Які навички потрібні працівникам до 2025 року, щоб досягти успіху
Якщо роботи будуть виконувати багато завдань, то кандидати, які розроблять кар’єрні сходи, повинні розвивати в собі людські якості. Досвідчені експерти поділилися своїми думками та припустили, що роботодавці потребують навичок через п’ять-десять років...
1. Соціальні навички
Раніше багато службовців могли виконувати однакові функції все своє життя. Але вербувальники піднімають планку: нам потрібні різнобічні працівники, які б вирішували різноманітні завдання. Замір Шухов, генеральний директор Глобального венчурного альянсу, каже: «Чим кращі ваші комунікативні та управлінські навички, тим більше ви зможете будувати команди. Необов’язково мати можливість програмування для успішного старту в ІТ. Тому тут ми говоримо про цілий комплекс навичок, які потрібні будь-якому успішному професіоналу в майбутньому. ".
М’які навички потрібні в багатьох професіях. Неможливо працювати для менеджерів, адміністраторів, маркетологів, менеджерів без соціальних навичок. Якщо ви:
• Комунікабельний;
• ерудит;
• знати, як працювати в команді;
• творчий;
• здатні раціонально розпоряджатися своїм часом.
Ви знайдете гідну роботу і зробите кар’єру. Якщо ні, спробуйте розвинути свої навички вже зараз.
Теорії викладають у школі та університеті, але краще вдосконалювати м’які навички з раннього дитинства.
Анна Коханчик, експерт з питань кар’єрного консультування для підлітків з YES-Academy, пояснює: «Попит на фахівця в будь-якій галузі залежить, в першу чергу, від так званих м’яких навичок. Перш за все - це здатність вчитися та застосовувати на практиці отримані знання. Сучасним підліткам доведеться виходити на пенсію 5-7 разів протягом свого професійного життя, і дуже важливо, щоб цей процес відбувався природним шляхом, легко і із задоволенням. Спілкування, спілкування в мережі - ще одна важлива навичка, яку потрібно розвивати вже в школі ".
Шилова Тетяна, експерт з управління персоналом, вважає: «Важливим аспектом є здатність людини співпереживати, аналізувати вербальні та невербальні сигнали, наприклад, під час розмови та спрямовувати розмову в правильному напрямку, беручи до уваги багато факторів. У цьому "автомобіль" не може замінити людину ".
Потрібно вміти швидко орієнтуватися, пристосовуватися до обставин.
Хороший фахівець повинен відповідати. Більше того, ця якість необхідна як у професійній діяльності, так і в особистому житті. Переможуть ті, хто почне саморозвиток раніше за інших.
2. Творчий підхід
Які навички потрібні людям у професії майбутнього? Звичайно, творчість. Автомобілі будуть робити те саме, але люди шукатимуть нестандартних рішень. "Жодна машина не може повністю і повністю замінити людське мислення. Тому, на мою думку, креативність завжди буде в «ціні». Креативне мислення - це щось, що виходить за рамки правил, норм і традицій, це дозволить вам по-новому поглянути на відоме, його важко замінити будь-яким іншим вмінням ", - говорить політолог, керівник Центру вирішення соціальних конфліктів, член Політичної асоціації Російська наука Олег Іванов. Підприємства живуть на нових ідеях, тому працівники, які знають, як їх генерувати, заслужать свою вагу в золоті.
3. Аналітичні навички
Запитаний працівник повинен вміти аналізувати ситуацію та робити висновки. Необхідно розглянути кілька ідей одночасно і вибрати найбільш відповідне рішення.
Наталія Сторожева, Перспективний центр розвитку бізнесу та розвитку кар’єри, зазначила: “Багато експертів визнають, що вони вже намагаються не відставати від змін у галузі, вивчати нові технології, з’ясовувати останні факти та аналізувати тенденції. Для того, щоб успішно впоратися з цим зростаючим потоком навіть після семи років, необхідно оволодіти певними навичками: «оптимізувати» своє сприйняття, навчитися структурувати інформацію, використовувати джерела збору та зберігання даних. Аналітичний розум - одна з головних відповідей на питання про те, які навички потрібні справжньому професіоналу в майбутньому...
4. Основні знання з програмування
Роботи замінять роботу людей у багатьох сферах життя, але хтось повинен керувати ними. Ось що говорить Костянтин Ганов, фахівець «Формули М2»: «Касирів, продавців та бухгалтерів вже замінюють програмованими машинами, а це означає, що будуть потрібні ті, хто їх програмує, та знання бухгалтерії. Це означає, що однакова кількість бухгалтерів буде менше, а вимоги до їх кваліфікації значно зростуть. Що стосується постачальників, то їх замінять консультанти в галузі електронних продажів, якими керуватиме фахівець у галузі продажів і в області програмування (підготовка алгоритмів продажів) ".
Ви повинні мати кваліфікацію робототехніки та своєї професії. Опануйте сучасні програмовані системи, якщо у вас є робоча спеціальність.
