Керівництво спільного підприємства Actualit; s закону OHADA

підприємства

Спільне підприємство SEP

Керівництво спільним підприємством

Відповідно до принципу договірної свободи, встановленого статтею 855 Єдиного закону, партнери можуть вільно призначати одного чи кількох менеджерів, взятих з-поміж них або поза ними.

Менеджер (и) можуть бути фізичними або юридичними особами. В останньому випадку керуючу юридичну особу представлятиме її юридичний керівник, якщо прямо не делеговані повноваження 22 .

Статути найчастіше визначають умови призначення 23. Останні в принципі призначаються партнерами одноголосно. Якщо партнери не погоджуються на призначення керівника (менеджерів), слід застосовувати положення, що стосуються повного товариства, відповідно до посилання, зробленого у статті 856 Єдиного закону. Як результат, усі партнери будуть менеджерами спільного підприємства 24 .

Термін повноважень керівника (менеджерів) спільної компанії триває, в принципі, ідентично терміну повноважень самої компанії. Однак можна очікувати меншої тривалості. Крім того, менеджер має можливість до закінчення свого мандату припинити свої функції, подавши у відставку. У разі відмови інших учасників у відставці та збитків, завданих бізнесу компанії, менеджер може бути зобов'язаний виплатити їм збитки 25 .

Умови звільнення керівника (менеджерів) найчастіше передбачені в статуті. За відсутності роз'яснень в статуті, застосовуються положення, що стосуються повного товариства 26 .

Винагорода керівнику (менеджерам), а також спосіб обчислення можуть бути визначені в статуті або в наступному акті. Однак найпоширеніша зворотна гіпотеза. У будь-якому випадку менеджер може вимагати справедливу винагороду в суді 27 .

Партнери, як правило, в статуті передбачають повноваження керівника (менеджерів). У зв'язку з цим вони мають можливість надати менеджеру (менеджерам) повноваження. Але для цього вони не повинні обмежувати свої повноваження. Однак таке загальноприйняте обмеження не підлягає виконанню щодо третіх сторін 28 .

Якщо статут замовчується, слід застосовувати положення, що стосуються повного товариства, якщо спільне підприємство має комерційний об'єкт, або посилатися на статтю 1848 Цивільного кодексу, якщо його корпоративний об'єкт є цивільним. .

Що стосується зобов'язань керівника (менеджерів) спільної компанії, слід зазначити, що менеджер повинен, як і будь-який агент, повідомляти про свої дії кожному партнеру та виконувати угоди, укладені між сторонами. На практиці він зберігає рахунок-учасник, відкритий у своїх особистих рахунках, який надає дані, необхідні для закриття рахунків. Однак інші методи обліку можна вважати 30. Кожен партнер має індивідуальне право отримувати та затверджувати ці рахунки. Однак вони не можуть вимагати виплати розподіленого прибутку. Дійсно, їх розподіл може відбуватися лише під час остаточного розрахунку після розпуску спільного підприємства, якщо статут не передбачає протилежного 31 .

Будь-який менеджер, який вчинив безгосподарне управління під час виконання своїх службових обов’язків, бере на себе цивільно-правову відповідальність стосовно своїх партнерів. Крім того, він може нести кримінальну відповідальність у разі порушення довіри 32 .

22. Д. НДІАВ, „Компанії фізичних осіб”, у ділових компаніях та G.I.E., Брюссель, Bruylant, 2002, с. 513.

23. A. FENEON, Закон про компанії в Африці (OHADA), Іссі-ле-Муліно (Hauts-de-Seine), LGDJ, 2015, с. 787.

24. Ю. ЧАРТЬЄ, “Суспільство в Цивільному кодексі після закону від 4 січня 1978 р.”, JVP, ред. E, 1978, n ° 2917, n os 348 та наступні.; Контра: Ю. ГЮЙЕНО, “Режим участі компаній після реформування компаній згідно із законом від 4 січня 1978 р.”, Газ. Пал., 1978, с. 386.

25. D. NDIAW, “Компанії осіб”, у комерційних компаніях та G.I.E., Брюссель, Bruylant, 2002, с. 514.

26. J. VALLANSAN та E. DESMORIEUX, “Спільне підприємство та фактична компанія, юридичні та фіскальні аспекти”, Joly, 1996, с. 39, n ° 94.

27. Ph. MALAURIE і L. AYNES, “Цивільне право”, Спеціальні контракти, Кухас, 1975, n ° 547.

28. Т. ком. Сена, 24 травня 1950 р., Gaz. Пал., 1950, I, с. 350.

29. A. FENEON, Закон про компанії в Африці (OHADA), Іссі-ле-Муліно (Hauts-de-Seine), LGDJ, 2015, с. 787.

30. Кл. ДЮПУЙ, "Бухгалтерський облік спільних підприємств", Рев. компанії, 1979, с. 753 та 763.

31. А. ФЕНЕОН, Закон про компанії в Африці (Огада), Іссі-ле-Муліно (О-де-Сен), LGDJ, 2015, с. 788.

32. D. NDIAW, “Компанії осіб”, у комерційних компаніях та G.I.E., Брюссель, Bruylant, 2002, с. 515-516