Як ви переконуєте начальника дати вам високу зарплату?

Британцю вдалося знайти найкращий метод ведення переговорів з роботодавцем. Він пояснив кроки, яких слід дотримуватися під час переговорів.

СЕКРЕТ високої зарплати. Висновок експерта (Зображення: Ласло Радулі/MediafaxPhoto)

Британець Брук Аллен був найбільш успішним у переговорах, коли він вимагав нульової зарплати в євро, інформує Daily Mail.

Він вважає, що роботодавець заохочується такою пропозицією і може дати набагато більше, ніж би очікував.

30 років Аллен працював трейдером та менеджером з інвестицій з високим ризиком.

На його думку, типовий метод переговорів, при якому обидві сторони досягають компромісу, може мати наслідки у майбутньому працівника, оскільки відносини встановлюються на основі "нерозумних, егоїстичних та неблагонадійних вчинків".

ОСТАННІ НОВИНИ

Мішки, повні грошей, заховані в будинку наркоторговця. Величезна кількість, виявлена DIICOT. ФОТО та ВІДЕО

Коронавірус у Румунії ОНОВЛЕННЯ В ЖИВО 13 листопада. Понад 9000 нових випадків зараження та 174 нових смертей. Понад 1000 пацієнтів приймають на ATI. ПОВНИЙ баланс

КОРОНАВІР 13 листопада. Ситуація по округах. Значне збільшення рівня зараження для кількох округів. Дивіться ПОВНИЙ СПИСОК

Прем'єра для міста в Румунії. Референдум про введення заходів проти Ковіда та модернізацію, скликаний міським головою УРСР

Таким чином, на одній з переговорів, які він мав, він запропонував роботодавцям написати, що він запропонує їм, якщо вони будуть на його місці, тим самим відповідаючи на прохання роботодавця сказати, що він хоче. Він пообіцяв підписати контракт незалежно від того, що в ньому було написано, за умови, що існує спільний знаменник щодо будь-якої компенсації.

Коли дійшло до переговорів про базову заробітну плату, Аллен записав найменшу суму, на яку він би працював, і попросив роботодавця записати найбільшу суму, яку він міг запропонувати кандидату, навіть якщо це був не він.

"Вони писали вдвічі більше, ніж я працював раніше, а я - нуль як зарплата".

Що стосується розподілу прибутку, він записав найбільший відсоток доходу в галузі, відсоток, який було знайдено, і те, що роботодавець хотів запропонувати.

"Ми домовились про цей відсоток, оскільки він максимізує мої результати та мінімізує схильність працівника йти в інше місце.

Побачивши контракт, адвокат Аллена дійшов висновку, що це найкращий контракт, який він коли-небудь бачив.