Які переваги перенесення заробітної плати для менеджера з персоналу?
Оновлено 11 листопада 2019 року
Ти є Менеджер по персоналу людина і вам цікаво про Portage Salarial. Це особлива форма надання робочої сили. Портат заробітної плати, що здійснюється на умовах, визначених Трудовим кодексом, не є злочином ведення переговорів, а також незаконним наданням позики робочої сили (Labor C., ст. L. 1254-6; див. № 108-10 та п. ° 108-15). Ця система дозволяє залучати зовнішні навички в гнучкі і безпечний дозволяючи їм це вигода від статусу працівника. Цей ресурс не буде частиною вашої робочої сили та не збільшить вашу заробітну плату. Тож можна безпечно розірвати договірні відносини що визначається договором про надання послуг. Портал заробітної плати не є одним із правопорушення на торг. Тому ця система приносить вам багато переваг.
Рішення HR для залучення фрілансерів
За умови заробітної плати ви можете залучати фрілансерів безпечно. Ви більше не ризикуєте у зв'язку з рівень залежності вашого фрілансера до вашої компанії. Використовуючи Salary Portage, ви дозволяєте їм отримувати вигоди від усіх переваги фрілансу та статусу працівника.
Таким чином, самозайнята особа вносить вклад у загальну систему соціального забезпечення, у страхування на випадок безробіття та на пенсію. Він захищений передбаченим страхуванням та цивільною та професійною відповідальністю, знятою компанією Portage.
Кадрове рішення для залучення колишніх співробітників
Чи є у вас працівник, який вийшов на пенсію, і вам потрібна його експертиза для проекту чи місії? Портал заробітної плати дозволяє вимагати їх і дозволяти їм отримувати вигоду від накопичення працевлаштування-пенсія. Таким чином, він може продовжувати здійснювати діяльність, не створюючи компанії чи мікропідприємства.
Чи є у вас колишній співробітник, який залишив вашу робочу силу, і ви хочете зрідка звертатися до нього? Таким чином, працівник може працювати у ваших командах, отримуючи статус працівника завдяки Portage Salarial. Ви звільняєтеся від усякого адміністративного управління.
Пул доступних ресурсів
Prium Portage має мережу сотні самозайнятих робітників. Ми бачимо, як закінчуються місії наших співробітників, і ми можемо надсилайте свої пропозиції про роботу. Не соромтеся звертатися до нас, наші співробітники розташовані скрізь у Франції та мають різноманітні знання та навички (розробники, менеджери проектів, тренери, тимчасові менеджери, функціональні, технічні знання тощо).
Гнучке HR рішення
Завдяки Salary Portage ви можете пропонувати місії в пунктуальний (кілька днів на місяць) або більша тривалість (до 3 років). Ви підписуєте контракт на надання послуг з Prium Portage, який визначає тривалість, ціну (щоденну, погодинну, фіксовану ставку), термін оплати та зміст доручення, про яке ви домовились раніше із працівником. Щодо договору про надання послуг, Ви можете припинити доручення за допомогою попередження, як правило, на один місяць.
Кадрове рішення з нульовими додатковими витратами
Плата за управління Prium Portage вираховується з доходу, який ми вам нараховуємо. Це гнучкий, надійний пристрій, без додаткових витрат для вашої компанії.
Не соромтеся проводити моделювання, щоб дізнатись, які збори вам повинен брати Prium Portage відповідно до валової чи чистої зарплати, бажаної для працівника.