Емілія ENE JONES IDEASRePEc

Особисті подробиці

Ім'я:	Емілія
По батькові:
Прізвище:	Ене Джонс
Суфікс:
Короткий ідентифікатор RePEc:	ручка102
https://sites.google.com/site/emiliaenejones/
Ступінь терміналу:	2014 Дослідницька група з використання окремих даних у зв'язку з економічною теорією (ERUDITE); Університет Париж-Ест (з генеалогії RePEc)

Приналежність

Федерація теорії досліджень та оцінки державної політики ТЕПП

Результати досліджень

Робочі документи

Емілія Ене Джонс і Флорент Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Емілія Ене Джонс і Флоран Сарі, 2016. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0 (1), сторінки 203-244.

Емілія Ене Джонс та Флоран Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему", Звіт про дослідження TEPP 2015-03, TEPP.

Mathieu Bunel & Yannick Lâ € ™ Horty & Pascale Petit, 2016. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Urban Studies, Urban Studies Journal Limited, vol. 53 (2), сторінки 267-286, лютий.

Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2013. "Дискримінація на основі місця проживання та доступу до роботи", Робочий документ TEPP 2013-04, TEPP.
Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2016. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Post-Print halshs-01116874, HAL.
Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2014. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Working Papers halshs-01100287, HAL.
Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2013. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Working Papers halshs-00870044, HAL.
Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2014. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Робочий документ TEPP 2014-11, TEPP.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty, 2016. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Економічний огляд, Presses de Sciences-Po, vol. 67 (3), сторінки 525-550.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", робочі документи halshs-00848543, HAL.
Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Звіт про дослідження TEPP 2013-06, TEPP.
Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2015. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", halshs-01225567 після друку, HAL.

Емілія Ене Джонс, 2013. «Дискримінація при наймі молодих людей в Іль-де-Франс: чи вищий диплом компенсує північноафриканське походження?», Économie et Statistique, Program National Persée, vol. 464 (1), сторінки 173-188.

Статті

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty, 2016. "Ефекти сусідства, ефект відомства: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Економічний огляд, Presses de Sciences-Po, vol. 67 (3), сторінки 525-550.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", робочі документи halshs-00848543, HAL.
Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Звіт про дослідження TEPP 2013-06, TEPP.
Petit, Pascale & Bunel, Mathieu & Ene, Emilia & L'Horty, Yannick, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1309, CEPREMAP.
Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2015. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", halshs-01225567 після друку, HAL.

Емілія Ене Джонс і Флоран Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему", Звіт про дослідження TEPP 2015-03, TEPP.
Емілія Ене Джонс і Флорент Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Емілія Ене Джонс, 2012 р. "Дискримінація найму молодих людей в Іль-де-Франс: Чи вищий диплом компенсує північноафриканське походження?", Звіт про дослідження TEPP 2012-05, TEPP.
Емілія Ене Джонс, 2010. "Дискримінація при наймі молодих людей в Іль-де-Франс: чи вищий диплом компенсує північноафриканське походження?", Робочі документи halshs-00736660, HAL.

Цитати

Робочі документи

Емілія Ене Джонс і Флорент Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Емілія Ене Джонс і Флоран Сарі, 2016. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему," Revue d'économie régionale et urbaine, Armand Colin, vol. 0 (1), сторінки 203-244.

Емілія Ене Джонс та Флоран Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему", Звіт про дослідження TEPP 2015-03, TEPP.

Цитував:

Gabin Langevin & David Masclet & Fabien Moizeau & Emmanuel Peterle, 2017. "Етнічні прогалини в освіті та результатах ринку праці: дані Франції", Робочий документ TEPP 2017-07, TEPP.
Gabin Langevin & David Masclet & Fabien Moizeau & Emmanuel Peterle, 2017. "Етнічні прогалини в освіті та результатах ринку праці: дані Франції," Post-Print halshs-01525385, HAL.
Gabin Langevin & David Masclet & Fabien Moizeau & Emmanuel Peterle, 2017. "Етнічні прогалини в освіті та результатах ринку праці: дані Франції", Економіка освіти, журнали Taylor & Francis, vol. 25 (1), сторінки 84-111, січень.

Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L'horty & Pascale Petit, 2013. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Архів робочих статей з економіки (Університет Ренна 1 та Університет Кан) 201337, Центр економічних досліджень та менеджмент (CREM), Університет Ренна 1, Університет Кан і CNRS.

Mathieu Bunel & Yannick Lâ € ™ Horty & Pascale Petit, 2016. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Urban Studies, Urban Studies Journal Limited, vol. 53 (2), сторінки 267-286, лютий.

Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2013. "Дискримінація на основі місця проживання та доступу до роботи", Робочий документ TEPP 2013-04, TEPP.
Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2016. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Post-Print halshs-01116874, HAL.
Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2014. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Working Papers halshs-01100287, HAL.
Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2013. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Working Papers halshs-00870044, HAL.
Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Pascale Petit, 2014. "Дискримінація за місцем проживання та доступом до роботи", Робочий документ TEPP 2014-11, TEPP.

Цитував:

Yannick l'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit, 2019. "Тестування для перекладу на ринку праці", Working Papers hal-02334122, HAL.
Yannick L'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit, 2019. "Тестування для перекладу на ринку праці", Робочий документ TEPP 2019-03, TEPP.
Yannick l'Horty & Mathieu Bunel & Pascale Petit, 2018. "Тестування для перекладу на ринку праці", Hal-02458683, HAL.

Mathieu Bunel & Yannick l'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2018. "Виявлення дискримінації на основі переваг на ринку оренди: польовий експеримент у Парижі", Working Papers halshs-01878869, HAL.

Марі-Анн Вальфорт, 2020. "Антимусульманська дискримінація у Франції: докази польового експерименту", PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) halshs-02973605, HAL.
Марі-Анн Вальфорт, 2020. "Антимусульманська дискримінація у Франції: докази польового експерименту", Post-Print halshs-02973605, HAL.
Вальфорт, Марі-Ан, 2020. "Антимусульманська дискримінація у Франції: докази польового експерименту", "Світовий розвиток", Ельзев'єр, вип. 135 (С).

Julie Le Gallo & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Дискримінація у доступі до житла у Франції: національний тест на охоплення", Звіт про дослідження TEPP 2017-11, TEPP.

Emmanuel Duguet & David Gray & Yannick l'Horty & Loic Du Parquet & Pascale Petit, 2018. "Вплив міських заворушень на ринок праці: експериментальна оцінка", Working Papers halshs-01878480, HAL.
Еммануель Дюге & Девід Грей & Яннік Л'Хорті & Лоїк дю Паркет & Паскаль Петі, 2017. "Вплив міських заворушень на ринок праці: експериментальна оцінка", Робочий документ TEPP 2017-03, TEPP.
Еммануель Дюге та Девід Грей, Яннік Л'Хорті, Лоїк дю Паркет, Паскаль Петі, 2020. "Вплив міських заворушень на ринок праці: експериментальна оцінка", "Доклади в регіональній науці", Уайлі Блеквелл, вип. 99 (3), сторінки 787-806, червень.

Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Дискримінація найму: чого ми можемо навчитися за два десятиліття тестування у Франції", Звіт про дослідження TEPP 2019-01, TEPP.

Mathieu Bunel & Yannick L'Horty & Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2017. "Дискримінація доступу до житла в Парижі: контрольований досвід", Звіт про дослідження TEPP 2017-01, TEPP.

Sylvain Chareyron & Yannick l'Horty & Pascale Petit & Souleymane Mbaye, 2019. "Вимірювання впливу попереджувального листа на дискримінацію, пов'язану з походженням", Working Papers hal-02333840, HAL.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty, 2016. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Економічний огляд, Presses de Sciences-Po, vol. 67 (3), сторінки 525-550.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", робочі документи halshs-00848543, HAL.
Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Звіт про дослідження TEPP 2013-06, TEPP.
Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2015. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", halshs-01225567 після друку, HAL.

