ДОСЛІДЖЕННЯ Кожен п’ятий хворий на рак через роботу не працює
20% онкохворих, які бажали роботу, були відхилені роботодавцями через стан, яким вони страждають. Крім того, кожен третій пацієнт, який виявляє форму раку під час роботи, затримує, наскільки це можливо, інформування свого роботодавця. Страх виключення та дискримінації на робочому місці змушує багатьох онкохворих уникати публічних розмов про проблеми зі здоров'ям, з якими вони стикаються.
Опитування репрезентативної групи пацієнтів, які перенесли або все ще проходять лікування раку, показує, що 30% з них відкладають інформування свого роботодавця, побоюючись відсутності розуміння. Насправді майже 17% опитаних заявляють, що за погодженням з роботодавцем вирішили припинити співпрацю. У той же час, проте, 6 із 100 таких працівників відчувають себе змушеними звільнитися, навіть якщо від них це явно не вимагається.
"Навмисна чи ні, дискримінація на робочому місці у випадку хворих на рак. Пацієнт, який отримує такий діагноз, потребує підтримки не лише з боку медичного персоналу, який лікує його, та з боку сім’ї, а й колег та роботодавців. У такий складний для нього час, коли ризик депресії надзвичайно високий, цей пацієнт/працівник повинен знати, що він все ще цінний для компанії і що він не визначається хворобою, якою страждає. Я думаю, що ще багато роботи потрібно зробити з точки зору прийняття роботи. Насправді дослідження показують, що в цих випадках колеги на роботі можуть створити життєво важливу мережу підтримки. Розмови про цей стан, той факт, що він підтримує зв’язок з пацієнтом, поки його немає, все може мати позитивний вплив на фізичне та психічне відновлення хворого працівника ", - говорить Аліна Коменеску, президент Асоціації охорони здоров'я громади.
Ситуація не набагато краща для пацієнтів, які закінчили лікування раку і хочуть повернутися на роботу. Хоча 60% з них поновлюють роботу у того самого роботодавця, понад 17% переходять на нижчу посаду, ніж та, яку вони залишили, коли розпочинали лікування раку. Опитування також показує, що більше половини пацієнтів, яким вдалося знову влаштуватися на роботу, не вважають, що вони отримали підтримку від свого роботодавця або колег. Лише близько 30% тих, хто опинився в цій ситуації, користувалися такою підтримкою. З тих, хто не відновив свою діяльність, хоча вони і знаходяться в активному віці, майже 10% навіть не намагалися знайти роботу саме через страх відмови, а 25% все ще перебувають у процесі пошуку.
"Хворому на рак потрібна підтримка та розуміння, але в той же час не слід по-різному ставитися до нього через цей діагноз. Працездатність зменшується в певні періоди лікування, потрібна лікарняна відпустка, але етапи чітко визначені, і після закінчення курсу більшість пацієнтів можуть відновити свою діяльність. З часом люди ділилися з нами різним досвідом, починаючи від ситуацій, коли вони отримували безумовну підтримку на невизначений термін, закінчуючи необхідністю кинути роботу, відмовою у наймі на роботу і навіть реальними конфліктами між працівником та роботодавець. Пацієнт, який користується підтримкою і має всю підтримку сім'ї, колег та друзів, швидше проходить і легше сприймає момент, що допомагає нам у лікуванні ", вважає доктор Крістіан Барбу, медичний директор Центру радіотерапії MedEuropa.
Діагноз раку також визначив близько чверті тих, хто мав закрити власний бізнес, враховуючи, що ніхто з них не відчував, що на момент постановки діагнозу мав підтримку від працівників.
Останні офіційні дані на європейському рівні показують, що в Європі у світі налічується 23,4% випадків раку, що є другою провідною причиною захворюваності та смертності в цій області. У Румунії кількість нових випадків захворювання у 2018 році становила трохи більше 83 000, а кількість смертей за той самий період становила майже 60 000.
Дослідження було проведено майже на ста людях у віці від 21 до 66 років у період з жовтня 2018 року по липень 2019 року за координації Асоціації охорони здоров'я громади, яка випустила Посібник з питань виживання онкологічних захворювань, розташований в районі голови та з метою задоволення потреб пацієнтів, у тому числі для професійної реінтеграції, в рамках кампанії «Зрозумій».