Як бувають ЗУ або безкоштовне виділення d; Дії LBdD

Елоді Джанкверт, 14.09.2020

За умови сильної законодавчої нестабільності в останні роки, оподаткування безкоштовних грантів щойно було змінено на 2017 рік.

Створіть мій бізнес: наші інструменти

Внесені зміни, безсумнівно, означають посилення цього режиму.
Блог менеджера пропонує вам детально повернутися до послідовності цих модифікацій.

Оподаткування СУО або безкоштовне розподіл акцій для працівника

Безкоштовне розподіл акцій користується популярністю серед керівників проектів у розпал започаткування бізнесу, а особливо стартапів. Нагадаємо, ця система має на меті полегшити вхід працівників до капітал їх компанії, надавши їм безкоштовні акції. Коли працівник безкоштовно продає передані йому акції, він реалізує прибуток від оподатковуваного капіталу. Основні внесені зміни стосуються оподаткування останніх.

А) Оподаткування до 2017 року

Для безкоштовного розподілу акцій після 7 серпня 2015 року прибуток від капіталу, реалізований при продажу акцій, оподатковувався повністю відповідно до умов приріст капіталу за цінними паперами. Отже, валовий надлишок вартості може вигода від a надбавка за тривалість тримання під вартою цінні папери до:

50 ℅ на період зберігання від 2 до 8 років;
65 ℅ на термін зберігання більше 8 років.

Приріст капіталу тоді підлягав прогресивна шкала податку на прибуток. Це також підлягало внески на соціальне страхування до 15,5%, без застосування відрахування на тривалість тримання під вартою.

Б) Оподаткування у 2017 році

Закон про фінанси 2017 року встановлює a обмеження в 300 000 євро, після якого прибуток від капіталу оподатковуватиметься податком на прибуток як зарплата. Іншими словами, зараз потрібно подати заявку два різних податкових режими:

Для частки приріст капіталу не перевищує 300 000 €, режим приросту капіталу. Отже, додана вартість може отримати вигоду від надбавка за тривалість тримання під вартою з точки зору податку на прибуток, але не з точки зору внесків на соціальне страхування.
Для доданої вартості перевищує 300 000 євро, доречно застосувати прогресивна шкала податку на прибуток без відрахування на термін тримання під вартою. Приріст капіталу також підлягає внески на соціальне страхування на зароблений дохід.

Для приросту капіталу до 300 000 євро: 105 000 євро будуть обкладатися прогресивною шкалою податку на прибуток після застосування надбавки в 195 000 євро (300 000 х 65%), а внески на соціальне страхування будуть збільшені на 46 500 євро (300 000 х 15,5%);
Для приросту капіталу, що перевищує 300 000 євро: 200 000 євро поширюватимуться на прогресивну шкалу та внески на соціальне страхування на зароблений дохід.
Таким чином, приріст капіталу підлягатиме прогресивній шкалі податку на прибуток на загальну суму 305 000 євро.

На 2017 рік a питомий внесок у заробітну плату 10% також (повторно) вводиться для частки прибутку від капіталу, що оподатковується як зароблений дохід (частка, більша за 300 000 євро).

Оподаткування Звітів для компанії

Для суспільства фінансовий закон збільшує внесок роботодавця з 20 до 30 ℅. Отже, керівник повинен бути обізнаним про вартість створення загального звіту або безкоштовного розподілу акцій.

Висновок

Нещодавні зміни, внесені до вільного розподілу акцій, безперечно, мають тенденцію до посилення оподаткування, характерного для цього пристрою. Отже, добре розуміння правил необхідно з точки зору компанії та працівника, і, зокрема, для вибору правильної системи для впровадження (AGA, BSPCE…). У зв'язку з цим професійні поради можуть підвищити безпеку та оптимізацію таких пристроїв.