Інтерпретувати результати досліджень; WPGS
Не існує такого поняття, як чисті дані. Багато опублікованих досліджень і результатів просто помилкові, аналізи навіть показують, що більшість з них є неправильними (Ioannidis, 2005). Результати та звіти - наприклад, щодо співробітників та клієнтів - спотворюються на практиці різними впливами. Мікрополітичні інтереси та постачальники послуг, які хочуть забезпечити своє наступне замовлення, визначають поле. Неможливість планувати експерименти, збирати дані, оцінювати дані та інтерпретувати дані є додатковим фактором. Наївна довіра до цих так званих фактів є фатальною для успіху компанії. Тому тим, хто приймає рішення, все більше потрібно заглядати під поверхню Результати досліджень дивитись це теж інтерпретувати, до інтерпретувати і зрештою теж оцінювати. У науці для цього використовується термін Оцінка . Як можна отримати результати досліджень оцінювати? Тут з’являється цей технічний текст. ...
Компетентність у роботі з даними як конкурентний фактор
Найкращий роботодавець, керівник рівня задоволеності клієнтів - чи все це вже нічого не варте? Чи слід просто ігнорувати дослідження та результати в майбутньому? Ігнорування результатів не допоможе покращити ділові рішення. Швидше, потрібно вміти інтерпретувати результати досліджень та досліджень, читати між даними та знати, як їх класифікувати. На цій підставі з досліджень можна зробити правильні висновки і можна відокремити пшеницю від полови.
Результати досліджень повинні бути належним чином оцінені, інтерпретовані та інтерпретовані. Чому? Компетентність у роботі з даними та результатами є надзвичайно важливою Конкурентний фактор стати. Той, хто все вірить, здебільшого помиляється. На основі цих результатів рішення зустрілися. І якщо результати неправильно інтерпретуються, наслідкові рішення є поганими.
інтерпретація результатів має на меті отримати надійні та достовірні твердження з результатів. Наскільки можна припустити, що результати відображають реальність, які спотворення існують у якому напрямку та що означають результати? Багато осіб, що приймають рішення, мають із цим труднощі, вони не навчені цьому, вони не думають і не ставлять під сумнів наукові окуляри.
Контакт з результатами досліджень як частина повсякденного життя
Для Бізнес-психологи інтерпретація результатів досліджень є частиною повсякденного життя. Якщо вас попросять оцінити наявні дані про співробітників або клієнтів, зіткнутися з наявними результатами досліджень як очевидну істину або зібрати та оцінити ваші власні дані.
Для багатьох теж Керівники інтерпретація результатів досліджень є частиною повсякденного життя. Однак вони часто не мають відповідного освітнього рівня. Тому цей текст орієнтований не лише на психологів, але перш за все на цю цільову групу. Він пропонує "психологічні окуляри", за допомогою яких практикуючі можуть переглядати результати (наприклад, опитування співробітників та дослідження ринку), а також надає цінні контрольні списки та поради, щоб задати правильні запитання про результати досліджень.
рейтинг результатів є центральним аспектом інтерпретації. Мета оцінки - визначити, чи були результати зрозумілими та прозорими у відповідності до наукових стандартів та без суттєвих спотворень - наприклад, чи можна припустити, що учасники опитування насправді відповідали чесно. Ця оцінка буде більш-менш позитивною. Результати, оцінка яких є негативною, зазвичай не можуть бути змістовно інтерпретовані.
Типові приклади для результатів на практиці, які потрібно оцінити та інтерпретувати, наприклад:
- Результати опитувань працівників
- Результати тестування від заявників та працівників
- Результати аналізу даних поведінки та інших даних спостережень від працівників (наприклад, тривалість робочих процесів, дані про використання ІТ, прогули або частота помилок)
- Результати опитування споживачів
- Дослідження ринку
- Оцінка маркетингу та продажів
З усіма цими результатами мета полягає в тому, щоб оцінити якість та зрозумілість - або, ще краще, забезпечити якість та зрозумілість до їх збору. Про це йдеться в цьому тексті.
Чого чекати як читач
Текст пропонує наукові окуляри для компетентності у роботі з результатами досліджень та даними. Будь то вчений у галузі психології або практик, який стикається з результатами опитувань співробітників та досліджень споживачів. Ви детально дізнаєтесь:
- Критерії якості, яким повинні відповідати вимірювання, прилади та дані.
- Як ви можете забезпечити ці критерії якості в процесі дослідження, а потім обчислити їх.
- Які джерела помилок існують для якості результатів.
- Як успішно боротися з цими проблемами в дослідницьких проектах, щоб тримати їх під контролем.
- На що слід звертати увагу у готових звітах про дослідження та як виявити серйозні помилки.
У наступних розділах представлені наукові критерії якості, за якими оцінюються результати досліджень. Він продовжується розділами про джерела помилок з боку дослідників, джерела помилок з боку учасників та джерела помилок, які виникають внаслідок ситуації.
Наступний розділ починається з огляду того, де інтерпретація результатів відіграє певну роль у процесі дослідження та які для цього існують критерії якості.