Харчування в приміщенні

Щоб зробити їжу смачнішою та дешевшою на роботі, багато начальників видають своїм працівникам ваучери на їжу або чеки на меню чи ресторан. Потім їх можна викупити в сусідніх пабах, ресторанах, пекарнях, м’ясниках та продуктових магазинах.

Перейти до відповідного розділу тексту

558 євро на рік без оподаткування

Стільки щедрості з боку роботодавця також винагороджується податковими органами: вартість чека може бути на 3,10 євро вище офіційної вартості в натуральній формі на обід. Цього року вони 6,20 євро. Наслідок: Тоді лише безготівкова виплата у розмірі 3,10 євро підлягає оподаткуванню податками та внесками на соціальне страхування.

Таким чином, завдяки чекам у ресторані роботодавець може отримати вигоду щомісяця 46,50 євро Надішліть їм без оподаткування та без соціального страхування (3,10 євро х 15 днів). Це щонайменше 558 євро на рік!

Можливі також субсидії

Зараз Федеральне міністерство фінансів оголосило, що компанії пропонують своїх працівників замість ваучерів на їжу у паперовій формі може також надавати лише гранти. Це означає, що ви можете скористатися податковою пільгою в однаковій мірі:

Заробітна плата - це не субсидія, а їжа з офіційною безготівковою виплатою 3,10 євро, що підлягає оподаткуванню, за умови, що грант не перевищує натуральної вартості більш ніж на 3,10 євро, а також не перевищує фактичної ціни страви (лист BMF від 24 лютого 2016 р.).

Необхідно дотримуватися таких умов:

Це фактично стає одним Харчування, придбане працівником. Їжа визнається їжею лише тоді, коли вона придатна для негайного вживання або призначена для вживання під час перерв у їжі.
Для кожного прийому їжі можна взяти лише одну Робочі дні субсидії (крім днів хвороби та днів відпусток).
Грант не може бути від працівників у перші три місяці зовнішньої діяльності заявляються. У цих випадках застосовуються лише правила про витрати на відрядження, згідно з якими працівник може вираховувати грошові виплати за харчування як комерційні витрати, або роботодавець може відшкодувати їх без оподаткування.

Пільгове податкове положення також застосовується, якщо відсутність договірних відносин існують між роботодавцем та рестораном або подібним закладом, що забезпечує субсидоване харчування.

Як слід надавати докази?

Роботодавець повинен підтвердити вимоги. За те, що він має дві можливості: або він дозволяє людині Квитанції від його працівника. Або він використовує один електронна процедура.

Наприклад, квитанції оцифровано повністю автоматично - і постачальник щомісяця надсилає звіт роботодавцю. Роботодавець повинен зберігати ці квитанції та/або виписку з рахунку заробітної плати. Податок на заробітну плату може стягуватися за єдиною ставкою, навіть якщо відсутні контрактні відносини з компанією, яка обслуговує субсидовану їжу.