Як забезпечити гідний дохід після виходу на пенсію
Однією з найбільших проблем у світі є забезпечення гідного життя людей похилого віку протягом декількох десятиліть, враховуючи зниження рівня народжуваності в країнах, які вважаються цивілізованими та мають стабільну економіку. У Румунії, згідно з прогнозом фахівців з демографії та статистики, якщо зараз у нас живе 19,9 млн. Чоловік, то в 2030 р. Вона зменшиться до 17,7 млн.
Драматично те, що в 2060 році ми охопимо лише 11,9 мільйонів жителів. Падіння майже наполовину порівняно з нинішнім населенням, враховуючи те, що міграція, народжуваність та народжуваність залишаються незмінними порівняно із середнім показником за останні 20 років.
"Пенсії тим, хто зараз молодий, братимуть ті, хто у працездатному віці, сплачуючи внески на соціальне страхування та інші. Дисбаланс між економічно неактивним населенням похилого віку та населенням з переважно економічно активним віком ось-ось набере значні масштаби. Ймовірно, вся система соціального страхування буде перероблена, ціну платить економічно активний, але також економічно неактивний. Народжуваність має величезні довгострокові та дуже довгострокові витрати», Звертає увагу Василь Гегеу, директор Демографічного дослідницького центру« Володимир Требічі »в рамках Румунської академії. "Усі перспективи румунського населення, розроблені в країні або міжнародними інституціями на місцях, окреслюють акцентацію погіршення вікової структури, посилення природного скорочення та скорочення населення. Негативна зовнішня міграція ще більше погіршить темпи депопуляції країни", Говорить Василь Гегеу.
Однак експерти зазначають, що підтримка гідного рівня життя після виходу на пенсію стосується не лише державної політики, народжуваності та демографічних змін. Ми можемо забезпечити собі пенсію, яка сягає рівня економії зарплати протягом активного життя. Скільки грошей нам слід відкласти, але особливо як повинен виглядати наш інвестиційний план, з’ясуйте в цьому аналізі.
Що це будинок, який ви купуєте, що це банківський рахунок, що ви починаєте купувати пайові фонди або ви починаєте оформляти страхування життя, пов’язане з паями, із дедалі ризикованішим інвестиційним профілем, будь-яка з формул це добре для початку. Це те, що я називаю - всебічно - II Стовп. Скільки відкласти? Мінімум 10%. Це дуже важливо, коли ти починаєш. Що раніше ви почнете, досить 10%. Що пізніше ви почнете, менше 20% може бути достатньо »- Міхай Кока-Козма, генеральний директор Metropolitan Life Romania Pensions.
Якщо в Румунії дисбаланс між різними віковими класами в найближчі роки матиме наслідки, класифіковані дослідниками як драматичні, то в країнах з сильною економікою в Європі не лише кілька років шукають рішень. Експерти виявили, що, з одного боку, кількість активних людей в економіці зменшується, а з іншого - тривалість життя тих, хто виходить на пенсію, збільшується. Таким чином, все більшим попитом користуються державні соціальні бюджети, які забезпечують гідне життя після виходу на пенсію.
Ось останні доступні дані, представлені в аналізі ОЕСР - Огляд пенсій за 2015 рік. Єдиними країнами, де люди старше 65 років примудряються заробляти стільки, скільки середньоактивне населення - це Франція, Греція, Люксембург, Мексика, Іспанія та США. У деяких із цих країн доходи пенсіонерів чинять великий тиск на національні бюджети, а в Греції вони спричинили значні дисбаланси та великий державний дефіцит.
Експерти вважають, що політика, яку проводять уряди, повинна бути складною і сміливою: заходи щодо стимулювання народжуваності, збільшення пенсійного віку, збільшення активного населення та пошук найкращих стратегій для забезпечення необхідних доходів для людей похилого віку. В ідеалі, пенсіонер повинен отримувати через 65 років пенсію з державного бюджету, що управляється державою (відомий у Румунії, І стільник), приватно керовану пенсію (відому в Румунії як Стовп II) та приватні пенсії (Стовп III) або суміш застави від діяльності та різних джерел доходу (орендна плата, дивіденди від бізнесу тощо). В даний час представники найбільших гравців на приватному пенсійному ринку оцінюють, що люди, які зараз працюють, зазнають зменшення доходу на 55%, коли звільняться з роботи.
