Калькулятор заробітної плати 2021

Виплата за хворобою - це компенсаційна виплата із передбаченого законодавством медичного страхування на випадок непрацездатності через хворобу. Після закінчення подальшої виплати заробітної плати у разі хвороби, тобто, як правило, через 6 тижнів, ви отримаєте лікарняний. За допомогою калькулятора лікарняних ви можете за останніми зарплатами розрахувати, наскільки ви маєте право на цю допомогу. Графічний результат показує різницю в пенсії між вашою звичайною чистою зарплатою та сумою лікарняних у лікарні. Крім того, численні додаткові відомості в результаті роблять розрахунок допомоги по хворобі та чистий розрив прозорим та зрозумілим.

Примітки щодо використання калькулятора лікарняних

Будь ласка, спочатку виберіть календарний рік, за який слід розрахувати допомогу за хворобою. Залежно від цього для розрахунку допомоги по хворобі можуть використовуватися різні ставки соціального страхування, межі нарахування внесків або референтні значення.

Тоді, будь ласка, введіть свою валову заробітну плату на медичне страхування за останній місяць до початку непрацездатності. Валовий дохід також включає виплати в натуральній формі, виплати за формуванням капіталу та виплати за надурочний час. Будь ласка, не вводьте тут одноразову заробітну плату, таку як відпустка або різдвяні бонуси. Частина валової заробітної плати, яка підлягає сплаті внесків, є частиною, на якій базується розрахунок внесків на медичне страхування. Однак виплати, які не вносять внесків, не враховуються при розрахунку лікарняних.

Далі, введіть щомісячний чистий дохід за останній місяць до початку непрацездатності. Чиста зарплата - це валова заробітна плата за вирахуванням податків та обов'язкових внесків на соціальне страхування. Тут також не враховуються одноразові виплати, такі як відпустка або різдвяні бонуси.

Далі зазначаються одноразові виплати: Будь ласка, зазначте частину одноразових виплат, які ви отримали за останні 12 місяців до початку непрацездатності. Одноразові виплати - це, наприклад, відпускні, різдвяні бонуси або розподіл прибутку. Частина одноразових платежів, що підлягає сплаті внесків, є частиною, на якій базується розрахунок внесків на медичне страхування. Однак виплати, які не вносять внесків, не враховуються при розрахунку лікарняних. Одноразові виплати додаються пропорційно місячній заробітній платі при обчисленні допомоги по хворобі і тому враховуються.

Нарешті, необхідно зазначити, чи є ви старше 23 років і не маєте дітей. Оскільки бездітні люди з 24 років повинні платити більший внесок на страхування довгострокового догляду. Ви маєте частку внеску 1,775 відсотка замість 1,525 відсотка (станом на 2021 рік). Ці відсотки враховуються при розрахунку лікарняних.

Приклад того, як обчислюється виплата за лікарняним

Пан Мейєр, одружений та одна дитина, матиме щомісячну валову зарплату 3000 євро у 2021 році. Його чиста заробітна плата становить 2000 євро. Крім того, він отримав різдвяні та відпускні бонуси на загальну суму 3600 євро за останні 12 місяців. Через тривалу хворобу він спочатку отримує шеститижневу виплату заробітної плати від свого роботодавця на випадок хвороби. Тоді він має право на виплату лікарняних у своїй медичній страховій компанії.

Сукупний брутто

Виходячи з попереднього доходу пана Мейєра, сукупна валова заробітна плата до початку непрацездатності становить 3300 євро. Він складається з його поточної валової щомісячної заробітної плати, а також частки одноразових виплат, які підлягають сплаті внесків на медичне страхування, а саме його Різдва та відпускних. Ця сукупна загальна сума визначена у Розділі 47 SGB V "Сума та обчислення лікарняних" як стандартна заробітна плата. Для розрахунку допомоги по хворобі ця стандартна винагорода обмежується граничним рівнем доходу медичного страхування у розмірі 4837,50 євро на місяць (станом на 2021 рік). Отже, стандартною платою є менша з двох сум, тобто для цього рахунку-фактури 3300 євро.

