І; Кельтський тигр; - гарчить на східних емігрантів

Автор: CAPITAL/Дата публікації: 15-11-2006 00:11

Країна з чотирма мільйонами людей, Ірландію штурмували понад півмільйона мігрантів. Близько 30 000 - це румуни. Прем'єр-міністр Берті Аерн вважає, що обмеження доступу румунських та болгарських робітників може зупинити цей наплив. Принаймні тимчасово: "Ах, ти з Румунії?", - питає нас прикордонник із здивованою посмішкою після того, як він вперше зазирнув до паспорта. "Знайте, що я не згоден з прийнятим рішенням

Але Донка - не єдиний працівник готелю, який не є громадянином Ірландії. Також тут я зустрів Сільвію, угорську служницю, і в ресторані робітники частково китайці, а інша частина - індіанці. Але для будь-якого ремонту на місце негайно приїжджає команда польських сантехніків.

Підняти бар'єр для румунів!

"Зараз ми стикаємося з найбільшою хвилею емігрантів, і я вважаю, що найкращий захист - це створення нових робочих місць. Інше питання - інтеграція іноземних робітників ", - заявила Берті Аерн, прем'єр-міністр Ірландії. Нещодавно він відкрив Дублінський форум, організований Європейським фондом покращення умов життя та праці, головним фінансуванням якого є Європейська комісія. Захід зібрав міністрів праці, а також представників роботодавців та профспілок у країнах ЄС.

У відповідь Богдан Соха, державний секретар Міністерства праці Польщі, закликав присутніх на форумі не робити "тих самих помилок, що й раніше, дискримінуючи нових громадян Союзу. Обмеження вільного руху на ринку праці є помилкою. Підніміть бар'єр для румунів та болгар! Якщо вони не можуть знайти роботу в іншому місці, їм доведеться приймати низькооплачувану роботу вдома. Ми не можемо побудувати дворівневу Європу, і обмеження не призведуть до економічного зростання ЄС ".

Хто наступний?

"Перш ніж відкривати ринок праці для румунів та болгар, держави-члени повинні ретельно вивчити наслідки цього рішення в минулому. Я не був би здивований, якщо інші країни обмежать доступ емігрантів ».
Ніколаус ван дер Пас, Генеральний директор Директорату з соціальних питань Європейської комісії

Ми підтримуємо мобільність робочої сили

"Європейські роботодавці підтримують мобільність на ринку праці і вважають, що це основа економічного розвитку країн ЄС. Ми не вважаємо, що обмеження є рішенням для захисту внутрішнього ринку ".
Тереза де Лідекерке, директор з соціальних питань, UNICE

Румуни не повинні зазнавати дискримінації

"Ми просимо уряд не вводити обмежень щодо румунів, що означало б дискримінацію інших європейських громадян. Ми більше боїмося незадекларованої праці, ніж румунських емігрантів ».

Орнелла Цилона, Директор з європейських відносин Генеральної конфедерації праці Італії

Обмеження заохочують незадекларовану роботу

"Ми не погоджуємося з обмеженням, накладеним урядом на румунських та болгарських робітників. Це лише заохотить незадекларовану працю, що викликає занепокоєння ".
Тім Пейдж, старший офіцер Конфедерації профспілок Великобританії

Кожен десятий працівник - іноземець

Незабаром після того, як Лондон оголосив, що введе обмеження на ринку праці для румунських громадян, Дублін вирішив вжити таких самих заходів. Майкл Мартін пояснює причини таких рішень:

Столиця: Недавній аналіз Інституту вивчення державної політики в Лондоні показав, що Великобританія та Ірландія не є улюбленими напрямками емігрантів з Румунії та Болгарії. Які причини змусили уряд Дубліна обмежити доступ робітників з двох країн?

Майкл Мартін: Рішення було прийнято після ретельного аналізу явища міграції та його впливу. Навіть якщо румуни воліють працювати в Іспанії, Італії чи Німеччині, ми передбачали, що наша країна і надалі буде привабливою для багатьох працівників Східної Європи. З травня 2004 р. Ми зіткнулися з великим напливом емігрантів, який ми не враховували. Таким чином, з 9000 людей, у 2003 році, ми прокинулись роком пізніше з приблизно 260 000 емігрантів, а близько 80 000 людей у нових державах-членах є безробітними.

Столиця: Як відреагували роботодавці та профспілки в Ірландії?

Майкл Мартін: Ірландська конфедерація підприємців та бізнесменів підтримала ідею дозволити румунським та болгарським емігрантам доступ там, де потрібна робоча сила, без проходження ними тесту для перевірки своєї професійної підготовки. Було запропоновано прийняти спільне рішення в цьому відношенні з іншими державами-членами, зокрема Великобританією, з якою ми маємо угоду про вільне пересування. Що стосується Ірландської профспілки, вона заявила, що тестом є перевірка професійної підготовки іноземних робітників.

Столиця: Як довго будуть введені ці заходи?

Майкл Мартін: Обмеження будуть введені до кінця 2008 року, коли буде проведена нова оцінка ситуації на ринку праці.

Столиця: Який профіль громадянина Румунії, який може влаштуватися на роботу в Ірландію?

Майкл Мартін: Наступного року набуде чинності Зелена книга про професійні стандарти, яка регулюватиме питання еміграції. Крім того, дозволи на роботу видаватимуться обмеженій кількості людей, лише в секторах, де існує підвищений попит на працівників. Громадяни Румунії та Болгарії віддають перевагу громадянам країн, що не входять до ЄС. Сфери, в яких вони можуть легко знайти роботу, це: комунікаційні технології, охорона здоров’я, будівництво, фінансові послуги, машинобудування, фармацевтична промисловість, продажі та маркетинг.

Столиця: Ірландське економічне диво також базується на відкритті ринку праці для іноземців. Яким був їхній внесок у вражаюче зростання економіки Ірландії?

Майкл Мартін: Емігранти наразі становлять 10% від загальної кількості двох мільйонів зареєстрованих працівників в Ірландії. Зростання є значним, беручи до уваги, що у 2003 р. Їх частка становила близько 6% від загальної кількості працюючих. Справді, присутність іноземців допомогла нам підтримувати темпи економічного зростання вище середньоєвропейського та підтримувати рівновагу в дефіцитних секторах щодо персоналу. Недавнє дослідження Ірландської торгової палати свідчить, що 15% нових підприємств належать мігрантам. Іноземні працівники позитивно вплинули на економічне зростання, але ми повинні бути обережними щодо еміграції. Вільне пересування на ринку праці повинно користуватися підтримкою місцевого населення.

Бізнес картка

Він народився в 1960 році в місті Корк, місті на південному узбережжі Ірландії.

Закінчивши диплом політичної історії в університеті міста Корк, він став викладачем у місцевій середній школі. Він є мером міста Корк у 1992-1993 роках.

У 1997 році він став міністром освіти і науки, а в 2000 році - міністром охорони здоров'я.

Він був призначений міністром підприємств, торгівлі та політики заробітної плати в 2004 році.