Як повідомити роботодавця про те, що ви вагітні, і які права ви маєте під час вагітності

Автор: CAPITAL/Дата публікації: 25-06-2019 09:06

Поява вагітності - це новина, про яку рано чи пізно потрібно повідомити як в сім’ї, в колі друзів, так і на роботі.

Або це планується, або воно з’являється випадково, навіть за умов використання таблетки, Вагітність має значний вплив на особисте та професійне життя жінки. Але важливо знати, які у вас права під час вагітності та після пологів.

Це передбачає чинне законодавство щодо захисту вагітних працівниць.

Письмове повідомлення про стан вагітності

Якщо ви вагітні, ви повинні письмово повідомити свого роботодавця про свій фізіологічний стан вагітності та прикласти медичний документ, виданий сімейним лікарем, що підтверджує вагітність.

Роботодавець не має права звільнити вас під час вагітності або у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, у відпустці по вагітності та пологах або батьківській відпустці. Виняток становлять ситуації банкрутства або розпуску роботодавця.

Вагітні працівниці мають право:

скорочений робочий час;
16 безкоштовних годин на місяць для медичних оглядів;
періоди відпочинку, особливо якщо вони виконують заходи, що передбачають тривале стояння або інтенсивні фізичні навантаження;
зміна графіка роботи, щоб не було нічних змін;
зміна умов праці, щоб уникнути впливу факторів ризику, що загрожують вагітності, таких як робота в екстремальних температурах.

Якщо ви не подаєте письмове повідомлення про вагітність, роботодавець не зобов’язаний виконувати жодне із зазначених вище прав.

Скорочений робочий час

Під час вагітності ви маєте право на скорочений графік роботи. На підставі рекомендації сімейного лікаря, "вагітна працівниця, яка не може виконувати нормальний робочий час за станом здоров'я, ні їй, ні плоду, має право скоротити на чверть звичайний робочий час, зберігаючи дохід від заробітної плати, повністю підтримується з фонду заробітної плати роботодавця ”, відповідно до законодавчих норм.

Декретна відпустка

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами включає 126 календарних днів і може бути розділена на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, яку також називають відпусткою до пологів (до народження) та відпусткою після пологів (після народження) або відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами, згідно з GEO 158/2005. 126 днів декретної відпустки може розподілити кожна жінка відповідно до уподобань. Єдине зобов’язання полягає в тому, щоб після народження взяти принаймні 42 дні із загального числа 126. Обов’язковими є лише 42 дні післяпологової відпустки. Решту днів ви можете приймати як завгодно, залежно від того, як це вам приносить користь. Після закінчення декретної відпустки ви можете вступити у батьківську відпустку, маючи можливість до 1 року або 2 років дитини (до 3 років у випадку з дитиною з обмеженими можливостями).

Якщо мати вирішить повернутися на роботу за 60 днів до встановленого терміну, вона отримує доповнення.

На додаток до 126 днів, передбачених у відпустці по вагітності та пологах, вагітні жінки, яким загрожує вагітність, мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Він надається на підставі рекомендації лікаря-спеціаліста, який засвідчує, що вагітна жінка на виробництві піддається дії факторів, які можуть вплинути на вагітність. Максимальна тривалість цієї відпустки - 120 днів, залежно від стану здоров’я вагітної.

Безкоштовний аналіз

Вагітні жінки мають право на безкоштовні тести, які включають:

CBC
глікемія
тригліцериди
холестерин
сечовина
креатинін
сечова кислота
кальцію
магнію
сироваткове залізо
зведення сечі
VDRL
ВІЛ
група крові та резус
Тест Бабеса-Папаніколау

Згідно з даними CNAS, аналізи на наявність таких інфекцій, як токсоплазмоз, краснуха, цитомегаловірус, гепатит В і С. Також були включені до пакету постійних послуг. Ультразвукові дослідження морфології плода з першого та другого триместру вагітності також врегульовані.

Безкоштовні чеки

Вагітним жінкам корисні наступні консультації з моніторингу розвитку вагітності:

мелірування у першому триместрі вагітності (дуже важливою є рекомендація приймати фолієва кислота в цей період для профілактики вроджених вад розвитку)
нагляд, щомісяця, з третього місяця до сьомого місяця
нагляд, двічі на місяць, з сьомого по дев’ятий місяць
після виписки при виписці з вагітності та пологів (вдома)
в амбулаторному відділенні вагітні жінки отримують консультації для моніторингу розвитку вагітності та пологів.