Яка користь люксембургської холдингової компанії для європейського розвитку?
Яка користь люксембургської холдингової компанії для європейського розвитку? ?
Переваги, які пропонує Люксембург
Люксембург є однією з країн-засновниць Європейського Союзу, яка протягом кількох десятиліть користується неабиякою політичною, економічною та соціальною стабільністю. Щодня 110 000 прикордонних працівників приїжджають, щоб «подвоїти» кількість працівників. Люксембуржці користуються найвищою купівельною спроможністю в Європі, випереджаючи швейцарців.
Наявність відповідальних осіб та відкрите ставлення влади, матеріалізовані шляхом діалогу, дозволяють легко обговорювати питання та швидко приймати рішення: податкове рішення можна отримати за 15-20 днів.
Люксембург - це важливий фінансовий центр понад 160 банків пропонують усі послуги міжнародного фінансового центру. До фондової біржі легко дістатись, оскільки умови прийому обмежені, а витрати на допуск до лістингу є розумними.
Що стосується соціального аспекту: сукупні соціальні витрати, роботодавець та заробітна плата не перевищують 25%, а соціальні відносини є чудовими, уникаючи звернення до страйку.
Компанія з фінансової участі - SOPARFI
Для сприяння створенню груп компаній Люксембург мав «Холдинг 1929» з 1929 року; настільки вигідним (податків навряд чи було), що його поступово виключали з міжнародних конвенцій про подвійне оподаткування.
У 1990 році для боротьби з конкуренцією з боку голландських холдингових компаній (BV та NV) Люксембург створив SOPARFI. Цей режим швидко закріпився в Європі, стримуваною багатьма іноземними групами, які приїжджали там поселятися. Відтоді його частково скопіювали Бельгія, Німеччина, Іспанія. і нещодавно Франція (застосовується у 2007 році, але із залишковим оподаткуванням).
SOPARFI - це тип холдингової компанії, до якого прийнято рішення скористатися перевагами угод про подвійне оподаткування (більше 40 країн).
Таким чином, SOPARFI може мати холдингову діяльність, але також мати пов'язана діяльність управління своїми авуарами: управлінські консультації, фінансування, нерухомість, експлуатація патентів чи торгових марок тощо, або будь-яка інша комерційна чи промислова діяльність, безпосередньо пов'язана з управлінням його авуарами.
SOPARFI є частиною європейського режиму материнських та дочірніх компаній.
дивіденди розподіляється компанією-резидентом або нерезидентом звільняються в голові материнської компанії за умови, що:
материнська компанія - це компанія з капіталом, яка проживає в Люксембурзі, яка має участь не менше 10% у капіталі дочки (або участь більше 1,250 млн. євро),
дочірнє підприємство має бути резидентом або іноземною компанією, що підлягає оподаткуванню податком на прибуток,
материнська компанія тримала або зобов'язується утримувати частку з початку свого фінансового року та протягом 12 місяців, що передують закінченню фінансового року.
Для "звільнення від ліквідаційних премій, застосовуються ті самі правила.
Для "звільнення від приросту капіталу при вибутті, материнська компанія повинна володіти 10% (або часткою більше 6 мільйонів євро) у своїй дочірній компанії більше 12 місяців.
Цікаво також знати, що операційні витрати, які безпосередньо пов’язані з цією участю, підлягають франшизі, якщо вони не перевищують звільненого доходу: витрати на фінансування, банківські збори, дослідження, управління, огляд, аудит.
Зменшення вартості дозволяється за умови, що вони відповідають звичайним законним вимогам.
Збитки від ліквідації також повністю підлягають вирахуванню.
Практичний аспект
Для французької компанії або групи компаній, що розвиваються, перевага створення SOPARFI полягає у доступі до сприятливого середовища для забезпечення її зростання, зокрема на міжнародному рівні.
Кроки такі:
внесок цінних паперів від французької компанії або компаній для створення SOPARFI; вигода від режим призупинення оподаткування у Франції
грошовий потік шляхом звільнення розподілу дивідендів або внутрішньогрупової казначейської угоди
у разі продажу дочірніх підприємств, є звільнення від оподаткування приросту капіталу
використання цих грошових коштів із важелем впливу для створення або придбання нових дочірніх підприємств
передача до Люксембургу департаментів „розвитку” або „фінансів”
легкий доступ до фінансового ринку Люксембургу або Англії за ціною
Зрештою, після продажу дочірніх компаній, SOPARFI може стати сімейним холдингом сприянняуправління активами та його передача.
Інвестиційна компанія CApital Risque - SICAR
Створений законом від 15 червня 2004 року, SICAR характеризується:
зареєстрований офіс та центральна адміністрація в Люксембурзі
мета інвестування своїх коштів у цінні папери, що представляють ризиковий капітал, та управління його активами
база акціонерів, зарезервована для " інформовані інвестори "
статут, в якому зазначається, що на нього поширюються положення закону, що стосується SICAR.
Нагляд CSSF (наглядовий орган фінансових установ) та банк-зберігач
SICAR виграє від a податковий режим навіть вигідніший за СОПАРФІ, а саме: звільнення від винагороди за кошти до розміщення та розподіл дивідендів для інвесторів повністю звільнено від утримання податку в Люксембурзі, незалежно від того, є вони резидентами чи нерезидентами, фізичними чи юридичними особами, які проживають у країні ЄС. чи ні, з податковим договором чи без нього.
Люксембурзька компанія з нерухомості - SIL
Щоб закінчити цей швидкий огляд податкових режимів у Люксембурзі, сприятливих для розвитку, слід зазначити, що у 2002 році практика Адміністративного суду Люксембургу вважала, що дохід від нерухомості здійснюється у Франції люксембурзькою капітальною компанією та підлягає оподаткуванню податком на прибуток у Люксембурзі, не обкладається податком адміністрації Люксембургу.
Як і у застосуванні франко-люксембурзької Конвенції про подвійне оподаткування 1958 року, випливає, що:
"Дохід від комерційних підприємств, розташованих у Люксембург підлягають оподаткуванню у Франції лише в тому випадку, якщо вони здійснені через постійне представництво, стягнення статті 244 біс CGI (33,33%), яка стосується лише компаній-нерезидентів, які не мають "свого представництва у Франції"., в кінцевому рахунку ніколи не застосовується до прибутку продавців майна та підрозділів здійснюється у Франції люксембургськими компаніями.
До розбіжностей у тлумаченні французького та люксембурзького судів призводить подвійне звільнення від приросту капіталу при вибутті які проводяться компаніями, розташованими в Люксембург.
Ця дієта також є застосовується до орендної плати за французькі будівлі отримана компанією зі штаб-квартирою в Люксембурзі.
Використання Люксембургу для позиціонування голови, що тримає групи є вигідним рішенням скористатися послугами, пропонованими цією країною сприяти розвитку європейської та навіть міжнародної діяльності. Це прискорювач росту, уникаючи багатьох бар'єрів або тяганини та філософія діалогу з підприємцями.