Керівники, службовці, майстри

Поділіться

Пенсія: що для вас зміниться реформа

Пенсійна реформа кристалізує занепокоєння. І все ж, як наполягає Жан-Поль Делевой, Верховний комісар у справах пенсій, питання полягає лише у застосуванні президентської обіцянки, що "один внесений євро буде коштувати однакових прав для всіх". Проста на вигляд формула повністю перестановить карти.

керівники

Насправді співіснування 42 різних режимів закінчилося. Забули точний підрахунок відпрацьованих кварталів, іноді супроводжуючись безкоштовними квартирами, у разі вагітності та пологів. Нарешті, застосовуються різні ставки внесків, такі як безліч баз. І місце для універсальної системи, що охоплює всі професії, які діятимуть за балами, самі розраховані на основі єдиного внеску.

>> Незалежно від того, чи є ви працівником, самозайнятим чи державним службовцем, відкрийте виключно вплив реформи на вашу майбутню пенсію.

Метод наших розрахунків

Проведений Optimaretraite, ці моделювання деталізують майбутню пенсію для повноцінної кар’єри, згідно з 2 варіантами реформи. Перший, заснований на звіті Delevoye, опублікованому в середині липня: внески до 3 проходів за ставкою 28,12%, повернення 5,5%, знижка 5% на рік за виїзд до віку 64-річного стрижня, і додаткові 5% на рік за виїзд далі.

Кожен профіль отримує 5% збільшення на дитину. Другий варіант відповідає варіанту, який надає перевагу мінімальному періоду внеску. Ми використовували попередні припущення, без основного віку або, за відсутності інших деталей, покарання за відсутність чверті. Ці результати слід порівнювати з пенсією, отриманою за чинною системою, зміненою реформою Турена (продовження до 172 кварталів мінімального періоду внесків).

Цей профіль працює гладко, практично без змін, для стабільного рівня заміщення на рівні 62 та 64, якщо буде прийнято ключовий вік. Слід сказати, що його коротка кар'єра карає його за нинішньою системою, оскільки він пропускає вісім чвертей, щоб отримати повну ставку в 62 роки.

І що, якщо він припустить, як тут передбачено збільшення на 5% на дитину, передбачене новим режимом, він збільшить кількість зароблених балів. Краще: якщо він відкладе свій від'їзд на 66 років, вік, у якому він отримає 10% премію, тоді його рівень заміщення буде вгорі.