Юридичний статус який статус вибрати для вашої компанії ABC Liv
Share the post "Юридичний статус: різні можливі правові форми бізнесу"
Статут визначає юридична форма компанії та її законодавчої бази, включаючи її податковий режим, соціальний режим та відносини між керівником компанії, партнерами та компанією. Тому це рішучий вибір! Існує два типи правовий статус:окрема компанія та суспільство.
Щоб допомогти вам зробити свій вибір, ABC Liv представляє різні існуючі правові форми бізнесу та їх особливості.
Фізична компанія
Якщо ви хочете створити індивідуальне підприємство, знайте, що воно не має партнерів та акціонерного капіталу. Нею керує підприємець поодинці, і всі рішення приймає він. Менеджер несе відповідальність за борги компанії за своє особисте майно, за винятком свого основного місця проживання, за винятком випадків, коли він склав декларацію про звільнення від арешту перед нотаріусом або якщо він перебуває в EIRL.
Компанія підпорядковується Вхідні податки (IR), за винятком випадків, коли це EIRL, і підприємець воліє обрати податок на прибуток підприємств (IS). Винагорода не підлягає вирахуванню з прибутку, за винятком випадку EIRL з вибором IS. Менеджер приєднаний до схеми самозайнятості.
Коротше кажучи, це природний вибір, якщо ви шукаєте простоти, але будьте обережні, щоб захистити свої особисті речі. Щоб вибрати доміциляцію ФОП, ви можете скористатися компанією з доміциляції.
Товариство з обмеженою відповідальністю (EURL)
А саме, якщо ви хочете створити EURL, у нього є унікальний партнер, і a Акціонерний капітал з вільної суми 20% сплачується при створенні, решта протягом наступних п’яти років. Компанією може керувати єдиний акціонер або третя сторона, саме він приймає рішення, але його влада обмежена, якщо він не є партнером. Відповідальність керівника обмежена внесками, крім випадків помилки управління.
EURL стягується плата, компанія підпадає під дію IR в категорії Промислові та комерційні переваги (BIC) або Некомерційні переваги (BNC), або IS, якщо партнер віддає перевагу. Винагорода менеджеру не підлягає вирахуванню з прибутку, за винятком випадків, коли менеджер є третьою стороною або компанія не є об'єктом обкладання податком на прибуток. Менеджер підпорядковується системі соціального забезпечення для непрацівників, якщо він є єдиним акціонером, або для працівників, якщо він є третьою стороною.
EURL є хорошим вибором, якщо ви хочете бути єдиним партнером вашої компанії і при цьому отримувати переваги, подібні до переваг компанії.
Товариство з обмеженою відповідальністю (SARL)
Щоб створити ТОВ, потрібно як мінімум два партнери, а максимум сто. Він включає безкоштовну суму статутного капіталу, 20%, яку потрібно сплатити при створенні, решту протягом наступних п’яти років. Компанією керують менеджер (и), партнери або треті особи, призначені партнерами. Менеджер приймає рішення для повсякденного управління, а загальні збори приймають важливі рішення. Відповідальність керівника обмежена внесками, крім випадків помилки управління.
Що стосується нарахувань SARL, компанія підпадає під дію ІС. SARL у віці до 5 років можуть вибрати IR за певних умов. Винагорода менеджера вираховується з прибутку. І його режим соціального забезпечення полягає в режимі непрацівників, якщо він є керівником більшості, або працівників, якщо він менеджер меншості або рівноправний.
Цей статус менеджера SARL підходить для багатьох бізнес-проектів, переваги SARL численні, але він вимагає суворості, оскільки процедури є більш складними.
Спрощене акціонерне товариство (SAS)
Для створення SAS потрібен один або кілька партнерів. Акціонерний капітал встановлюється вільно. Компанією керують партнери, і саме вони приймають рішення. Потрібно призначити Голову, він може бути партнером або третьою стороною. Відповідальність обмежується внесками для партнерів та акціонерів.
Компанія підпадає під дію ІС, SAS у віці до 5 років можуть вибрати IR за певних умов. Винагорода керівника вираховується з прибутку, а Голова вважається працівником.
Ця юридична форма цінується інвесторами за гнучкість, яку вона пропонує, але вона має свої переваги та недоліки.
Акціонерне товариство з обмеженою відповідальністю (SA)
ЇЇ складається щонайменше з двох партнерів або щонайменше із семи для компаній, що котируються на біржі. Статутний капітал повинен становити не менше 37 000 євро. Компанією керує рада директорів з 3 до 18 членів. Менеджер відповідає за повсякденне управління, тоді якГенеральна Асамблея затверджує рахунки та важливі рішення. Відповідальність керівника обмежена внесками, крім випадків, коли винна керівництво.
Компанія підпадає під дію ІС, САС віком до 5 років може вибрати IR для певних умов. Винагорода виконавчої влади вираховується з прибутку, а голова та генеральний директор вважаються працівниками, але виключені зі схеми страхування на випадок безробіття.
Цей статус зарезервований для компаній, які прагнуть потрапити на біржу або експортуватися на міжнародний ринок.
Share the post "Юридичний статус: різні можливі правові форми бізнесу"