Довідка про роботу Ці оцінки справді стоять за формулюванням кар’єри
Оновлено: 14.10.20 - 9:36
Начальники часто приховують "секретні коди" у довідках про роботу: здавалося б, позитивні формулювання насправді означають щось зовсім інше.
"Він завжди намагався": У довідці про роботу, здавалося б, позитивні речення часто приховують кепські оцінки. Дізнатися, що насправді означають рецепти, можна тут.
Посилання на роботу завжди повинні бути сформульовані «доброзичливо», щоб співробітникам не довелося боятися недоліків при пошуку роботи. Однак це лише половина історії, оскільки начальники, безумовно, знають способи та засоби, щоб поставити своїх (колишніх) працівників у погане світло - приховуючи критику за допомогою "секретних кодексів" у довідці про роботу.
Довідка про роботу: Ці примітки стоять за формулюванням
Ці мова таємних свідчень ускладнює співробітникам розуміння того, що насправді стоїть за формулюванням у довідковому документі. В основному можна сказати: чим екстравагантніша та квітковіша похвала, тим краще. Формули з "завжди", "на повне задоволення", "відмінно" або "надзвичайно" змушують вас виглядати добре на дуже добре і давати вам добро на дуже хороші оцінки.
Якщо, навпаки, з’являються такі терміни, як "за великим рахунком" або навіть "намагаються", це не означає нічого хорошого. Навпаки: Ті, хто лише намагався, мабуть, нічого кращого запропонувати не мали.
Це секрет у посиланнях на роботу серед менеджерів з управління персоналом та шефів Код примітки встановлено:
- Примітка 1: "завжди на повне задоволення"
- 2 клас: "на повну/завжди на повне задоволення"
- Примітка 3: "до повного задоволення"
- 4 клас: "до задоволення"
- 5 клас: "за великим рахунком на наше задоволення"
- 6 клас: "спробував"
Найпоширеніші формулювання у довідковому документі - за областями
Ми підібрали та розшифрували найбільш поширені для вас рецептури:
| Він/вона завжди виконував свої завдання самостійно, з максимальною обережністю та акуратністю. | Дуже хороший рейтинг | 1 |
| Він/вона завжди був дуже надійним протягом усього часу своєї роботи. | Приємний рейтинг | 2 |
| Він/вона продемонстрував належне поводження з відповідальністю. | Задовільний рейтинг | 3 |
| Його/її досвід відповідав вимогам до посади. | Адекватний рейтинг | 4-й |
| Завдяки своїй відданості він намагався досягти всіх цілей та виправдати очікування. | Поганий рейтинг | 5 |
| Він/вона залишає компанію за взаємною згодою. | Швидше за все припинення припинив роботодавець. |
| З 1 березня 2018 року трудовий договір було розірвано за взаємною згодою. | Закінчення трудових відносин за угодою про припинення |
| Нам довелося відокремити 8 від працівника 1 вересня 2018 року. | Припинення без попередження роботодавця |
| Ми дуже шкодуємо про від'їзд пана Мюллер та дякуємо за незмінно чудові результати. | Дуже хороший рейтинг | 1 |
| Команді важко попрощатися з паном Маєром, оскільки ми втрачаємо дуже симпатичного та завжди успішного працівника. | Приємний рейтинг | 2 |
| Ми шкодуємо про втрату дуже відданого і рішучого працівника. | Задовільний рейтинг | 3 |
| Ми дякуємо вам за його/її виступ. | Адекватний рейтинг | 4-й |
| Ні слова подяки: Якщо немає жалю чи побажань на майбутнє, це завжди трактується негативно. | Поганий рейтинг | 5 |
| Бажаємо йому/їй подальших успіхів та всього найкращого як у професійному, так і в приватному порядку. | Дуже хороший рейтинг | 1 |
| Ми бажаємо йому всього найкращого на майбутнє у приватному житті та подальших професійних успіхів. | Приємний рейтинг | 2 |
| Нарешті, ми бажаємо вам всього найкращого та багато успіхів у вашому особистому та професійному майбутньому. | Задовільний рейтинг | 3 |
| Бажаємо нашим співробітникам подальших успіхів. | Адекватний рейтинг | 4-й |
| Ми бажаємо панові/пані Кунце найкращих успіхів у майбутньому. | Поганий рейтинг | 5 |
Важливо: На що ще потрібно звернути увагу, вказавши довідку про роботу
Ви отримали довідку про роботу? Тоді вам слід не лише звернути увагу на формулювання, а й перевірити ці п’ять пунктів у довідковому документі.
Хочете бути в курсі останніх новин про кар’єру? Тоді слідкуйте за нашою галузевою сторінкою на кар’єрному порталі Xing.
Рейтинг: Найкращі біржі роботи в Німеччині
"Де я можу знайти роботу, яка мені підходить?" - запитують себе багато претендентів. Біржі вакансій в Інтернеті пропонують великий вибір. Як заявники, так і роботодавці оцінили загальні портали на Jobboersencheck.de. Переможців тестів ми розкриваємо тут:
З точки зору заявника: Stepstone став переможцем випробувань серед спеціалістів із рейтингом 5,31. Портал сяє безліччю сучасних та різноманітних позицій. Jobstairs посів друге місце (5,15), третє місце посів Jobware (5,08).
Фаворитом роботодавців серед загальних спеціалістів є Jobware з рейтингом 5,79. Далі слідують StepStone (5.34) та Stellenangebote.de (5.15).
Переможцем тесту спеціаліста став Jobvector як для заявників, так і для роботодавців. Обмін робочими місцями спрямований на посади вчених, медиків, інформатиків та інженерів. Вона переконує особистими та професійними порадами клієнтів.
Серед найпопулярніших пошукових систем найвищим роботодавцем є Gigajob з рейтингом 5,28. Кімета та Дійсно слідують на другому та третьому місцях.
Переможці тестів - пошукові системи з точки зору заявника: Кімета. Цей портал лідирує з рейтингом 5.20 із 7, за ним слідують Indeed (5.04) та Gigajob (5.03).
Unicum є переможцем випробувань на біржах для студентів, випускників та молодих спеціалістів - для роботодавців. Також популярні: Absolventa (5.46) та Staufenbiel Institute (5.13).