Естетичні пошкодження - визначення - Адріен Мюллер
Визначення естетичної шкоди
Травма може залишити сліди. Ми говоримо про естетична шкода для тимчасових або постійних наслідків, які можуть зашкодити іміджу жертви - як для інших, так і для неї самої.
Необхідно оцінити саме ці наслідки та їх серйозність лікар-експерт за дорученням страхової компанії, їх кількісно визначити, а потім компенсувати естетичну шкоду.
Метою є вивчення наслідків, видимих на перший погляд, таких як рубець, опік, депігментація шкіри, випадання волосся, а також будь-які уражені голосові зв’язки, які змінюють голос, значна втрата м’язового матеріалу, збільшення ваги, або зміна сенсу, який може змінити щоденну поведінку, а отже і особистість людини.
Деякі наслідки помітніші за інші, такі як ампутація, кульгання, ходьба з тростиною, носіння будь-якого пристрою або використання інвалідного візка. Крім зручностей повсякденного життя що ці ситуації можуть вимагати (потреба в третій стороні, регулярні медичні витрати, втрата автономії ...), вони впливають на зовнішнє сприйняття жертви.
І ця зміна підпадає під конкретний пункт компенсації.
Номенклатура Dintilhac
Номенклатура Dintilhac відокремлює так звані тимчасові пошкодження, до консолідованого стану (відразу після аварії, під час першої зустрічі з медичним експертом) та постійної шкоди, яка триває після зміцнення стану здоров’я жертви. Він пропонує різні шкали оцінки естетичної шкоди, але він залишається насамперед суб’єктивним.
Що приносить адвокат, який спеціалізується на тілесних ушкодженнях: він захищає для вас найбільш суб'єктивні моменти естетичної шкоди. Надаючи, наприклад, візуальні або слухові докази змін (шляхом порівняння до аварії та після аварії). Він також може вимагати присутності експерта-психолога та захищати психологічний вплив естетичної шкоди на жертву. Як зміна інтимної ділянки тіла, наприклад, видимого лише подружжю.
Ця шкода може вплинути на інші аспекти життя жертви та призвести до інших питань компенсації. Вона може компенсувати професійну шкоду, пов’язану з її естетичними наслідками, наприклад (дискримінація, професійні незручності, втрата можливостей, втрата роботи), обидві посади не є взаємовиключними (щоб зрозуміти все про компенсацію професійної шкоди, прочитайте цю статтю в Cadre-Directeur-magazine).