Достроковий вихід на пенсію Ви можете вийти на пенсію до 60 років
Часті запитання щодо виходу на пенсію - французи часто задаються питанням, чи можуть вони вийти на пенсію раніше. Теоретично неможливо залишити робоче життя до встановленого законом пенсійного віку, який зараз встановлений на рівні 62 років. Однак на практиці існує кілька принизливих випадків.
Принцип: відсутність виїзду до повноліття
У Франції застрахованим особам не дозволяється ліквідувати свої пенсійні права до досягнення певного віку. Відомий як "законний вік виходу на пенсію" в приватному секторі або "вік отримання права" в державному секторі, він був відкладений на два роки законом Верта 2010 року. Для застрахованих осіб, народжених після 1955 року, встановлений законний вік - 62 роки років.
Таким чином, немає сенсу подавати заяву про ліквідацію до його пенсійних фондів до 60 років, оскільки файл буде автоматично відхилено. Принаймні теоретично, оскільки на практиці існує безліч ситуацій, коли люди можуть вийти на пенсію до встановленого законом мінімального віку.
Винятки, що дозволяють вимагати дострокового виходу на пенсію
Якщо вони працюють на певних робочих місцях, якщо вони є державними службовцями або пов'язані зі спеціальною схемою, якщо вони почали працювати молодими і мають усі свої строки, якщо вони є інвалідами, піддані впливу азбесту або жертвами професійних захворювань, якщо вони накопичили достатньо балів на У зв’язку з труднощами працюючий виграє від дострокового виходу на пенсію.
Автоматичний вихід на пенсію до 60 років
Робота, що вимагає особливих фізичних навичок, передбачає автоматичний вихід на пенсію. Це означає, що люди на цих посадах змушені, хочуть вони цього чи ні, ліквідувати свої пенсійні права після певного віку. Це стосується авіадиспетчерів, які не можуть займатися фізичними вправами після 57 років, солдатів віком від 52 років або танцюристів Паризької опери з ... 40 років !
Їм дозволяється продовжувати діяльність (відмінну від попередньої), отримуючи при цьому пенсію за вислугу років. Вони можуть створити нові пенсійні права за рахунок внесків за віком, які сплачуються як частина їх нового професійного статусу, і таким чином, після досягнення законного пенсійного віку, додаткову пенсію. Примітка: цей варіант створення нової пенсії вже неможливий з 1 січня 2015 року для пенсіонерів, які після ліквідації своїх прав у законному віці здійснюють діяльність в рамках системи подвійної зайнятості.CER), що діє з 2004 року.
Достроковий вихід на пенсію для "активних" чиновників
Персонал, який підпадає під так звану "активну" категорію державної служби, тобто чиї робочі місця представляють "особливий ризик або виняткову втому", може вийти на пенсію раніше. "Активними" державними службовцями є: поліцейські, начальники в'язниць, пожежники, працівники каналізації, санітари, деякі медсестри або навіть деякі спеціалізовані вихователі. Вони можуть ліквідувати свої права у віці 57 років або навіть для деяких з 52 років.
Для цього активні агенти повинні виправдати ефективний термін служби від 12 до 32 років, залежно від займаних посад. Іншими словами, вони повинні виконувати свою місію державної служби протягом певного часу і без перерв. Вони можуть виїхати пізніше, якщо захочуть, і якщо їх державний роботодавець (адміністрація, громада, лікарня) прийме їх прохання.
Достроковий вихід на пенсію для агентів “особливого режиму”
Члени певних так званих "спеціальних" пенсійних схем, тобто з певними правилами функціонування, можуть вийти на пенсію до досягнення ними законного віку. Наприклад, агенти RATP, які працюють на місцях, можуть виїхати у віці 52 або 57 років за умови доведення 27 років трудового стажу. У SNCF машиністи локомотивів мають право ліквідувати свої права у віці 52 років із 17 роками служби та "сидячі" агенти (крім машиністів) у віці 57 років із 27 роками служби.
Достроковий вихід на пенсію за "довгу кар'єру"
З 2004 року застраховані особи, які розпочали свою професійну кар'єру до 20 років і які мають чверть внесків за віком, необхідних для їхнього покоління для отримання повної базової пенсії (без знижки), мають можливість виїзду до досягнення віку юридична.
Залежно від року народження, віку на першій роботі та загальної кількості термінів, які вони пройшли, вони можуть поклонитися в 60, 59, 58 і в деяких випадках 57 років. У будь-якому випадку, дострокова пенсія на довгу кар'єру (RACL) повинен бути прийнятий заздалегідь останнім пов'язаним базовим пенсійним фондом.
Достроковий вихід на пенсію за інвалідністю, азбестом, труднощами
Люди з інвалідністю можуть вийти на пенсію в 55, 56, 57, 58 або 59 років. За умови дотримання двох умов: обгрунтувати рівень постійної втрати працездатності (ІС) не менше 80% та певну кількість внесених кварталів, яка змінюється залежно від року народження.
Люди, які зазнали впливу азбесту або зазнали впливу азбесту, можуть виїхати у віці 50 років, якщо вони страждають на професійне захворювання, пов’язане з впливом канцерогенної клітковини, або між 50 і 60 роками без визнання захворювання. Дотепер зарезервований для працівників приватного сектору, достроковий вихід на пенсію за азбест тепер поширюється на державних службовців.
Починаючи з 2011 року, люди з коефіцієнтом ІІ не менше 20%, пов’язаним з професійним захворюванням або нещасним випадком на виробництві, можуть покинути робочу силу у віці 60 років. Ставка знижена до 10% за погодженням з медичною комісією. Ця система називається «достроковий вихід на пенсію заради труднощів». Її не слід плутати з достроковим від’їздом у контексті труднощів.
Достроковий вихід на пенсію з урахуванням труднощів
З 1 січня 2015 року працівники, які зазнали професійних ризиків (нічна робота, робота на конвеєрі, робота 3 × 8 тощо), мали особистий рахунок для запобігання труднощам (C3P) на яких вони накопичують бали відповідно до своєї експозиції. Десять балів труднощів дозволяють знизити пенсійний вік на одну чверть. Неможливо придбати більше восьми кварталів або двох років. Таким чином, C3P дає можливість виходити на пенсію в кращому випадку у віці 60 років.