Як застосовується звільнення від приналежності для працівників, що працюють в країні, у 2020 році LégiSocial

Циркуляр від AGIRC-ARRCO містить важливі деталі щодо схеми відмови від приналежності, від якої імпатріанти можуть отримати вигоду з точки зору виходу на пенсію.

звільнення

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Звільнення від приналежності для імпатріанських працівників pat

Теми

Зміст

Стаття 77 закону PACTE створила статтю L. 767-2 у кодексі соціального страхування, яка встановлює на користь працівників, що працюють в країні, можливість вимагати "не бути пов'язаними з обов'язковими французькими схемами соціального забезпечення в базовій та додатковій старості страхування ".

Це звільнення від членства підпадає під дію працівників, які приїжджають на роботу у Францію і на яких протягом попередніх 5 календарних років не поширювалось обов'язкове французьке страхування за віком, за винятком допоміжних видів діяльності сезонного характеру. їх присутність у Франції для навчання там.

Звільнення від членства призводить до відсутності оскарження всіх внесків AGIRC-ARRCO, а також внесків АТЕС .

Натомість, додаткові пенсійні права не надаватимуться протягом усього періоду, протягом якого працівник отримував звільнення від приєднання.

Умови звільнення від пільг

Умови отримання винятків такі:

  1. Звільнення є необов’язковим і передбачає спільний запит працівника та його роботодавця;
  2. Звільнення передбачає, що працівник може обґрунтувати, що він отримує страхове покриття під ризиком похилого віку, припускаючи сплату мінімального внеску, сплаченого за французьким або закордонним страхуванням від старості: указ встановлює цей мінімум до 20 000 євро на рік. Це страхування від старості не повинно дозволяти працівникові користуватися повною або частковою ліквідацією прав до виходу на пенсію, за винятком окремих виняткових випадків.

Прохання про звільнення поширюється на основну схему похилого віку та додаткову схему похилого віку.

Це звільнення від членства діє лише протягом 3 років і може поновлюватися один раз.

Процедура реалізації

Форма запиту така:

Дата 11.07.2018

URSSAF має 30 днів з моменту отримання запиту про надання вигоди: він також може протягом цього періоду вимагати додаткову інформацію у роботодавця та продовжувати період на 30 додаткових днів.

Управління запитами на звільнення координується між URSSAF та Agirc-Arrco.