Грошова вигода • Визначення Gabler Wirtschaftslexikon

усі товари, що мають грошову або грошову вартість, наприклад, зменшена або безоплатна передача роботодавцем товарів працівнику (за умови, що виплата базується на трудових відносинах).

вигода

ПЕРЕВІРЕНІ ЗНАННЯ
Понад 200 експертів з науки та практики.
Більше 25 000 ключових слів в Інтернеті безкоштовно.
Оригінал: Gabler Wirtschaftslexikon

Огляд

  • Визначення онлайн-лексики (безкоштовно)
  • Mind Map
  • Бібліографія/веб-посилання
  • Тематичні області
  • внутрішні посилання
  • URL-адреса, що котирується

останні відвідані визначення.

1. Принцип: усі товари, що мають грошову або грошову оцінку, наприклад, знижка або безоплатна передача роботодавцем товарів працівнику (за умови, що допомога базується на трудових відносинах). Відповідно до § 8 I EStG, грошові виплати слід розглядати як дохід, як і грошовий платіж; отже, грошові вигоди, які накопичуються в межах одного виду доходу, автоматично складають частину оподатковуваного доходу. Відповідно до § 2 I LStDV, грошові виплати, таким чином, є основною заробітною платою. Однак, на відміну від готівки, спочатку ви повинні перетворити вигоди на гроші; Крім того, час від часу виникає питання про те, чи хтось насправді хоче надати комусь ще одну перевагу чи лише робить щось у своїх інтересах, що тоді не означає надання грошової переваги комусь іншому. (Приклад: Чи повинні місця для паркування, надані працівникам у приміщенні компанії, заощадити ці витрати, чи вони в першу чергу служать власним інтересам роботодавця, запобігаючи затримкам, спричиненим пошуком місця для паркування тощо?)

2. Податкова оцінка грошових вигод: вступ здійснюється за звичайними кінцевими цінами, зменшеними за рахунок звичайного зниження ціни в місці доставки (§ 8 II EStG). Виплати в натуральній формі ігноруються, якщо грошова вигода від цього не перевищує 44 євро протягом календарного місяця (Розділ 8 II EStG; межа звільнення). Спеціальні правила застосовуються до надання службового автомобіля, також для приватного користування працівником (правило одного відсотка). Якщо роботодавець пропонує власних працівників безкоштовно або за зниженою ціною, знижка до 4 відсотків завжди не оподатковується (§ 8 III EStG), а на надлишкову суму застосовується знижка 1080 євро.