарів. Тому, щоб претендувати на цей вид фінансування, ви повинні бути в курсі свого внеску на професійне навчання в URSSAF. Догляд може здійснюватися колективно, і в цьому випадку лікарі не повинні оплачувати освітні витрати або індивідуально.

Самофінансування. Якщо потреби та/або бажання у навчанні не підпадають під згадані вище критерії фінансування, завжди можна обрати рішення щодо самофінансування. Передчуття буде в порядку, тому що ви повинні мати можливість звільнити час і ... гроші. На один курс часто потрібно кілька сотень євро.

"Лікар сплачує реєстраційні збори, встановлені обраною організацією. Однак ці витрати можуть дозволити йому скористатися зниженням податку на витрати на навчання. », Пояснює Коледж перспективних медичних досліджень (CHEM).

Де тренуватися (DPC та поза DPC) ?

1000? 2000? Структури, присвячені безперервній медичній освіті, відверто кажучи, безліч! Загалом, вони надаються асоціаціями, компаніями чи університетом. Але як зробити правильний вибір? Які критерії слід дотримуватися? Слава доповідачів? Серйозність змісту (закрийте семінар Ци Гун на Балі!) ?

  • Навчання, яке проводиться в рамках CPD, повинно проводитися в структурі, на яку посилається Національне агентство CPD, і, отже, відповідати дуже точним специфікаціям. Нові методи управління були запроваджені на початку 2017 року. ANDPC пропонує спеціальну пошукову систему. В даний час там перелічено майже 2000 споруд.
  • Організація, на яку ANDPC не посилається, цілком може забезпечити навчання, яке медичний працівник проводитиме в іншому контексті (читайте "Яке фінансування?"). Однак переконайтеся, що він відповідає різним нормативним зобов’язанням, яким підпорядковується будь-яка навчальна організація. Незалежність конструкції також може вплинути на ваш вибір.
  • Нарешті, університети, зокрема медичні факультети, пропонують затверджене навчання (CPD та non-CPD) і, як правило, мають послугу, спрямовану на безперервну освіту, до якої вам потрібно буде зв’язатися, щоб керуватися вашими процедурами. Зверніть увагу, що університети також надають як частину безперервної освіти DU (університетський диплом) або DIU (міжвузівський диплом).

Знати !

З 30 червня 2017 року затверджені спільні колекторські організації (OPCA) - тобто “фінансувачі” безперервного навчання - повинні в обов’язковому порядку перерахувати навчальні організації, які відповідають шести критеріям якості.

Навіщо тренуватися ?

Чому тренуватися, окрім зобов’язань, пов’язаних із CPD? Щоб збагатити свої вміння та знання? Свідчення! Щоб не пропустити інновації? Розсудливий. Ось декілька відповідей, наданих доктором Франсуа Бойте, директором тренінгу в Медичному коледжі (CHEM):

  • Вийміть голову з шафи. "Однією з основних причин, про яку говорять медичні працівники, які приїжджають на тренінги, є обмін зі своїми колегами та колегами".
  • Міжпрофесійність. "Навчання дозволяє в рамках мультипрофесійної підготовки зустрічатися з іншими медичними працівниками у своєму секторі, щоб покращити загальний догляд за своїми пацієнтами та полегшити шлях лікування останніх. "
  • Залишайтеся в курсі. "Окрім юридичного обов'язку, лікарі приїжджають на тренінг, щоб оновити свої знання щодо останніх рекомендацій та різних терапевтичних розробок".

Навчання: які тенденції ?

Важко визначити основні тенденції у безперервній освіті, оскільки відповіді в різних навчальних організаціях різняться. Однак виділяється кілька речей. "Зараз ми спостерігаємо зростаючий інтерес до навчальних курсів, що надають перевагу практиці порівняно з теорією", - пояснює д-р Франсуа Бойте, директор з навчання в CHEM. Запит стосується конкретного навчання, заснованого на клінічних випадках та близьких до їхньої щоденної практики ». Приклад: практичні жести в дерматології, рана, яка не заживає тощо. У FmcAction ми зазначаємо, що це досить "молоді практики, які звертаються до тренувань навколо технічних жестів, тоді як старші медичні працівники охочіше вибирають гіпноз, мотиваційні інтерв'ю тощо. "
Цілком логічно, що навчання, пов’язане з сучасними новинами в галузі медицини та здоров’я, також здається бажаним: хвороба Лайма, терапевтична освіта пацієнтів тощо.

Нарешті, для д-ра Франсуа Буйте, "майбутнє навчання спирається на імітаційне навчання, незалежно від того, використовуючи новітні технологічні досягнення чи ні, які дозволяють медичним працівникам адаптувати своє навчання до місця своєї практики та своїх особливостей".

Три способи тренування

Тренування не повинні означати сидіти цілими днями, спостерігаючи за силовими точками. Залежно від організації, навчання можна проводити:

  • Персонально,
  • Віддалено через електронні навчальні платформи
  • Шляхом моделювання.

Сайти "джерела" для консультацій

  • Агенція DPC, група громадських інтересів (GIP), сформована спільно між державою та Національним союзом фондів страхування від хвороб (UNCAM), яка управляє DPC та mondpc.fr для реєстрації в процесі CPD
  • Фонд страхування медичних професій FAF-PM
  • Національна асоціація безперервної освіти працівників лікарні ANFH

Деякі цифри

281665 медичних працівників беруть участь в акції CPD з 2013 року, включаючи 82 739 лікарів. (Джерело: ANDPC, червень 2017 р.)

ANDPC враховано 1 949 уповноважених органів запропонувати заходи та програми CPD, включаючи 56,2% для продовження навчання, 7,5% для оцінки професійної практики, 0,3% для управління ризиками та 36% для інтегрованих програм (спільні дії DPC). * Джерело: ANDPC, червень 2017 р

Як частина CPD, загальний бюджет на одного лікаря становить 2940 євро за 21 годину тобто 140 євро/годину, з яких 95 надходить на навчання та 45 - на практикуючого.

Тільки у 2016 році 6% медичних практик направив принаймні одного працівника на навчання, і менше 10% працівників скористалися цим. * Джерело: Обсерваторія професій вільних професій