Як пояснює Раед Арафат загальне ув’язнення в надзвичайних інспекціях
Державний секретар Рейд Арафат, директор Департаменту з надзвичайних ситуацій (DSU), захищає працівників інспекцій з надзвичайних ситуацій, які є, але зазначає, що він не погодиться "з порушенням законодавства та наданням переваг родичам або будь-яка інша основа ». Його реакція відбулася після того, як міністр внутрішніх справ Марсель Вела заявив у понеділок, що проводитиме перевірки в інших округах, а не лише в Долі, де понад 100 співробітників підрозділу матимуть різні ступені спорідненості.
У вівторок глава ДСУ заявив на своїй сторінці у Facebook, що він виїхав з країни, але бачив "дискусії щодо ступенів спорідненості між певними працівниками інспекцій надзвичайних ситуацій у країні, і я спостерігав, як міністр наказав контроль у цьому відношенні та IGSU, у свою чергу, розпочали певні перевірки законності існуючих ситуацій. Тож поки що нема чого коментувати, і ми чекаємо, щоб побачити висновки ".
"Однак учора я побачив, як у" Лібертатеа "відкривається велике відкриття того, що генеральний інспектор IGSU, генерал Дан Іаманді, також має дружину серед працівників закладу. Також порушується питання про його довіру, яка стоїть на чолі установи, яка перевіряє ці питання в країні. Генерал Яманді, солдат із кар'єрою в 30 років, одружився з працівником ІСУ Яссі протягом 2017 року. Вона вже роками працювала у відповідній інспекції, де він був головним інспектором. Після одруження генерал переїхав до Бухареста, обіймаючи посаду генерального інспектора, а його дружина залишилася в Яссі в складі ISU Iași, навіть якщо він мав повноваження та можливість передати її в штаб-квартиру IGSU в Бухаресті, бути поруч з ним, але за два роки він цього не зробив. Яке рішення мали обоє, щоб зробити все біле бездоганним з точки зору деяких? Чи слід виганяти даму з інспекції? Розлучитися? Чи повинен генеральний інспектор залишити інспекцію? »- запитує Рейд Арафат.
Державний секретар також зазначає, що „такі ситуації існують у всіх установах, цивільних, військових, державних, приватних. "
"Люди знають одне одного, дружать, одружуються, одні стають хрещеними батьками, інші стають добре, все всередині закладу чи компанії, вже будучи частиною цієї установи. Які є рішення, які призводять до задоволення медіа-критиків та тих, хто коментує речі, не знаючи попередньої історії та реальності ситуації? Видати закон, що забороняє дружбу, шлюб та будь-яку іншу взаємодію, крім строго професійних відносин, між працівниками установи, а потім поставити деяких людей стежити за працівниками та доповісти начальству, що ми можемо вжити заходів для до того, як журналіст отримає повідомлення та почне нападати на установу та її працівників? ", - додає він.
"Я думаю, ви розумієте, що такі кроки не були б конституційними чи правильними з будь-якої точки зору і створили б нескінченне полювання на відьом. Що б ми тоді робили з тими, хто має близькі стосунки, але не одружений? Ми звільняємо їх, коли вони там, або як нам пропонують журналісти з Лібертатеа? ", - запитує Арафат.
Глава ДДУ захищає свої слова відомим прикладом, на якому діти, які слідують за тією ж кар’єрою, що й їхні батьки: «Робота пожежника є професійною, діти пожежників часто хочуть бути пожежниками або молодшим братом він хоче слідувати за своїм старшим братом і бути пожежним, так само, як у медицині, де діти лікарів хочуть піти за своїми батьками або як діти поліцейських хочуть піти за своїми батьками. і так далі Яке тут буде рішення? Чи ми повинні забороняти родичу когось брати участь у конкурсі на роботу лише тому, що він або вона є родичем людини в установі? "
У цьому сенсі Рейд Арафат зазначає, що „швидше ми дбаємо про те, щоб конкурс був чесним та прозорим, щоб надати рівні можливості всім учасникам і взяти найкращий конкурс, навіть якщо найкращий пов’язаний з кимось. Посада повинна бути заповнена законно і без участі родича в процесі оцінювання та в остаточному рішенні про заміщення посади ".
"Відносини підпорядкування також повинні бути чіткими, щоб не було прямих відносин підпорядкування без начальника, вставного між родичами, і це повинно бути добре врегульоване законодавством, щоб не було сумнівів чи тлумачень. Я пішов до пожежної служби з Нью-Йорка, і є багато людей з італійського та ірландського походження, оскільки робота пожежника була передана в родині і стала сімейною традицією, в якій дід, син та онук - всі пожежники. Вони пишаються цим і не вважають це вразливістю чи негативом ", - говорить держсекретар.
Рейд Арафат: "Настав час захищати установи, від яких залежить наше життя"
Він наводить гіпотетичний приклад, коли два брати беруть участь у конкурсі з десятьма вакансіями і обидва проходять конкурс і займають дві з десяти посад: «Ми звільняємо одну? Або ми з самого початку повідомляємо, що в конкурсі може брати участь лише один представник родини? "
"Будьмо реалістами і не стаємо жертвами грубої маніпуляції, що відбувається, і не будемо судити про установу, розглядаючи неправдиві аргументи, які не пов'язані з реальністю. Якщо виявиться, що начальник сприяв проникненню родича до установи непрозоро та незаконно, тоді проти винного слід вжити найсуворіших заходів. Якщо деякі люди вважаються певними фаворитами, оскільки вони пов'язані з начальником, це може бути доведено до відома начальства та перевірено для вжиття необхідних заходів, але якщо людина отримує те, що отримує, по суті і правильно, ми не можемо використовувати аргумент, що це було б кимось родичем, щоб заблокувати це ", додає він.
Рейд Арафат додав, що ця точка зору є особистою, заявивши, що "я не погоджуюся з порушенням закону та наданням переваг особам на основі спорідненості чи будь-якої іншої підстави, але в той же час я заохочую будь-яку особу, яка хоче бути частиною цієї цінної установи, щоб приїхати та взяти участь у конкурсах, щоб законно та прозоро зайняти посади, незалежно від того, пов’язана вона з кимось чи ні. ".
"Настав час захищати установи, від яких залежить наше життя і які роблять все можливе, щоб виконувати свій обов'язок у надзвичайно ворожих умовах, буквально та образно. Часті напади на установу, а також на працівників та їхні сім’ї у ЗМІ та/або в Інтернеті стають правилом. Будь-яка необгрунтована атака на ці установи або їх працівників повинна отримати якнайшвидший суспільний резонанс, щоб дозволити громадській думці сформувати думку правильно ", - підкреслив глава ДСУ.
Тим часом є нові звинувачення на адресу керівників ІСУ Долж, висунуті колишніми працівниками установи, звільненими після реструктуризації в 2011 році, які стверджують, що їх звільнили, щоб звільнити місце для «паль».