Фраза "дружина" або "чоловік" з роботи з’явилася, коли ви припиняєте платонічні стосунки з місця
Увійти
Створити акаунт
Відновлення паролю
Любов і секс
"Супруг на роботі" - це фраза, яка останнім часом стала дуже популярною серед співробітників, і психологи, включаючи відомого американського психотерапевта доктора Філа, розробили визначення для опису такого відносини, які сьогодні все частіше зростають між працівниками, беручи до уваги той факт, що вони проводять більше часу на роботі, ніж вдома, зі своїм супутником життя.
Фраза "подружжя, що працює" визначає платонічні стосунки з колегою протилежної статі, багато в чому цей зв'язок є "дзеркальними" відносинами справжнього шлюбу. Американський психолог Філ Макгроу, відомий як доктор Філ, зазначає у статті на своєму веб-сайті, що такий тип стосунків зростає як ніколи, і не лише в США, як сьогодні він надзвичайно довго працює у відкритих офісах, з колегами протилежної статі.
Згідно з нещодавнім опитуванням Vault.com, із 693 людей, зайнятих у найрізноманітніших професійних галузях, які відповіли на анкету, 32% заявили, що вони мали або мали стосунки "подружжя на роботі". . Тому що робити з урахуванням цих даних?
Ці стосунки починаються в результаті близькості, очевидно, але часто продовжуються через сукупність причин, починаючи від надання емоційної підтримки у важкі часи, обміну професійними ідеями, обміну порадами до взаємодії з такою людиною. допомагає нам позбутися стресу, накопиченого під час роботи, близькості, яка виникає між людьми, які поділяють однакові жарти, пов’язані з роботою, і точного розуміння труднощів і розчарувань, які виникають через складних начальників або внутрішню політику.
Доктор Філ зазначає, що дослідження були проведені, щоб показати, що працівники більш віддані своїй роботі та докладають більше зусиль, якщо вони тісно пов’язані з робочим середовищем. Ці тісні стосунки на роботі, які ще не перетнули платонічні стосунки, також сприяють формуванню та зварюванню професійних команд, партнери приходять доповнювати одне одного з точки зору професійних навичок, тим самим стаючи більш продуктивними. Навіть якщо ці стосунки не стосуються елементів інтимного характеру, певний тип близькості не можна виключати, тонка грань, яка при перетині може означати крок від дружби до перелюбу, попереджає доктор Філ. У кожному конкретному випадку, залежно від проблем, які виникають у кожного працівника із справжнім подружжям, ця грань перетинається, що може перетворити дружбу на авантюру або любовний зв’язок, що може призвести до розлучення та укладення чергового шлюбу.
Доктор Філ склав перелік правил для тих, хто вважає, що у них склалися стосунки "дружина/чоловік на роботі" таким чином, щоб уникнути невірності:
1. Відносини типу "дружина/чоловік на роботі", які не викликають проблем, складаються між двома людьми, які не дозволять дружбі розширюватися невідповідними способами. Двоє людей знають про цю надзвичайно тонку межу.
2. Не діліться особистою інформацією один про одного на роботі, особливо не подробицями власного шлюбу. Якщо це трапиться, тоді розкажіть ці деталі вдома, разом із подружжям, щоб ви не окреслили окремий таємний світ, про який ваш супутник життя не знає.
3. Будьте чесними з собою про те, наскільки міцними є ваші справжні стосунки в житті.
4. Уникайте залишатися наодинці зі своїм "чоловіком/дружиною на роботі" поза офісом. Інтимні стосунки народжуються, коли партнери залишають поле, де взаємодія відбувається щодня. Наприклад, не виходьте через години, щоб випити чогось у барі, приватно, оскільки алкоголь заохочує до конфіденційності та обмеження стають незрозумілими.
5. Було б добре познайомити подружжя з офіційним подружжям, щоб ці платонічні стосунки не стали ексклюзивними.
6. Будьте обережні, щоб не говорити вдома надто багато про "чоловіка/дружину на роботі". Не перебільшуйте.
7. Бажано уникати проблем, які виникають у вас вдома зі своїм супутником життя у стосунках із вашим чоловіком/дружиною на роботі, щоб професійний зв’язок підтримувався в межах норми.
8. Підтримуйте дружні стосунки з іншими колегами та залучайте офіційного чоловіка до рівняння, щоб стосунки з подружжям на роботі не трактувались інакше, ніж це насправді.