"Якщо в останній день, коли ви працевлаштовуєтесь, ви заробляєте 100 леїв, скільки ви заробите в перший день виходу на пенсію, враховуючи, що існує другий стовп? Якщо пенсійна система II рівня продовжуватиме залишатися такою, яка є зараз, і в 2040 р. Буде еволюціонувати з 5,1% до 6%, ви отримаєте 45% рівня заміна I та II рівня. Якщо в останній день роботи у вас є 100 лей, у перший день виходу на пенсію у вас 45 леїв (.) Стовп Я дам вам все менше і менше грошей, II ст. Забезпечує вам дохід на пенсію, але це все ще половина, для якої потрібно знайти рішення", - говорить в інтерв'ю республіці генеральний директор Metropolitan Life Pensii Міхай Кока-Козма.
Серед країн, включених у дослідження ОЕСР - Огляд пенсій, 2015 рік, найбільший головний біль - це ризик того, що люди похилого віку раптово зазнають зниження рівня життя, що віднесе їх до категорії бідних верств населення. Ось прогноз цих ризиків, представлений в аналізі. Найкращими є країни, де люди мають вищий рівень фінансової освіти, накопичували капітал та інвестували в приватні пенсії, майно та страхування.
Тиждень тому міністр праці Драґос Послару заявив для республіки, що очолювана ним установа розглядає пакет заходів щодо стимулювання народжуваності. "Нам потрібно все більше і більше турбуватися про демографічну ситуацію та стійкість пенсійної системи (.) Надзвичайно необхідним у найближчий період є те, що, крім посилення пенсійної системи, ми маємо інтегрований пакет про народження дітей та pro familie, яка, як і при соціальній допомозі, не повинна зосереджуватися лише на соціальних виплатах, а на послугах, що надаються сім’ям, які мають намір мати дітей, щоб вони почувались захищеними та приймали це рішення. не впливаючи на їхнє особисте та професійне життя ".
Василь Гегеу, директор Центру демографічних досліджень "Володимир Требічі", вважає, що необхідний більш глибокий підхід: "Загалом, слід оцінити будь-які економічні заходи на підтримку сім'ї з дітьми. Однак я вважаю, що серйозні демографічні реалії країни та похмурі перспективи, що виникають, вимагають іншого підходу. Ми зможемо дізнатися про заходи, які могли б відновити народжуваність, після того, як ми дізнаємось із добре зроблених селективних досліджень, що сотні тисяч молодих пар, які не мають дітей і не хочуть мати дітей, і сотні тисяч інших молодих пар, які вирішили мати лише одну дитину. Тоді ми зможемо визначити пріоритети побажань молодих людей та побудувати національну стратегію у галузі народонаселення з довгостроковими цілями, з наявними у нас ресурсами, збільшеними на пріоритети та високим та стабільним економічним зростанням."(Фото: Василе Гегеу, директор Демографічного дослідницького центру "Володимир Требічі" при Румунській академії. Джерело: Digi24).
Я запитав Василя Гегеу, що він сказав би керівникам Міністерства праці, якщо б він був перед ними і обговорив би цю тему. "Ось що я хотів би сказати: міра відпустки та батьківської допомоги була і є єдиною щедрою мірою для стимулювання народжуваності, коли-небудь прийнятої в нашій країні в контексті необмеженого доступу до засобів планування сім'ї і яка мала позитивні наслідки. Вивчення його наслідків було і є фундаментальним для спроможності розробляти та застосовувати заходи з подібними стимулюючими ефектами. Як можна пояснити, що Міністерство праці не має суттєвої інформації щодо деяких основних характеристик 140 тисяч матерів, які отримують вигоду від цього заходу: рівень освіти; соціально-професійна категорія; сімейний стан; етнічна приналежність; кількість живих дітей матері - це та, за яку береться відпустка та допомога; умови життя матері (сім'ї)?".