Карти слави
Завдяки Awesome Cards нарешті вдала робота в команді над проектами
Чудові картки від Ulassa підтримують вас у компанії в успішному проведенні обговорень з відгуками. Визнання та оцінка власної праці є важливою мотивацією для кожної людини. Це особливо важливо при розробці проектів та програмного забезпечення. За умови правильного зворотного зв’язку окремі співробітники перевищують їх самих. Відповідальність за створення такої атмосфери покладається насамперед на керівництво. Не всі призначені до рівня управління. Дуже часто доброзичливі поради не дають результатів і замість того, щоб мотивувати працівника, він або вона почувається погано згодом, і це відображається на його роботі. Видатні підприємці давно визнали, що гроші як стимул для працівників - це вже не все. Відповідно до концепції Management 3.0 та методу Scrum, натомість після завершення роботи може бути проведена так звана ретроспектива спринту. Карти Scrum Kudo, такі як Awesome Cards від Ulassa, використовуються для кращої оцінки та мотивації співробітників та членів команди. Зараз ми пояснимо, про що цей метод і які переваги приносять Awesome Cards.
Kudos Cards for Management 3.0
Одним з найважливіших інструментів методу Scrum та концепції Management 3.0 є Карти Кудос. Вони підтримують команди у взаємній вдячності, заохочують кращі результати роботи та зварюють команду. Це не тільки допомагає в проектах з розробки програмного забезпечення, але і може бути використано для різних цілей у бізнесі. Від окремих підрозділів до організацій, усі користуються видатними картками Ulassa, які сприяють приємній культурі зворотного зв’язку. Карти Kudso іноді називають нагородами HERO, тоді як інші використовують термін Kudos. Однак назва менш важлива, ніж ідея продукту. Багато людей бояться раундів зворотного зв'язку. Тут вони повинні відповідати за свою роботу і нести відповідальність. Зазвичай вони отримують зворотній зв'язок, і основна увага приділяється негативним аспектам. Натомість наші дивовижні картки мають на меті заохотити неієрархічну дискусію в команді, яка покладається на позитивні відгуки та заохочення.
Переваги ретроспективи Sprint на основі Scrum
Якщо ви правильно використовуєте картки та робите ретроспективу сутичок, це може принести команді багато переваг. Окремі члени визначають, які сфери їх роботи мають подальший потенціал для зростання. У той же час вони мають можливість звернутися до покращень у команді, провести бесіду та обговорити майбутнє проекту. Люди не тільки розпізнають тут невикористаний потенціал, але і вся команда отримує платформу для розмови про цінності та результати. Йдеться про розвиток та вдосконалення, дві цілі, які мають бути важливими для будь-якої компанії. Сидіти разом у команді дозволяє глибше зрозуміти. Різні точки зору окремих членів команди забезпечують глибоке розуміння процесів та процедур та дозволяють продуманий зворотний зв’язок. Похвалилися процеси, які пройшли надзвичайно добре. Те, що ще має можливості зростання, розглядається на предмет можливостей для подальшого вдосконалення. У найкращому випадку команда знайде цінні рішення на ретроспективі спринту за допомогою методу Scrum для переосмислення та оптимізації попередніх підходів.
Риск ретроспективи поганого спринту
Настільки ж позитивним, як і шанс на такий ретроспективний звук, якщо він буде добре працювати, він може бути таким же неприємним, деякі речі не будуть розглядатися. Якщо команда має негативне мислення, раунд зворотного зв'язку швидко перетворюється на обмін скаргами та твердженнями. Дискусія невблаганно переходить у негатив. Окремі члени команди почуваються спровокованими, а також негативно відповідають. Немає можливості говорити про реальні вдосконалення. Як результат, вся команда втрачає можливість для зростання, а також зближення як команди. Натомість відбувається своєрідний застій. Не зважаючи на це, працівники наполягають на методах, навіть якщо знають, що їх можна оптимізувати. Довгостроковий ефект такої негативної ретроспективи не лише шкодить корпоративній культурі та командному духу. Виріб також може зазнати незліченних збитків.
Чудові картки для успішного обговорення відгуків
Спілкування має вирішальне значення для успіху в компанії. Але це можливо лише за умови гарної атмосфери для розмови. Якщо ви зосередитесь на негативному, ви швидко помітите, як це може дати зворотний ефект. Наші чудові картки, навпаки, викликають позитивні відгуки. Це дозволяє вам відзначати успіхи, яких ви досягли, і мотивувати команду знову і знову до нових дій та кроків проекту. Замовляйте свої Дивовижні картки вже зараз, щоб отримати позитивні відгуки. Ви будете повністю переконані в результатах.