Яка зарплата у молодих людей у сімейному досьє, що вивчає роботу
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
На курсах "робота-навчання" існує два основних типи контрактів: один договір про учень або один професійний контракт.
В обох випадках контракт передбачає навчання молодої людини в обмін на роботу та винагороду, але деякі дипломи або кваліфікація доступні лише через один або інший із цих пристроїв. Це означає, що студенти не завжди можуть обирати контракт ... ані зарплату, яка від цього залежить юридично.
Договір про навчання та зарплата
Робоча робота надає молоді Статус працівника та його мінімальна щомісячна винагорода розраховується як відсоток від мінімальної заробітної плати (1445,38 євро щомісячно брутто з 1 січня 2014 року).
За його контрактом про професіоналізацію молода людина буде отримувати 55% мінімальної заробітної плати (794,96 € брутто) якщо йому менше 21 року.
З 21 року винагорода збільшується до 70% мінімальної заробітної плати: 1011,77 євро брутто. Якби він навчався на бакалавра або диплом вищого рівня, він би отримав більше.
У стажуванні заробітна плата становить від 25 до 78% валової мінімальної заробітної плати в приватному секторі, тобто від 361,35 до 1156,31 євро на місяць. Однак ця зарплата повністю звільняється від соціальних внесків, тому чиста сума еквівалентна валовій.
| Чистий прибутокна тренуванніу приватному секторі. Для населення ставки підвищуються на 10 або 20 балів залежно від підготовленого диплому. | |||
| До 18 років | від 18 до 21 року | 21 і більше | |
| 1-й курс | 25% | 41% | 53% |
| 2 курс | 37% | 49% | 61% |
| 3-й курс | 53% | 65% | 78% |
| Валова винагородау сторрофесіоналізація | |||
| До 21 року | Від 21 до 25 років | ||
| Рівень нижче професійного бакалаврату | 55% | 70% | |
| Рівень, що дорівнює або перевищує професійний бакалаврат | 65% | 80% | |
Робота-дослідження: підвищення заробітної плати в державному секторі
Державний сектор, зокрема муніципалітети, наймає багатьох учнів і виплачує їм заробітну плату, яка змінюється відповідно до диплома, вищу за зарплату, що діє в приватному секторі.
Таким чином, майбутній професійний бакалавр отримує на 10 балів більше, ніж у приватному секторі, а саме:
- 51% мінімальної заробітної плати в перший рік (63% з 21 року);
- тоді 59% на другому курсі, якщо йому менше 21 року (71% з 21 року).
Ті, хто прагне отримати BTS, DUT (bac + 2) або вищий диплом, отримують ще 20 балів (указ N ° 93-162 від 2 лютого 1993 р.).
Нарешті, слід зазначити, що учень, який укладає другий контракт з новим роботодавцем, отримує зарплату, щонайменше рівну тій, на яку він мав право під час попереднього контракту (указ № 2005-1117 від 6 вересня 2005 р.).
Додатки до заробітної плати в будівельному секторі
Незалежно від типу договору, винагорода автоматично перераховується в перший день місяця, що настає після дня народження учня.
Наприклад, хтось, хто пройшов перший рік навчання та 15 років йому виповнилося 18 років, з 1 лютого збільшить свою зарплату з 25 до 41% мінімальної зарплати.
Деякі галузі діяльності пропонують винагороду, що перевищує нормативний мінімум. Сектор будівництва та громадських робіт, який страждає від нестачі робочої сили, пропонує молоді на 10% більше за контрактами на професіоналізацію.
Підмайстри до 18 років заробляють:
- 40% мінімальної заробітної плати в перший рік, замість 25%,
- 50% на другий рік, замість 37%,
- 60% на третьому курсі замість 53%.
У всіх випадках на зарплату Крім того, будь-які пільги, передбачені колективним договором або договором компанії: 13-й місяць, ваучери на харчування тощо.
Яке оподаткування для учнів ?
Зарплата, виплачена у 2013 році за договором про навчання, отримує пільгу в розмірі 17 163 євро.
Якщо винагорода перевищує цей рівень, лише частина заробітної плати, яка перевищує граничний рівень звільнення, відображатиметься у декларації з податку на прибуток учня (або у його батьків, якщо він фінансово залежить від них).
З іншого боку, за договором про професіоналізацію молода особа не отримує ніяких відрахувань і, отже, підлягає оподаткуванню із загальної суми отриманих.