Як створити здорову обідню перерву для своїх співробітників -
Перерви впливають на здоров’я працівників. Це стосується не лише часу розслаблення, а й обідів. І для здорового харчування не потрібно багато.
Запитання до HR-семінару: "Ми хочемо покращити стан здоров'я співробітників. Наскільки важливим є харчування в обідню перерву і як ми можемо на нього впливати?"
Він відповідає: Кенан Коча, маркетинг та комунікації в "Як мені подобається"
На додаток до довгострокових наслідків для здоров'я, дієта впливає на самопочуття та працездатність у повсякденному житті. Наслідки нездорової дієти, особливо висококалорійної, важко засвоюваної дієти, мають прямий вплив на здатність до концентрації, продуктивність та мотивацію працівників. За цим часто слід полуденний мінімум, який, у свою чергу, часто протиставляється солодощами.
Але навіть якщо все більше людей хочуть їсти більш свідомо, вони, як правило, просто не мають на це часу. Це показують такі дослідження, як BMEL Nutrition Report 2019 та TK Study on Nutrition 2017. Тим часом компанії все більше усвідомлюють цю проблему і намагаються запропонувати своїм працівникам рішення.
Проаналізуйте потреби
Яке найкраще рішення залежить від різних факторів. Залежно від галузі або діяльності та робочого середовища, працівники неминуче мають дуже різні вимоги та потреби щодо обіду. Фахівцям з виробництва та логістики часто потрібне підкріплення, яке дає їм достатньо енергії, щоб продовжувати працювати протягом наступних кількох годин зміни. Натомість офісним працівникам слід звертати увагу на збалансоване харчування, яке не призводить до втрати концентрації уваги.
Іншим фактором є модель робочого часу. З цього випливає, в який час має бути доступне харчування персоналу. Змінна робота, гнучкі моделі та працівники проектів, як правило, залежать від цілодобової пропозиції. Якщо встановленим часом роботи та перерв при регулярних регулярних зустрічах є правило, компанії можуть відмовитися від класичних послуг, таких як громадське харчування та їдальні.
Що слід також врахувати: Місцезнаходження компанії часто обмежує вибір постачальників послуг та варіантів харчування. Компанії, розташовані в сільській місцевості та на околиці міста, не знаходять настільки великих зовнішніх постачань, як компанії, розташовані в центрі міста. Обладнання на місці також відіграє важливу роль. Чи є в достатній кількості кухонне начиння та мікрохвильові печі тощо. Звичайно, свіжа їжа марна, якщо працівники не можуть її приготувати. Ви та ваша компанія маєте прямий вплив на деякі з цих факторів. Перш за все, зміцніть себе якнайкращим обладнанням у залі відпочинку. Навіть на невеликих підприємствах загальні кімнати можуть бути обладнані двома мікрохвильовками та достатньою кількістю посуду, придатного для використання в мікрохвильовках.
Створіть привабливу пропозицію
Що стосується обідніх страв, то перше, що спадає на думку, - це класична їдальня. В обідній час тут пропонують недорогу їжу, яку працівники можуть взяти безпосередньо. Якщо місця достатньо, це пропонує великим компаніям надійне рішення та велику економію часу для працівників.
Рідко є здоровий вибір у їдальнях компанії. Часто класичний шніцель та десерти все ще переважають. Їдальня також є досить дорогим рішенням для компаній і більше рекомендується для великих компаній. Для цього доступні такі варіанти:
Залучіть своїх співробітників на борт
Звичайно, ви також можете скористатися зразковими послугами, представленими в поєднанні. Це особливо корисно, якщо приваблива пропозиція повинна бути доступна цілодобово або якщо потрібен вищий ступінь різноманітності.
Порівняйте різні ціни та скористайтеся наявними тестовими пропозиціями від постачальників. Це дає змогу краще оцінити, яке рішення підходить саме вам у довгостроковій перспективі.
Важливим при підборі є інтеграція працівників. Якщо ви залучите їх до проектування, ви завоювали цінних бойових товаришів. Усі рішення несуть витрати для компанії. Отримайте ОК у керівних директорів або менеджерів філій.
Прихильність здоров’ю працівника окупається! Якщо ви все-таки стикаєтесь із опором у вашій компанії, подумайте про багато вагомих аргументів на користь вжиття заходів. На додаток до вищої мотивації співробітників та менших витрат на персонал, ви також можете підкреслити позитивний вплив на лояльність працівників та брендинг роботодавців до вашого начальства.
Кенан Коча відповідає за маркетинг та комунікацію "Як мені подобається". Він перейшов зі світового агентства до стартового укріплення Берлін і цінує жвавий обмін з справжніми новаторами з харчового сектору. Компанія Convini Deutschland, що базується в Оранієнбурзі в Бранденбурзі, забезпечує своїм клієнтам, таким як PayPal, Amazon, Siemens та Deutsche Bahn, їжу, закуски та напої за допомогою свого інтелектуального холодильника How I Like.
+++ Подальші випадки технічного обслуговування в нашій HR-майстерні +++
- Ви можете прочитати всі попередні епізоди HR-семінару ›тут.
До речі: якщо у вас є питання, яке слід уточнити у семінарі з персоналу, тоді ›сміливо пишіть нам. Звичайно, це буде розглядатися анонімно.