Хвороба (хвороба, трудовий випадок, материнство, передбачена схема) - Колективний договір
Посвідчення особи колективного договору
Оновлення та
Сповіщення електронною поштою
Найповніше резюме
Останнє оновлення цієї угоди
- 3 серпня 2020 р - Зарплата 2020 року та оцінка заробітної плати в натуральній формі за житло, ціна за кВт-год за зарплату в натуральній формі та винятковий вибірковий бонус для сортування: Поправка № 100 від 10 лютого 2020 року, продовжена указом від 22 липня 2020 року, JORF від 1 серпня 2020 року чинний 1 квітня 2020 р., незалежно від розміру компанії, підписант: ARC. -
- 1 серпня 2020 р - JORF № 0188 від 1 серпня 2020 року: Наказ від 22 липня 2020 року про продовження поправки до національного колективного договору для доглядачів, двірників та працівників будівель (№ 1043) -
- 18 липня 2020 р - Текстові зарплати - Зарплати на 1 квітня 2020 року
- 4 червня 2020 р - Зарплата 2020 та оцінка заробітної плати в натуральній формі за житло, ціна за кВт-год за зарплату в натурі та винятковий вибірковий бонус для сортування: Поправка n ° 100 від 10 лютого 2020 року не продовжена, чинна з 1 квітня 2020 року, незалежно від робочої сили 'компанія, підписант: ARC. -
- 29 травня 2020 р - JORF № 0130 від 29 травня 2020 року: Наказ від 20 травня 2020 року про продовження поправки до національного колективного договору для доглядачів, двірників та працівників будівель (№ 1043) -
Цей безкоштовний дайджест оновлюється раз на рік. Повний резюме LégiSocial та весь його колективний договір можна придбати (див. Навпроти). Дивіться витяг
Загальна інформація по темі хвороби
Коли працівник перебуває на лікарняному, лікар повинен повідомити про це свого роботодавця протягом строку, встановленого колективним договором, внутрішніми правилами чи звичаями. В іншому випадку термін попередження становить 48 годин (ANI 1977 р. На щомісячну плату).
Доплата роботодавця втручається за умови, що працівник має мінімальний стаж одного року, дотримуючись періоду очікування 7 днів, він встановлюється у розмірі 90% від валової заробітної плати протягом 30 днів, потім 2/3 протягом додаткових 30 днів.
Він обчислюється після вирахування IJSS, сплаченого соціальним забезпеченням.
Під час зупинки роботи трудовий договір вважається призупиненим, а дні оплачуваних відпусток не нараховуються.
Особливі випадки, передбачені угодою
Термін повідомлення
Хвороба або нещасний випадок на виробництві
Повідомте роботодавця протягом 48 годин
Прогнозована схема: хвороба або нещасний випадок у приватному житті
90% утримання зарплати, за ...
Через 1 рік
Через 3 роки
Через 8 років
Через 13 років
Через 18 років
Через 23 роки
Через 33 роки
Під час кожної зупинки роботи періоди компенсації почнуть діяти з першого дня відсутності
Схема, передбачена: нещасний випадок на виробництві
90% утримання зарплати, за ...
3 роки і менше
Через 3 роки
Через 8 років
Через 13 років
Через 18 років
Через 23 роки
Через 33 роки
Під час кожної зупинки роботи періоди компенсації почнуть діяти з першого дня відсутності
Додаткова зарплата у разі вагітності та пологів, усиновлення
Застосовні умови
Утримання заробітної плати протягом законного періоду декретної відпустки
Переваги колективних договорів, опублікованих LégiSocial
Призначений для зеленого друку та читабельності
Розміщення у двох колонках наших конвенцій дозволяє вам покращити комфорт читання на екрані, як на папері. Цей формат також економить ваші гроші під час друку та залишає місце для палітурки.
Тематичний та хронологічний покажчик для легкого пошуку інформації
Знайдіть у практичній таблиці всі статті та номери сторінок, що стосуються ключових тем: добробуту, хвороб тощо. Вам просто потрібно натиснути відповідний номер сторінки, щоб перенаправити.
Резюме, написане нашими експертами
Понад 350 резюме, написані нашими експертами, дозволяють легко знайти та зрозуміти найважливішу інформацію вашого колективного договору.
Усі компанії не однакові: деяким потрібні загальні правила, визначені NCC, щоб адаптувати їх специфіку та контекст. Ось чому LégiSocial також надає вам угоди про компанію.
Питання про ваш конгрес? Наші фахівці відповідають вам
Щось у вашому колективному договорі вам не здається зрозумілим? Вам потрібна швидка і конкретна відповідь на ваше запитання? Наші експерти надають вам правильну інтерпретацію текстів та надають вам необхідну юридичну інформацію, надіславши повідомлення у вашій зоні клієнтів або на наш спеціальний номер телефону.
Безкоштовний покроковий підсумок від LégiSocial
LégiSocial пропонує вам короткий зміст, який оновлюється раз на рік і дуже короткий. Якщо ви хочете отримати повне резюме, дивіться нашу пропозицію навпроти.
Національний колективний договір наглядачів, прибиральників та працівників будівель (перероблений поправкою № 74 від 27 квітня 2009 року про внесення змін до угоди) (IDCC 1043)
+ 1 Повний зведений текст, незалежні тексти, актуальні JORF та BOCC
+ 1 Повідомлення електронною поштою на оновлення
+ 1 Синтез конвенції
+ 1 Доступ до угоди компанії