Історії успіху 7 кар’єр для відсіву ІТ
Джоанн Дастін - співчутлива жінка. Вона знає повсякденні турботи директора з питань ІТ: якщо щось не вдається, вони скаржаться, якщо все йде не так, ніхто нічого не говорить. І кожна копійка перевертається двічі. Не дивно, що стільки ІТ-директорів згоріли, демотивовані або перевтомлені. Але цього не потрібно.
Як доказ пані Дастін наводить людей, які це зробили. "Є життя поза ІТ", - каже вона. Пропрацювавши у цій галузі 25 років, вона перейшла на роботу тренером техніків та ІТ-спеціалістів у 2001 році. Тепер вона розкриває сім підказок на шляху до альтернативної кар’єри.
1. Визначте інтереси (або: якщо ви не стаєте нічим іншим, ви стаєте господарем)
Наприклад, у Тома Принса зовсім не було добре. Він був успішним продавцем програмного забезпечення CRM у Siebel, але одного разу йому довелося зрозуміти: "В ІТ стільки розчарування". Відтепер він хотів продати людям щось інше, те, що ви можете не лише реалізувати, а й скуштувати - їжу. Оскільки він сам любив їсти, він шукав господаря, який готував на його смак і робив його своїм партнером. Сьогодні партнери керують Tomasso Trattoria в Саутборо, штат Массачусетс, та сусіднім магазином Panzano Proviste e Vino.
Джоанн Дастін вважає, що ви можете навчитися у Тома Принса, як робити те, що ви насправді хочете. Це допомагає вивчити поточну роботу: які види діяльності вам подобаються, а які ні? Що ти любиш робити у вільний час? Дастін радить створити структурований список. Одним із результатів може бути те, що хобі перетворюється на професію. Принц все ще продавець, але ви не можете назвати його макарони аль-денте програмним забезпеченням.
2. Використовуйте власні сили (або: художник дрімає в усіх)
Протягом 24 років, майже чверть століття, Норман Дауст віддав всю свою енергію та талант ІТ-галузі. Він завжди хотів бути музикантом, врешті-решт, він грав на гітарі, вишкрібав електричний бас і зривав мандолину. Спроба сплатити орендну плату за мистецтво зазнала невдачі - Норману довелося повернутися до ІТ. І ще більше постраждав від бюрократії та повільності великої корпорації. Винахідливий компроміс: маючи спеціальні знання та багаторічний досвід, він створив власний бізнес як консультант - і розподіляє свою роботу таким чином, що часу на мистецтво вистачає.
Джоанн Дастін: Ключове питання полягає в тому, в чому ви вмієте і як використовуєте свої сили. Норман Дауст, очевидно, добре спілкується з людьми і має достатньо мужності та організаторського таланту для самостійного існування.
3. Варіанти сортування: що б ви могли зробити, що відображає ваші інтереси та сили? (Або: де поховано собаку?)
Від програміста до менеджера проекту до старшого віце-президента - американська мрія, життя Тома Макголдріка. Після 30 років кар’єри він зрозумів: рідні майже не знали його. Це може бути причиною того, чому він так прив'язався до свого собаки Аполлона. Але одного разу Аполлон помер - і Том Макголдрік не знайшов способу адекватно поховати свого вірного друга. Поки він не натрапив на "Лапи на небі", церемонія поховання чотириногих друзів. Коли творці "Лапи на небі" пішли на пенсію, Том Макголдрік схопив її. Він придбав бізнес і знайшов виконання.
Якщо ти знаєш, чого хочеш, швидше скористаєшся можливостями
Джоанн Дастін каже, що це саме так працює з альтернативною кар’єрою: чим більше ви усвідомлюєте свої інтереси, тим швидше реагуєте на можливості, які пропонує життя.
Тим більше, що розширення ліній було б можливим, наприклад, «плавники в небі» для друга із золотими рибками. Або "крила у воді", поховання в морі для хвилястого папугу.
4. Вивчіть можливості: Як би виглядав новий шлях кар’єри? (Або: негайно на плиту!)
Під час обідньої перерви Марісса Розенфельд Смайлай любила гуляти по книгарнях. Одного разу вона натрапила на книгу "Торти до дня народження Колетт" - і Марісса мала бачення: їй завжди хотілося спекти такі красиві торти - вона спонтанно мала на увазі ідею абсолютно нового кар'єрного шляху. Те, що почалося як підробіток у пекарні, зараз є кондитером у нью-йоркському ресторані. Солодощі замість серверів - Марісса Розенфельд Смайлай вкусила.
Техніки можуть наважитися вирватися
Зрештою, історія свідчить, що технічні працівники настільки популярні, що можуть дозволити собі спробувати іншу роботу. Вступ на роботу за сумісництвом залишає можливість випробувати щось.
5. Будьте відкритими для можливостей (Або: Краще піти на поле для гольфу, ніж працювати)
20 років роботи в галузі інформаційних технологій, і Білл Соббінг все ще захоплювався - одне лише дотримання його дратувало. Альтернатива: відкриття власного бізнесу в якості консультанта. Це пройшло добре, але одного ранку він застряг у рекламі в гольф-академії Сан-Дієго в газеті. Вони шукали менеджерів полів для гольфу. Через три роки він був генеральним менеджером курсу з дев'ятьма лунками.
Що відрізняє таких людей, як Білл Соббінг? Допитливість, говорить Джоан Дастін. Допитливість і мужність наслідувати це.
6. Перевірте альтернативні варіанти доцільності (Або: Тоді просто для збору сміття)
Не всі настільки спонтанні, як Марісса Розенфельд Смайлай або Білл Соббінг. І все ще можу це зробити! Як Алан Клуг. Він добре працював у KPMG - але після 11 вересня 2001 року йому було зрозуміло: жирні роки закінчились. Клуг не хотів чекати свого спуску. Тоді краще шукати нове поле попередньо. Поки він думав стати франчайзі в ресторані швидкого харчування або власником мийки, він натрапив на невеличку рекламу в газеті: «Розмитнення послуги». Чоловік KPMG розпочав дослідження і виявив, що він зіткнувся з нішею на ринку. Клюг починав з компанії як франчайзі з чотирма територіями, зараз у нього вісім. Цього року його продажі повинні подолати межу в два мільйони.
7. Складіть план кар’єри
За словами Джоанн Дастін, кожен успіх починається з наступних питань: Що мені потрібно для досягнення цілей? Чи потрібно мені подальше навчання, обладнання, офіс чи приміщення для зберігання? Який практичний досвід мені потрібно отримати? Чи потрібна мені фінансова допомога? Чи слід мені знайти тренера чи наставника? Будь-хто з мого кола друзів може підтримати мене, будь то ресурси, спеціальні знання чи добрі слова?
Джоанн Дастін клянеться, що вона особисто знайома з наведеними прикладами. Якщо ви хочете прочитати більше про це, я рекомендую її книгу "Життя за межами ІТ: Відчиніть двері ... Ваше майбутнє чекає".
Ця стаття заснована на звіті американського видання журналу CIO.