«У будівництві також використовуються гіпсові роботи, кладочні машини і навіть будівельники друкарнь, побудовані в Росії (« нерухомі »будинки з швидкозв’язувальним розпилювачем бетону). Але як ми уявляємо машину, здатну змінити кран чи унітаз на стандартний маленький розмір (і малі розміри також не стануть меншими)? Це означає, що дядько Вася, сантехнік/електрик, залишатиметься за запитом, але підлягатиме додатковій кваліфікації, пов'язаній із сучасними та інтелектуальними програмованими домашніми системами ", пояснює Костянтин Ганов. Програмування, або принаймні його базові знання, також буде основною відповіддю на питання, які навички потрібні для реального успіху.
Буде оцінено вміння якісно виконувати ручну роботу.
Дмитро Кібкало, засновник міжнародної мережі настільних ігор Mosigra, повідомляє: «Зрозуміло, що до 2025 року штучний інтелект зробить більшу частину роботи за нас. Але є речі, які він не може зробити.
Крім того, у найближчі роки комп’ютер навряд чи замінить живе спілкування, емоції, харизму ".
5. Постійний саморозвиток
Базова освіта стає недостатньою. Щоб побачити, які навички вам потрібні особисто, потрібно реалізувати у своїй кар’єрі, отримати нові знання та досвід. Зрозумійте себе, проаналізуйте підйоми, недоліки і зробіть висновки. Не зупиняйтесь на досягнутому. Роботодавцю потрібні ті, хто рухатиметься далі.
Сергій Борзенков, бізнес-тренер, тренер, каже: «Перша і найважливіша навичка - це звичка вчитися. Сучасна епоха диктує свої правила: з’являються нові технології та техніки, багато процесів автоматизовано, а працівники, здатні навчитися та приймати нові правила гри, завжди користуються попитом ».
Олексій Васильманов - експерт з персоналу, власник та засновник ІТ-агентств з розвитку персоналу та веб-трендів, підтримує цю думку: «Навчальна здатність. Людині важливо швидко засвоїти та засвоїти нову інформацію. Надалі найуспішнішим буде працівник, який найшвидше реагує на зміни, асимілюється в нове середовище та пропонує власні рішення для взаємодії з ним. ".
Навчіться фокусуватись. Скоротіть соціальні мережі та отримуйте більше контактів з людьми в реальному житті. Для молодих ділових людей важливо навчитися правильно керувати своїми підлеглими.
"У всіх країнах населення старіє, і через кілька років спостерігатиметься нова тенденція - велика кількість працівників старше 50, 60+ років, яких доведеться працевлаштувати, що передбачатиме перегляд моделей оплати праці, схем підготовки та просування по службі та молоді. менеджерам доведеться навчитися керувати старшими колегами ", - сказала Тетяна Жилова, експерт з управління персоналом.
6. Здатність застосовувати знання на практиці
Щоб отримати диплом недостатньо, вам доведеться «продати» себе на ринку, використовувати накопичений багаж навичок. Наталія Сторожева розповідає: «Для людини з майбутнього диверсифікований розвиток, ерудиція та багатогранність навичок будуть важливішими за вузькоспеціалізовану освіту. На перетині різних галузей знань зараз з’являються нові напрямки: комп’ютерна лінгвістика, біоінформатика, рабська психологія ".
7. Позитивне мислення та толерантність до стресу
Неприємна ситуація може розбалансувати, що призведе до депресії. Але не можна здаватися. Позбудьтеся негативу і вірте в себе.
"Сила позитивного мислення досить висока, люди продовжують вірити в те, що найкраще в будь-якій ситуації: якщо людина втрачала роботу, запізнювалася на поїзд чи літак, невдало вела переговори тощо. Позитивне мислення базується на вірі - життя любить мене, і все, що зі мною відбувається, неодмінно сприятиме успіху. Також з такими людьми легше працювати, а це означає, що вони завжди будуть на вимогу », - говорить Олег Іванов свій досвід. Загартуйте свого персонажа і станьте стійкими до стресів.
8. Наполегливість 
Щоб зробити кар’єру, не бійтеся перешкод. Ця якість повинна розвиватися сама по собі, незалежно від сфери діяльності. Головне - створити план дій і рухатися до своєї мети.
Анна Ставицька, бізнес-тренер, співзасновник Інституту коучингу бізнесу: «Щоб вижити в умовах, що постійно змінюються, бізнес повинен бути гнучким та інноваційним, мати чітко сформульовані цінності та бачення, а головне, вдосконалювати та розвивати головний ресурс будь-якої компанії - її працівників. Розробка та зміни - це постійний процес у компанії на всіх рівнях, і люди є головною рушійною силою цих процесів ".
Шефам важливо навчитися цінувати людей і розкривати їх потенціал.
Представниці сильної та прекрасної статі мають рівні шанси зробити кар’єру. Успіх залежить від правильної мотивації. До 2025 року потрібно багато чому навчитися і розвинути вже існуючі навички. Успіху в своїй кар'єрі досягнуть ті, хто не боїться труднощів і змін. Це допоможе вам з’ясувати, які навички знадобляться в майбутньому.
Подібні статті
Ларрі Еллісон та Білл Гейтс є засновниками гігантських програмних корпорацій: Oracle та Microsoft. Великий і жахливий Ларрі Еллісон -
Як стати бізнес-леді Сьогодні жінки у всьому світі руйнують усталені стереотипи про себе і доводять, що мають такі якості,
Успішні люди роблять речі інакше, і саме тому вони успішні, на відміну від багатьох інших. Якщо ви вивчаєте тих, хто перевершує бізнес ...