Якщо ви об’єднаєте зусилля з JeSuisEntrepreneur

Ви хотіли б бути єдиним господарем своїх рішень або доповнювати свої навички, ділитися керівництвом та повсякденним життям бізнесу з іншими? Розгляньте альтернативи та переваги кожної ситуації.

вигоду статусу

Асоціювати чи ні ?

Причин для об’єднання зусиль багато. Вони можуть бути соціальними, комерційними, юридичними, вотчинними, фіскальними, інтелектуальними чи дружніми.

Створюючи компанію, ви створюєте юридичну особу, яка, таким чином, може володіти майном, укладати договори та вживати юридичні дії. Не забудьте узгодити (перед початком) статути, спосіб керівництва, розподіл завдань, обрану структуру (відповідно до податкового та соціального режимів партнерів), стратегії тощо.

Якщо ви плануєте залишитися наодинці, ви та ваша компанія утворюєте одну і ту ж особу: адміністративні процедури будуть менш громіздкими, ви будете приймати рішення самостійно та брати на себе власну відповідальність. Однак ви можете захистити частину своїх особистих активів, створивши EURL (ФОП з обмеженою відповідальністю), прийнявши статус EIRL (фізична особа-підприємець з обмеженою відповідальністю) або подавши заяву про звільнення від арешту нотаріусом.

Вибір правильного партнера

У варіанті асоціації вибір вашого партнера є визначальним для успіху вашого проекту. Якої якості ви шукаєте у свого партнера ?

Ви думаєте співпрацювати як пара, сім’я чи навіть друзі ?

Виберіть партнера, який поділяє ваші цінності і який доповнює свої вміння. Будьте обережні у виборі ...

Переконайтеся, що ваш договір про асоціацію складений експертом: у разі суперечки все має бути чітко написано.

Запишіть "хто що робить", щоб розбивка була чіткою і відомою всім.

Робота з подружжям

Якщо ваш чоловік/дружина регулярно займається у вашій компанії, він повинен вибрати один із наступних трьох статусів.

  • Дружина/дружина: обидва подружжя мають спільну ідею і бажають об'єднуватися (однаково чи ні) у суспільстві. Асоційований подружжя є самозайнятим і, як такий, вносить вклад у систему соціального забезпечення для самозайнятих працівників (TNS).
  • Партнери, що співпрацюють: статус, прийнятий подружжям фізичної особи - підприємця, єдиним партнером EURL або менеджером більшості SARL або SELARL, що має не більше 20 працівників. Подружжя повинно регулярно та ефективно співпрацювати в компанії, не отримувати винагороду та не бути партнером у компанії. Подружжя, що співпрацює, сплачує обов'язкові соціальні внески, що дозволяють їм створити особисте право на вихід на пенсію (основне та додаткове) та скористатися соціальним забезпеченням у разі інвалідності чи смерті.
  • Подружжя працівника: статус, який точно відповідає статусу працівника (трудовий договір, заробітна плата, пропорційна його кваліфікації тощо). Подружжя є афілійованим особою та вносить вклад у загальну схему для працівників.

Партнери в PACS або партнери, що проживають разом, можуть отримати вигоду від статусу асоційованого (-их) чоловіка (-ів) та чоловіка-працівника. З іншого боку, лише подружжя та партнери PACS можуть отримати вигоду від статусу подружжя, що співпрацює.