Хто приймає рішення в SAS Прийняття рішень в SAS та органи, що приймають рішення

Оновлено 07.07.2020

Господарський кодекс надає велику свободу акціонерам SAS щодо методів прийняття рішень на загальних зборах. Правила більшості в SAS визначені вільно, і певні рішення не обов'язково є колективними, якщо це передбачено статутом. Акціонери можуть утримувати більшість на загальних зборах, залишаючись у меншості у своїх внесках до статутного капіталу. SAS все ще повинен мати президента, який представлятиме компанію перед третіми сторонами. За відсутності будь-якої згадки в статуті, голова також має повноваження управління внутрішньо, але акціонери можуть обмежити його або навіть повністю виключити. Вони також можуть розподілити повноваження управління між головою та одним або кількома керуючими директорами та створити додаткові органи, такі як рада директорів, відповідальна за визначення та реалізацію стратегічних орієнтацій САС.

Колективні рішення в SAS та правила більшості

Господарський кодекс надає велику свободу акціонерам SAS щодо методів прийняття рішень під час загальних зборів. У статті L227-9 Господарського кодексу зазначено: "статут визначає рішення, які партнери повинні приймати колективно у формах та умовах, які вони надають. Очевидно, що акціонери вільно визначають правила більшості та розподіл повноважень щодо прийняття рішень між акціонерами. Можна навіть надати одному акціонеру всі повноваження щодо прийняття рішень, не залучаючи інших членів. Деякі рішення все одно обов'язково приймаються колективно. Це справа:

рішення про затвердження рахунків
рішення про призначення аудитора
певні рішення про внесення змін до статуту SAS
рішення, що мають важливе значення для компанії: злиття, поглинання, розпуск, трансформація

Звичайно, якщо такий тип рішень повинен бути винесений на голосування всіх акціонерів на загальних зборах (обов'язкове колективне рішення), правила більшості та мінімальна кількість голосів, необхідних для затвердження рішення, залишаються вільно зафіксованими в статутах САС.

Право голосу в SAS

Ця статутна свобода має низку наслідків, особливо щодо права голосу в SAS. Тут повноваження акціонерів можуть бути абсолютно незалежними від суми їх фінансових внесків. Акціонер може складати значну меншість у своїх внесках до статутного капіталу, мати невелику винагороду на користь SAS (що називається "дивідендом"), зберігаючи більшість у рішеннях, прийнятих на загальних зборах, або навіть повні повноваження для деяких з них між ними. Цей тип операцій звертається до стартапів та творців компаній з високим потенціалом, зовнішні інвестиції яких є значними. Вони можуть відкрити свій капітал діловим ангелам, зберігаючи при цьому контроль над своєю стратегією SAS. На відміну від ТОВ, партнери мають повноваження на загальних зборах пропорційні їхнім часткам, тобто їх інвестиціям у компанію.

Президент і директор САС

Ще одне фундаментальне правило: SAS повинен мати президента, щоб забезпечити представництво компанії перед третіми сторонами. За замовчуванням та за відсутності статутного положення, голова також матиме повноваження здійснювати внутрішнє управління (управлінські рішення у стратегічних питаннях, набір та моніторинг чисельності працівників.), Але акціонери можуть обмежувати це або навіть не надавати відсутність сили внутрішнього спрямування. Подібним чином акціонери зможуть розподілити повноваження щодо представництва та управління між головою та одним або навіть кількома генеральними директорами. Вони можуть навіть надати всі повноваження керівництва генеральному менеджеру, а президенту залишити лише повноваження представництва.

Словом, президент має принаймні владу представництва. Тоді його сила спрямування може бути повною, обмеженою або повністю відсутнім.

SAS з радою директорів

Подібно до того, як акціонери САС розподіляють повноваження голови та будь-яких виконавчих директорів, як вважають за потрібне, вони можуть створювати комітети та різні допоміжні органи, що приймають рішення. Таким чином, за бажанням акціонери можуть створити наглядовий комітет, відповідальний за моніторинг належного управління головою, або раду директорів, відповідальну за стратегічну спрямованість компанії та її реалізацію (повноваження з призначення та звільнення голови та виконавчого директора). Співробітники, підготовка звітності компанії та звіт керівництва.). Взагалі, жодне законодавче положення не визначає, яким чином буде управлятися компанією, який орган буде уповноважений приймати конкретне рішення та як будуть розподілятися повноваження між різними органами управління, наглядовими радами та/або радою директорів SAS. Акціонери мають повною свободою визначити повноваження та ролі кожного, встановити їх межі. Ці правила та ці повноваження записані в статуті SAS і, можливо, в угоді акціонерів. З огляду на кількість запропонованих можливостей, доцільно супроводжувати експерта, щоб визначити найбільш відповідні правила.

Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.

Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.