Цитував:

Денис Енн, 2019. "Допоміжні засоби для мобільності та соціальної інклюзії", кандидатські дисертації Ерудита, Ерудит, номер ph19-03 під редакцією Янніка Л'Хорті.
Денис Енн та Джулі Ле Галло та Яннік Л'Хорті, 2018. "Сприяння повсякденній мобільності молодих людей, виключених з роботи: експериментальна оцінка," Working Papers halshs-01878452, HAL.

Денис Енн та Джулі Ле Галло та Яннік Л’Хорті, 2020 р. "Сприяння щоденній мобільності молодих людей, виключених із зайнятості: експериментальна оцінка", Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 130 (4), сторінки 519-544.
Денис Енн та Джулі Ле Галло та Яннік Л'Хорті, 2020. "Сприяння повсякденній мобільності молодих людей, виключених з роботи: експериментальна оцінка," Post-Print hal-02956915, HAL.
Денис Енн та Джулі Ле Галло та Яннік Л'Хорті, 2018. "Сприяння щоденній мобільності молодих людей, виключених з роботи: експериментальна оцінка", Звіт про дослідження TEPP 2018-02, TEPP.

Nathalie Greenan & Joseph Lanfranchi & Yannick L'Horty & Mathieu Narcy & Guillaume Pierné, 2016. "Нерівність та дискримінація у доступі до державної державної служби: оцінка за допомогою аналізу адміністративних файлів конкуренції", Звіт про дослідження TEPP 2016-06, TEPP.

Loïc du Parquet & Pascale Petit, 2019. "Дискримінація найму: чого ми можемо навчитися за два десятиліття тестування у Франції", Звіт про дослідження TEPP 2019-01, TEPP.

Статті

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick L’Horty, 2016. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Економічний огляд, Presses de Sciences-Po, vol. 67 (3), сторінки 525-550.

Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick l'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", робочі документи halshs-00848543, HAL.
Pascale Petit & Mathieu Bunel & Emilia Ene Jones & Yannick L'Horty, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", Звіт про дослідження TEPP 2013-06, TEPP.
Petit, Pascale & Bunel, Mathieu & Ene, Emilia & L'Horty, Yannick, 2013. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", CEPREMAP Working Papers (Docweb) 1309, CEPREMAP.
Mathieu Bunel & Emilia Ene & Yannick l'Horty & Pascale Petit, 2015. "Ефекти сусідства, ефект відділу: дискримінація, пов’язана з місцем проживання та доступом до роботи", halshs-01225567 після друку, HAL.

Емілія Ене Джонс і Флоран Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему", Звіт про дослідження TEPP 2015-03, TEPP.
Емілія Ене Джонс і Флорент Сарі, 2015 р. "Чи допомагає адреса пояснити різницю в оплаті праці? Випадок молодих людей, які залишають шкільну систему," Working Papers halshs-01112663, HAL.

Більше інформації

Статистика

Доступ та завантаження статистичних даних для всіх елементів

Мережа співавторства на CollEc

Поля NEP

Виправлення

Усі матеріали на цьому веб-сайті надані відповідними видавцями та авторами. Ви можете допомогти виправити помилки та упущення. Загальну інформацію про те, як виправити матеріали на RePEc, див. У цих інструкціях.

Щоб оновити списки або перевірити цитати, що очікують на схвалення, Емілія Ене Джонс повинна увійти до служби авторів RePEc.

Щоб внести виправлення в бібліографічну інформацію про певний предмет, знайдіть технічний контакт на абстрактній сторінці цього елемента. Там також містяться подробиці щодо того, як додати чи виправити посилання та цитати.

Щоб зв’язати різні версії однієї роботи, де версії мають інший заголовок, використовуйте цю форму. Зверніть увагу, що якщо версії мають дуже подібний заголовок і знаходяться в профілі автора, посилання зазвичай створюються автоматично.

Зверніть увагу, що для виправлення більшості виправлень через різні служби RePEc може знадобитися кілька тижнів.