Оплачувана відпустка - Колективний договір 16 автомобільний транспорт - LégiSocial
Посвідчення особи колективного договору
Оновлення та
Сповіщення електронною поштою
Найповніше резюме
Останнє оновлення цієї угоди
- 8 січня 2021 - JORF n ° 0007 від 8 січня 2021 року: Наказ від 7 грудня 2020 року про продовження дії угоди, укладеної на шкільному транспорті на Майотті -
- 4 січня 2021 - Зарплата та надбавки персоналу автомобільних вантажних транспортних компаній та допоміжних видах діяльності: Угода від 23 жовтня 2020 року не продовжена, застосовується з 1 листопада 2020 року, незалежно від робочої сили, підписанти: CNM, FNTR, TLF та OTRE. -
- 4 січня 2021 - Зарплата персоналу в компаніях логістичних послуг: Поправка № 12 від 8 жовтня 2020 року не продовжена, застосовується з 8 жовтня 2020 року, незалежно від робочої сили, підписанти: CNM, FNTR, TLF та OTRE. -
- 4 січня 2021 - Допомоги на проїзд робітників перевезення вантажів, допоміжні заходи для перевезення, переміщення, готівки та цінностей та діяльність з матеріально-технічного обслуговування: Поправка № 72 від 29 жовтня 2020 року не продовжена, застосовується з 1 листопада 2020 року, незалежно від її робочої сили, підписанти: CNM, FNTR, TLF та OTRE. -
- 31 грудня 2020 рік - JORF n ° 0315 від 30 грудня 2020 року: Наказ від 28 грудня 2020 року про продовження дії угоди, укладеної в рамках національного колективного договору про автомобільний транспорт та допоміжну діяльність на транспорті (№ 16) -
Цей безкоштовний дайджест оновлюється раз на рік. Повний резюме LégiSocial та весь його колективний договір можна придбати (див. Навпроти). Дивіться витяг
Загальна інформація по темі оплачуваної відпустки
Оплачувана відпустка набувається протягом контрольного періоду з 1 червня по 31 травня наступного року.
Працівник отримує право на 2,50 робочих дня на місяць фактичної роботи.
Деякі непрацюючі періоди дозволяють отримати дні відпустки (припинення нещасного випадку на робочому місці в межах одного року, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по батьківству чи усиновленню, використана оплачувана відпустка тощо).
З 1 червня 2012 року право на оплачувану відпустку вважається відкритим автоматично, умова 10 робочих днів більше не потрібна.
Особливі випадки, передбачені угодою
Схема оплачуваних канікул для категорії: працівники
Метод підрахунку
Максимально право
Відпустка
Довідковий період
Отримання оплачуваної відпустки
Період
Ініціатива фракціонування
Працівник або роботодавець
Кількість днів
Схема оплачуваної відпустки для категорії: регулярне сполучення, крім туризму
Застосовувані положення
Працівники тієї самої категорії плюс виплата спеціального надбавки за умови постійного перебування на 1 рік 31 травня, обчислюється таким чином:
План оплачуваних канікул для категорії: працівники
Метод підрахунку
Максимально право
Відпустка
Довідковий період
Ініціатива фракціонування
Працівник або роботодавець
Кількість днів
Схема оплачуваної відпустки для категорії: техніки та керівники
Метод підрахунку
Максимально право
Відпустка
Довідковий період
Ініціатива фракціонування
Працівник або роботодавець
Кількість днів
План оплачуваних канікул для категорії: інженери або менеджери
Метод підрахунку
Максимально право
Відпустка
Довідковий період
Ініціатива фракціонування
Працівник або роботодавець
Кількість днів
Переваги колективних договорів, опублікованих LégiSocial
Призначений для зеленого друку та читабельності
Розміщення у двох колонках наших конвенцій дозволяє вам покращити комфорт читання на екрані, як на папері. Цей формат також економить ваші гроші під час друку та залишає місце для палітурки.
Тематичний та хронологічний покажчик для легкого пошуку інформації
Знайдіть у практичній таблиці всі статті та номери сторінок, що стосуються ключових тем: добробуту, хвороб тощо. Вам просто потрібно натиснути відповідний номер сторінки, щоб перенаправити.
Резюме, написане нашими експертами
Понад 350 резюме, написані нашими експертами, дозволяють легко знайти та зрозуміти найважливішу інформацію вашого колективного договору.
Усі компанії не однакові: деяким потрібні загальні правила, визначені NCC, щоб адаптувати їх специфіку та контекст. Ось чому LégiSocial також надає вам угоди про компанію.
Питання про ваш конгрес? Наші фахівці відповідають вам
Щось у вашому колективному договорі вам не здається зрозумілим? Вам потрібна швидка і конкретна відповідь на ваше запитання? Наші експерти надають вам правильну інтерпретацію текстів та надають вам необхідну юридичну інформацію, надіславши повідомлення у вашій зоні клієнтів або на наш спеціальний номер телефону.
Безкоштовний покроковий підсумок від LégiSocial
LégiSocial пропонує вам короткий зміст, який оновлюється раз на рік і дуже короткий. Якщо ви хочете отримати повне резюме, дивіться нашу пропозицію навпроти.
Національний колективний договір на автомобільний транспорт та допоміжну транспортну діяльність від 21 грудня 1950 р. (IDCC 16)
+ 1 Повний зведений текст, незалежні тексти, актуальні JORF та BOCC
+ 1 Повідомлення електронною поштою на оновлення
+ 1 Синтез конвенції
+ 1 Доступ до угоди компанії