Інформація про здоров’я - рішення f; r; взятий прецедент; Європейським судом; де Юсті; тобто на ожирінні

Редактор: Соріна Бухарова

рішення

Важке ожиріння можна вважати інвалідністю. Це пов’язано з тим, що хвороба ускладнює професійне життя постраждалих людей і на неї можна звернутися у випадку лікування, яке вважається дискримінаційним. Це те, що вирішив Суд Європейського Союзу (ЄС) минулого тижня.

Датський суд повідомив суд про справу, в якій вихователь був звільнений, оскільки він вважався ожирінням. Він важив понад 160 кілограмів та мав індекс маси тіла 54. Для розрахунку ІМТ враховується співвідношення між вагою та ростом, інформує Mediafax.

Цей працівник Карстен Калтофт звернувся до суду з проханням отримати компенсацію від муніципалітету, за який він працював, вважаючи, що він став жертвою незаконної дискримінації на підставі того, що страждав ожирінням.

Суд Данії звернувся до Європейського суду з проханням винести рішення щодо того, чи забороняє європейське законодавство дискримінацію на основі ожиріння та чи можна вважати це інвалідністю. Таким чином, ЄС наголосив, що європейське законодавство не містить заборони на дискримінацію при ожирінні у сфері зайнятості та занять. Натомість європейське законодавство категорично забороняє дискримінацію за ознакою інвалідності.

Однак "ожиріння може бути включено в поняття інвалідності", вважав ЄС. За умови, що Європейський форум зазначає, що "за певних обставин стан ожиріння працівника породжує обмеження, які можуть створювати перешкоду для повної та ефективної участі цієї людини у професійному житті нарівні з іншими працівниками та що обмеження є тривалим ".

"Цей випадок застосовується, особливо якщо ожиріння працівника породжує знижену рухливість, виникнення патологій, що заважають йому виконувати свою роботу, або перешкоджають професійній діяльності", - заявляє Суд Європейського Союзу.

ЄС залишає на розсуд юрисдикції кожної країни, щоб визначити, чи підпадає ожиріння заявників під це визначення поняття "інвалідність".