Інвалідність, вага, стиль 40% тих, хто шукає роботу, зазнають дискримінації за наймом
Занадто товстий, занадто худий, занадто татуйований, погано одягнений. Близько 4 з 10 тих, хто шукає роботу, заявляють, що вже стали жертвами дискримінації при прийомі на роботу, згідно опитування Ifop для захисника прав, яке з'являється в понеділок.
Серед критеріїв дискримінації 20% шукачів роботи вважають, що найпоширенішим є зовнішній вигляд (ожиріння, одяг тощо), безробіття, стать чи походження (колір шкіри, національність, акцент тощо). Потім настають інвалідність, похилий вік, місце проживання. Рідко згадується про сексуальну орієнтацію, політичні або союзні думки. Мешканці сільських районів або ZUS також набагато частіше свідчать про дискримінацію щодо резюме.
"Я більше не хочу битися"
" Я пішов на співбесіду, не кажучи, що я глухий », Говорить Дженніфер, випускниця комп'ютерної графіки. У свої 28 років вона два роки не працює і хоча і глуха, але дуже добре читає з губ. " У мене не було свого пристрою, я грав, вони хотіли взяти мене. Врешті-решт я сказав їм, що мене визнали інвалідом, що я глухий. Вони мені відповіли: "о ні, нам уже все одно"Я знаю, що є закон, але я більше не хочу битися ".
"Треба було звільнити сережку, довге волосся"
Жан-Паскаль, викладач паризької школи оздоблення, також зазнав випадків дискримінації при прийомі на роботу. У його випадку не гандикап, але стиль. У свої 48 років він з гордістю демонструє байкерський вигляд: шкіряну куртку, сережки та панк-стрижку. " Якщо я прийшов додому, мені довелося відпустити сережку, довге волосся, кільця, це не спрацювало. Мені сказали піти кудись ще, можливо, мене не попросять стригти волосся. Я мав показати зразки речей, він не хотів їх бачити ". Але Жан-Паскаль не піддавався. " Я думав про цілі дні, думав, чи варто це того робити. І я подумав, ні, я не був тим, чим я був до цього часу, щоб опинитися перед маленьким хлопцем, який мені це пояснює люди обійдуться без моїх якостей, тому що у мене довге волосся ".