Я інвалід чи інвалід Previssima
Відповідно до Загальної схеми соціального забезпечення, хвороба або інвалідність працівника може призвести до втрати працездатності чи заробітку. Потім він поміщається в інвалідність або в нездатність Відповідно до справи.
Працівник, який має наслідки внаслідок хвороби або нещасного випадку у повсякденному житті, тобто непрофесіонала, може за певних умов вимагати пенсія по інвалідності.
Працівник, який має наслідки після професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві, може за певних умов отримати вигоду від пенсія по інвалідності.
Тільки медичний радник із соціального забезпечення може визначитистан інвалідності абопостійна втрата працездатності працівника.
В інших сферах соціального забезпечення державна служба, загальний режим за статусом самозайнятих, вільні професії та соціальна взаємність у сільському господарстві, інвалідність та непрацездатність відповідають різним правилам.
Термін непрацездатність у широкому розумінні також використовується в рамках класичної зупинки роботи. Однак “ постійна втрата працездатності "Посилається на стан застрахованої особи внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, яке мало наслідки.
Що таке інвалідність ?
інвалідність відноситься до фізичного та/або психологічного стану людини.
У контексті основних гарантій соціального забезпечення визнання “інвалідом” означає дві речі:
- Інвалідність є наслідком хвороби або нещасного випадку в повсякденному житті, тобто, що її походження не є професійним
- Інвалідність може дати право на виплату пенсії по інвалідності
Статус інваліда поширюється на декілька умов, головною з яких є зменшення працездатності або заробітку щонайменше на 2/3.
Залежно від стану здоров'я застрахованого, їхня інвалідність буде класифікована за категоріями від 1 до 3. Ця класифікація буде залежати від розміру пенсії по інвалідності.
Медичний радник із соціального забезпечення є єдиним уповноваженим проголосити інвалідність, проте заяву про інвалідність може подати пацієнт за підтримки свого лікуючого лікаря.
Статус інваліда не порушує трудовий договір між працівником та роботодавцем.
Що таке недієздатність ?
Як зазначено вище,нездатність може стосуватися неможливості працювати в широкому розумінні, як це має місце у припинення роботи класичний. Стан непрацездатності означає фізичну та/або психологічну непрацездатність.
З іншого боку, "постійна втрата працездатності" є наслідком нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
Коли у працівника є наслідки трудової аварії чи професійного захворювання, ці наслідки описуються його лікуючим лікарем у медичній довідці, складеній під час консолідації стану страхувальника.
Консолідований не означає, що пацієнт вилікуваний, але що стан його здоров’я стабільний і що у нього є наслідки.
Медична довідка надсилається на адресу медичний радник органу соціального забезпечення, від якого залежить працівник, який, у свою чергу, оглядає страхувальника та може звернутися за порадою до лікаря-експерта.
Медичний радник вивчає стан наслідків щодо орієнтовна шкала інвалідності Союзу національних фондів соціального забезпечення (UCANSS). Нарешті, пропонується рівень часткової постійної втрати працездатності (IPP).
Шкала UCANSS пропонує a Показник ІЦВ 14% у разі втрати правого вказівного пальця у правші, 40% у разі паралічу, що ускладнює ходьбу навіть по рівній землі.
постійна втрата працездатності надає працівникові право на одноразове відшкодування, якщо воно менше 10%, або на пенсію по інвалідності, якщо воно більше або дорівнює 10%.
У разі розбіжностей щодо ставки, запропонованої фондом, потерпілий може оскаржитись відповідно до чітко визначених умов судового розгляду про соціальне забезпечення.