Сукупна сітка

Розрахунок сукупної чистої заробітної плати здійснюється так само, як і визначення сукупної валової заробітної плати. З містером Мейєром це так 2200 євро і складається з 2000 євро щомісяця плюс одноразові платежі, "розраховані до чистого". Для цього співвідношення між валовою та чистою щомісячною зарплатою також застосовується до одноразових виплат. У цьому випадку одноразові виплати пропорційно становлять 200 євро нетто на місяць.

Зарплата (брутто)

Розрахунок щомісячної грошової винагороди пана Мейєра підпорядковується наступним трьом правилам відповідно до розділу 47 SGB V:

Виплата за хворобу становить 70 відсотків, тобто 2310 євро від її накопиченого брутто.
Крім того, виплата лікарняному не може перевищувати 90 відсотків, тобто 1 980 євро, від його сукупної нетто-зарплати.
Заробітна плата не може перевищувати 100 відсотків, тобто 2000 євро щомісячної заробітної плати (тобто без одноразових виплат).

Найменше з цих значень, отже 1980 євро - це право пана Мейєра на допомогу за хворобою, з якої потрібно відраховувати внески на соціальне страхування.

Соціальне страхування та податкові внески

Збережеться половина добової норми пана Мейєра у розмірі валової лікарняної. Друга половина сплачує медичну страховку. Зараз ця половина частки становить (2021) 9,3 відсотка для пенсійного страхування, 1,2 відсотка для страхування на випадок безробіття та 1,525 відсотка для страхування довготривалого догляду. Вони обчислюються у відсотках до лікарняних (брутто). Якби у пана Майєра не було дитини, він повинен був би сплатити додаткову доплату за страхування на тривалий час у догляді в розмірі 0,25 відсотка від 80 відсотків сукупного брутто. При отриманні допомоги по хворобі внесок у медичне страхування відсутній. Це означає, що утримується 12,025 відсотка валової щоденної лікарняної плати пана Мейєра.

Виплата лікарняних не оподатковується, але повинна бути зазначена у податковій декларації. Він використовується для обчислення податкової ставки та підпадає під дію застереження про прогресування, що в кінцевому підсумку призводить до додаткового податкового навантаження через допомогу за хворобою. Податкові ефекти можна обчислити за допомогою калькулятора прогресії.

Зарплата (нетто)

Нарешті, пан Мейєр отримує щоденну лікарняну 58,06 євро або. щомісяця 1741,80 євро

Чистий розрив або розрив пропозиції

Після шеститижневого періоду лікарняного пан Мієр отримуватиме 2200,00 - 1495,80 на місяць = 458,20 євро менше, ніж він раніше накопичував у наявності.

Поради для калькулятора заробітної плати

Порада 1: оформляйте щоденні страхові виплати за хворобою

Оформити щоденну страховку на виплату лікарняних, щоб покрити нестачу виплат після закінчення шеститижневого періоду оплати хвороби.

Порада 2: Подальші компенсаційні виплати

Багато інформації та потрібний калькулятор для інших виплат компенсації ви можете знайти у наших тематичних областях допомоги на перехід та допомогу у зв'язку з травмами.

Інші онлайн-калькулятори

Питання від наших користувачів та відповіді від редакції

Чи відраховуються внески на медичне страхування з одноразових виплат?

Це скорочені місяці з оплатою від 31 до 30 днів?

Скільки робочих днів використовується як основа для оплати лікарняних?

У вас також є питання щодо лікарняних?

Список літератури

Зокрема, ми використовували інформацію з таких джерел для теми "оплата праці за лікарняним":

Останнє оновлення 15 листопада 2020 р

Останні зміни в темі "Хворобливі виплати" були внесені 15 листопада 2020 року Стефаном Бансе. В основному оновлено:

15 листопада 2020 року: розгляд змінених параметрів нових внесків на соціальне страхування, меж нарахування та контрольних значень на 2021 рік у калькуляторі допомоги по хворобі.
05.11.2019: Розширення калькулятора лікарняних, включивши вибір розрахункового року.
Редакційний перегляд усіх текстів у цій предметній області