Яке майбутнє для керівників “статей 4, 4bis та 36” на 1 січня 2019 р. LégiSocial
Якщо набуття чинності податком, утриманим з податку на прибуток, є важливою подією 1 січня 2019 року, існує ще одна, яка може викликати занепокоєння у керівників .
Резюме
- Преамбула
- Пояснення до статей 4.4 bis та 36
- АНІ 2015 та 2017 років
- Ситуація настане в 2019 році
- Стійкий статус "виконавчого"
- Багато практичних питань
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Незважаючи на те, що набуття чинності податком на вилучення є важливою подією 1 січня 2019 року, є ще одна подія, яка може викликати занепокоєння у менеджерів з оплати праці, а саме злиття пенсійних фондів AGIRC та ARRCO на той самий час.
Преамбула ¶
В даний час з точки зору обробки заробітної плати ми виділяємо 2 основні категорії працівників:
- Некеровані працівники;
- І виконавчі службовці.
Цей зв’язок важливий, оскільки він мотивує:
- Заклик до внесків AGIRC;
- Застосування певних контрактних положень, зарезервованих для "керівних службовців";
- Але також, і це важливо, на наш погляд, використання цього законодавчого посилання для підтвердження підтвердження "об'єктивної категорії" щодо лікування внесків роботодавців на виплатний фонд або додаткову пенсію (це '' Це передбачає виконання, наприклад, 9 сукупних умов, що дозволяють звільнити від внесків роботодавців на пенсійні плани, див. Нашу публікацію з цього приводу.
Пояснення до статей 4.4 bis та 36 ¶
В даний час членство у виконавчому фонді (AGIRC):
- Накладається на керівних працівників (інженерів та менеджерів) відповідно до статті 4 CCN від 14.03.1947;
- Також застосовується до інших некерованих працівників (ETAM: працівники, техніки та керівники), відповідно до статті 4bis тієї ж угоди: тоді ми говоримо про "рівноцінних менеджерів";
- Згідно зі статтею 36 того ж тексту, це можливо для певних некеруючих працівників, якщо компанія підписала контракт, що передбачає їх приналежність, і якщо ці працівники відповідають умовам статті 36 додатка I Колективного договору, Національний 1947 ( коефіцієнт від 200 до 299 у класифікаціях Пароді).
АНІ 2015 та 2017 років ¶
Але ми знаємо, що міжпрофесійні угоди від 30 жовтня 2015 року та 17 листопада 2017 року, які організували злиття двох пенсійних фондів, ARRCO та AGIRC, замінюють CCN 1947 року ...
Ситуація, яка настане в 2019 році ¶
Статус "рамки", який продовжується continues
Існує "постійний слух", що виконавчий та невиконавчий статути з 1 січня 2019 року більше не існуватимуть.
Це не зовсім коректно, оскільки різниця між керівними та некерованими працівниками більше не буде існувати на рівні пенсійні внески, але за всіма внесками новим фондом ARRCO-AGIRC.
Насправді певні внески залишаються «зарезервованими» для працівників управління, і вони будуть такими, як 1 січня 2019 року:
Мітка внеску
Основи
Разом
Оцініть
Зарплата
Бос
Транш 2 (обмежений 4 PMSS)
Виконавче страхування від смерті
Щодо рамкового страхування на випадок смерті, необхідно звернутися до національного плану виплат працівникам від 17 листопада 2017 року.
У статті 1 цієї статті зазначено, що:
- Роботодавці зобов'язуються сплачувати за будь-якого пільговика, зазначеного у статті 2 цієї Угоди (виконавчі службовці), внесок за їх виключну плату, що дорівнює 1,50% від рівня заробітної плати нижче ПМСС;
- Цей внесок повинен бути сплачений установі, що надає послуги, або страховій організації для бенефіціарів, зазначених у статтях 2-1 та 2-2 цієї Угоди;
- Внесок виділяється як пріоритетний для покриття виплат у разі смерті.
Цей збій був підтверджений для вас в одній з наших публікацій ...
Якими будуть додаткові пенсійні внески для працівників управління з 1 січня 2019 року ?
Багато практичних питань ¶
З 1 січня 2019 року, швидше за все, виникає багато питань, якщо адміністрація не швидко з’ясує ситуацію якомога швидше:
- Як ми можемо бути впевнені, що тепер ми правильно визначаємо управлінських та некерованих працівників? ?
- На який текст посилатися, щоб визначити об’єктивні категорії персоналу (резервний фонд та/або додатковий пенсійний план) стосовно статті R 242-1-1 Кодексу соціального страхування, яка в поточній версії завжди посилається на статті 4, 4bis та 36 CCN AGIRC 1947 року (див. Статтю в поточній версії)?