І надмірна вага для міліції DH Sports
Опубліковано 01-24-06 о 7:16 ранку
БРЮССЕЛЬ Оскільки ожиріння вражає частину населення, апріорі немає жодних підстав для пощади міліції. І все ж на практиці засоби із надмірною вагою трапляються рідко.
"Кандидат-інспектор повинен пройти чотири відбіркові тести, перш ніж мати змогу фактично розпочати навчання", пояснює в поліції Ален Герген, директор з питань набору та відбору кадрів. "Третій тест - фізичний та медичний". І особливо елімінаційний, оскільки там провалюються понад 35% кандидатів. “Існує ціла серія спортивних подій. Найвідоміше і найстрашніше - це 2400 метрів, які потрібно подолати за певний час ».
Пройде, не пройде. Остаточне рішення завжди буде покладено на лікаря-професіонала. “Ми вирішили базуватися на потенціалі кандидата. Лікар повинен буде оцінити, чи буде у людини хороші шанси закінчити базове навчання у хорошому фізичному стані ».
І людей із зайвою вагою тоді? "Один з медичних аспектів - це оцінка ваги-зросту та маси тіла", вказує Паскаль Ліго, директор департаменту профілактики. "Людина з надмірною вагою не зможе отримати доступ до тренувань, але не постійно". Іншими словами, як тільки він схуд, він може представляти себе і здавати аналізи.
Якщо під час навчання поліція здається дуже уважною щодо хорошого фізичного стану, то згодом ці занепокоєння зникають. "Немає випробувань, які проводяться після заручин", шкодує уповноваженого. Отже, поліцейський, який віддає себе ожирінням, не буде скинутий. “Хіба що професійний лікар не рекомендує. Це буде розміщено в більш адміністративній службі ". Кілька співробітників міліції, з якими ми зв’язалися, висловлюють жаль із-за відсутності інтересу до їх спортивних тренувань. «Крім деяких дуже спеціалізованих секцій, які отримують користь від постійного навчання, для інших нічого не планується. Якщо ми хочемо займатися спортом, це в години відпочинку », пояснює агент. “Тим не менше, ми всі повинні бути у піку фізичного стану. У будь-який час ми повинні вміти спринтувати, щоб наздогнати злодіїв, які перебувають у ідеальній формі! ".
Щоб не бути смішними перед бандитами, багато з них тренуються поза роботою. "У будь-якому випадку, якщо співробітник міліції стане справді ожирінням і, отже, непридатним, буде здійснений тиск з боку групи, яка забезпечить, щоб він взяв на себе відповідальність".
Роботодавець може кинути виклик навичкам працівника
БРЮКСЕЛЬ Чи має право роботодавець звільнити працівника, що страждає ожирінням, не будучи несправедливим звільненням? Перший момент: роботодавець, в принципі, не зобов’язаний обґрунтовувати своє рішення про звільнення. Однак у разі суперечки тягар доказування лежить на роботодавці. Іншими словами, перед судами йому доведеться пояснити причини, що призвели його до такої крайності. І мова піде про переконливість.
Друге: закон визначає несправедливе звільнення як порушення контракту з причин, які не пов’язані зі здібностями чи поведінкою працівника, або які не ґрунтуються на оперативних вимогах компанії чи служби. Це незрозуміло. і тому вільний від тлумачення. У разі ожиріння можна було б уявити, що роботодавець може ефективно звільнити працівника і не бути засудженим за несправедливе звільнення, якщо працівник зважаючи на свою вагу більше не може впоратися зі своїм завданням. Але повторимося: роботодавцю доведеться чітко і формально довести, що така ситуація може призвести лише до звільнення.
«Кожен випадок повинен оцінюватися окремо. Звідси важливість судової практики судів та трудових судів у цьому питанні », - сказали ми Синдикату Незалежних та МСП (SDI). Хто не соромиться викликати для роботодавця "пастку несправедливого звільнення".